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Salve.Inno
Salve.Inno
11 – 50 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Salve.Inno es una empresa de selección de personal y consultoría fundada en 2024 y con sede en Gdańsk, Polonia. Su pequeño equipo ayuda a las empresas a contratar mediante estrategias de selección personalizadas, búsqueda global de talento remoto, evaluación de candidatos y experiencias de contratación para sitios de empleo. La firma trabaja en los sectores de la consultoría, el marketing y la logística, con experiencia en selección para puestos de marketing, forex e iGaming. Salve.Inno también apoya a las organizaciones en materia de comunicación, diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y desarrollo de procesos de contratación más eficaces, además de publicar oportunidades de trabajo remoto y ofrecer servicios de consultoría para un mercado global de talento.
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Empleos de la empresa

Controller de Negocio – Luxemburgo (Híbrido)

Controller de Negocio responsable de las finanzas de una cartera de productos en una empresa internacional de selección de personal. El puesto abarca la elaboración de presupuestos, el controlling en SAP, el análisis de rentabilidad y la elaboración de informes financieros estratégicos.

LULuxemburgoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésController
ERPSQL

Descripción

  • Supervisar el rendimiento financiero y la rentabilidad de los productos y carteras asignados.
  • Evaluar los costes de materias primas, fabricación y producción para terceros con el fin de identificar eficiencias y reforzar los márgenes brutos.
  • Preparar los resultados reales, las previsiones y los presupuestos mensuales, semestrales y anuales.
  • Analizar las variaciones del margen bruto y de otras medidas financieras clave.
  • Completar las conciliaciones mensuales del Libro Mayor de Materiales de SAP, incluida la valoración de inventarios, las variaciones de fabricación por terceros y la revalorización del coste de los productos vendidos.
  • Revisar y verificar las actualizaciones de precios de transferencia y su correcta integración en los procesos de facturación.
  • Evaluar los contratos intragrupo y con terceros desde una perspectiva financiera junto con las partes interesadas pertinentes.
  • Mantener y mejorar los procedimientos de controlling, la documentación y los controles internos.
  • Gestionar y consultar amplios conjuntos de datos financieros mediante bases de datos relacionales y herramientas de consulta.
  • Mantener los informes relacionados con licencias y ayudar a mejorar las herramientas de reporting.
  • Contribuir a proyectos interfuncionales de mejora de procesos de ERP y finanzas.
  • Apoyar la estandarización y optimización continuas de los procesos de controlling de negocio.
  • Proporcionar análisis financieros y conclusiones basadas en datos a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

  • Título universitario o de posgrado en finanzas, contabilidad o un campo relacionado.
  • Al menos tres años de experiencia relevante en controlling en un entorno industrial, comercial o de comercio internacional.
  • Sólidos conocimientos de SAP, idealmente con ECC 6.0 o S/4HANA y experiencia con el módulo de Controlling.
  • Capacidad demostrada para crear y consultar bases de datos relacionales mediante SQL, MS Access o herramientas comparables.
  • Amplia experiencia en elaboración de presupuestos, previsiones, control de costes e informes de gestión.
  • Gran capacidad analítica y confianza para trabajar con grandes conjuntos de datos financieros.
  • Se valorará la experiencia con fabricantes externos, CMO o controlling de la cadena de suministro.
  • Conocimientos de contabilidad de costes estándar y análisis de rentabilidad de productos.
  • Se valorará el conocimiento de metodologías de precios de transferencia.
  • Persona muy organizada, proactiva y orientada a resultados, capaz de trabajar de forma independiente.
  • Comunicador claro, capaz de colaborar eficazmente con partes interesadas de distintos niveles organizativos.
  • Es imprescindible un nivel de inglés fluido, como mínimo B2.
  • Se valorará el italiano u otro idioma europeo importante.

Beneficios

  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Seguro médico corporativo.
  • Vales de comida.
  • Esquema de incentivos basado en el rendimiento disponible a partir del segundo año de empleo.
  • Entorno internacional con exposición a proyectos financieros estratégicos.
  • Se esperan viajes de negocios mínimos, principalmente dentro de Europa e Italia, aproximadamente una vez al año.

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