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Testlio
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201 – 500 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
Testlio ofrece servicios de pruebas de software que ayudan a las empresas a evaluar y mejorar la calidad, la fiabilidad y la usabilidad de sus productos digitales. Su trabajo combina pruebas manuales y automatizadas con una plataforma diseñada para integrarse en los flujos de trabajo de DevOps, respaldada por una red global de evaluadores capaz de analizar productos en distintos dispositivos, idiomas y métodos de pago. Testlio trabaja con organizaciones de sectores como la salud, la logística, las finanzas, los medios de comunicación y los viajes, con énfasis en una cobertura de pruebas flexible para productos que operan en distintos mercados.
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Empleos de la empresa

Arquitecto/a sénior de soluciones de pagos – remoto en EE. UU. y EMEA

Lidera la estrategia de pruebas de pagos y el diseño de soluciones de Testlio para clientes empresariales en EE. UU. y EMEA. Define arquitecturas de transacciones, servicios técnicos y enfoques de ingeniería de calidad para pagos digitales.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de soluciones

Descripción

  • Gestionar y supervisar la cartera de pruebas de pagos de Testlio, incluidos su catálogo, metodologías, modelo de dotación de personal y precios.
  • Definir la dirección estratégica y la estructura comercial de las ofertas de pagos.
  • Crear y promover soluciones innovadoras de pruebas de pagos para clientes empresariales globales.
  • Colaborar con clientes en integraciones técnicas, arquitectura y estrategia de pruebas.
  • Desarrollar contenidos de liderazgo intelectual y materiales de marketing, incluidos libros blancos, artículos, presentaciones, discursos y seminarios web.
  • Trabajar con el vicepresidente de Alianzas y socios de software externos para desarrollar ofertas conjuntas de salida al mercado.
  • Apoyar al equipo de Ventas en la captación de posibles clientes empresariales y proporcionar orientación sobre estrategia, ejecución y retorno de la inversión de las pruebas de pagos.
  • Introducir y mejorar los servicios de pagos utilizando inteligencia de mercado y de la competencia.
  • Desarrollar métodos de ingeniería de calidad adaptados a pagos agénticos, pagos móviles, billeteras digitales y sistemas de punto de venta.
  • Servir como contacto de escalación y experto en la materia de pagos para el equipo de Entrega en proyectos complejos o estratégicos.
  • Resolver obstáculos técnicos protegiendo la integridad, la seguridad y el cumplimiento de las transacciones.
  • Apoyar a los equipos de Servicios y a los clientes en el desarrollo y la implementación de nuevos enfoques técnicos.

Requisitos

  • Al menos 10 años de amplia experiencia con sistemas de pagos digitales, incluidos pagos móviles, banca en línea, pasarelas de pago, billeteras y plataformas de punto de venta.
  • Sólidos conocimientos técnicos de ingeniería de calidad, integraciones de API y prácticas de desarrollo de software en servicios financieros.
  • Capacidad demostrada para diagnosticar problemas de integración de pagos y crear criterios de evaluación estructurados para flujos de transacciones complejos.
  • Se prefiere un máster en Finanzas, Informática, Ingeniería de Software o una disciplina relacionada.
  • Experiencia en consultoría de gestión o servicios gestionados.
  • Experiencia en la creación de ofertas de servicios y la evaluación de aspectos relacionados con el coste de prestación.
  • Experiencia trabajando con ventas, socios y otras funciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita, visual y verbal.
  • Capacidad para liderar y motivar equipos distribuidos y multifuncionales sin responsabilidad de gestión directa.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto.
  • Es necesario completar la evaluación de TestGorilla, las entrevistas, las comprobaciones de referencias y la verificación de antecedentes durante el proceso de solicitud.

Beneficios

  • Puesto totalmente remoto dentro de un equipo distribuido globalmente.
  • Tiempo libre remunerado flexible que incluye festivos nacionales, días personales y bajas por enfermedad.
  • Opciones sobre acciones.
  • Asignación anual de 300 $ para aprendizaje.
  • Cultura laboral inclusiva y orientada a un propósito.
  • Herramientas y apoyo para tener éxito en un puesto totalmente remoto.

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