資深支付解決方案架構師 – 美國及歐洲、中東和非洲遠端職位
負責 Testlio 面向美國及歐洲、中東和非洲企業客戶的支付測試策略與解決方案設計。 打造交易架構、技術服務和數位支付品質工程方法。
說明
- 負責並管理 Testlio 的支付測試業務組合，包括服務目錄、方法論、人員配置模式和定價。
- 制定支付服務的策略方向和商業架構。
- 為全球企業客戶創建並推廣創新的支付測試解決方案。
- 與客戶合作進行技術整合、架構設計和測試策略制定。
- 開發思想領導力和行銷材料，包括白皮書、文章、簡報、演講稿和網路研討會內容。
- 與聯盟副總裁及外部軟體合作夥伴合作，開發聯合市場推廣方案。
- 支援業務團隊接觸企業潛在客戶，並就支付測試策略、執行和投資報酬率提供指導。
- 運用市場和競爭對手情報推出並改進支付服務。
- 針對代理式支付、行動支付、數位錢包和銷售點系統，開發客製化品質工程方法。
- 作為複雜或策略性專案的升級聯絡人及支付領域專家，為交付團隊提供支援。
- 解決技術障礙，同時保障交易完整性、安全性和合規性。
- 支援服務團隊和客戶開發並部署新的技術方法。
職位要求
- 至少 10 年數位支付系統相關的豐富經驗，包括行動支付、網路銀行、支付閘道、數位錢包和銷售點平台。
- 深入了解金融服務領域的品質工程、API 整合和軟體開發實務。
- 能夠診斷支付整合問題，並為複雜交易流程制定結構化評估標準。
- 具金融、電腦科學、軟體工程或相關領域碩士學位者優先。
- 具有管理顧問或託管服務背景。
- 具有建立服務方案並評估服務交付成本相關因素的經驗。
- 具有跨業務、合作夥伴及其他職能團隊工作的經驗。
- 具備出色的書面、視覺和口語溝通能力。
- 能夠在沒有直接管理權限的情況下領導並激勵分散式跨職能團隊。
- 能夠在完全遠端的環境中有效工作。
- 申請過程中必須成功完成 TestGorilla 測評、面試、推薦人查核和背景調查。
福利待遇
- 在全球分散式團隊中擔任完全遠端的職位。
- 彈性的帶薪休假，涵蓋國定假日、個人休假和病假。
- 股票選擇權。
- 每年 300 美元的學習津貼。
- 包容且以使命為導向的職場文化。
- 提供在完全遠端職位中取得成功所需的工具和支援。
