A Testlio szoftvertesztelési szolgáltatásokat nyújt, amelyek segítségével a vállalatok felmérhetik és javíthatják digitális termékeik minőségét, megbízhatóságát és használhatóságát. Munkája a manuális és automatizált tesztelést egy DevOps-munkafolyamatokhoz illeszkedő platformmal ötvözi. Globális tesztelői hálózata révén a termékek különböző eszközökön, nyelveken és fizetési módokkal is értékelhetők. A Testlio olyan területeken működő szervezetekkel dolgozik együtt, mint az egészségügy, a logisztika, a pénzügy, a média és az utazás, különös hangsúlyt fektetve a több piacon működő termékek rugalmas tesztelési lefedettségére.
Senior fizetési megoldásokért felelős architektus – Távoli munkavégzés az USA-ban és az EMEA régióban
Vezesse a Testlio fizetéstesztelési stratégiáját és megoldástervezését az USA-ban és az EMEA régióban működő vállalati ügyfelek számára. Alakítsa a digitális fizetések tranzakciós architektúráit, műszaki szolgáltatásait és minőségmérnöki megközelítéseit.
Leírás
- Önállóan irányítsa és kezelje a Testlio fizetéstesztelési portfólióját, beleértve a szolgáltatáskatalógust, a módszertanokat, a létszámmodellt és az árazást.
- Határozza meg a fizetési szolgáltatások stratégiai irányát és kereskedelmi struktúráját.
- Hozzon létre és népszerűsítsen innovatív fizetéstesztelési megoldásokat globális vállalati ügyfelek számára.
- Működjön együtt az ügyfelekkel a műszaki integrációk, az architektúra és a tesztelési stratégia terén.
- Készítsen szakmai véleményformáló és marketinganyagokat, többek között tanulmányokat, cikkeket, prezentációkat, beszédeket és webináriumokat.
- Dolgozzon együtt a szövetségekért felelős alelnökkel és külső szoftverpartnerekkel közös piacra lépési ajánlatok kialakításán.
- Támogassa az értékesítést a vállalati érdeklődők megszólításában, és nyújtson útmutatást a fizetéstesztelési stratégiával, annak végrehajtásával és a befektetés megtérülésével kapcsolatban.
- Vezessen be és fejlesszen fizetési szolgáltatásokat piaci és versenytársi információk felhasználásával.
- Dolgozzon ki testre szabott minőségmérnöki módszereket az ügynökalapú fizetésekhez, a mobilfizetéshez, a digitális pénztárcákhoz és az értékesítési ponti rendszerekhez.
- Legyen az átadási csapat eszkalációs kapcsolattartója és a fizetések témakörének szakértője összetett vagy stratégiai megbízások esetén.
- Hárítsa el a műszaki akadályokat a tranzakciók integritásának, biztonságának és megfelelőségének megőrzése mellett.
- Támogassa a szolgáltatási csapatokat és az ügyfeleket új műszaki megközelítések kidolgozásában és bevezetésében.
Követelmények
- Legalább 10 év széles körű tapasztalat digitális fizetési rendszerekkel, beleértve a mobilfizetést, az online bankolást, a fizetési átjárókat, a pénztárcákat és az értékesítési ponti platformokat.
- Erős műszaki ismeretek a minőségmérnökség, az API-integrációk és a pénzügyi szolgáltatások szoftverfejlesztési gyakorlatai terén.
- Bizonyított képesség a fizetési integrációs problémák diagnosztizálására és strukturált értékelési szempontok kialakítására összetett tranzakciós folyamatokhoz.
- Pénzügyi, informatikai, szoftvermérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat előnyt jelent.
- Vezetési tanácsadásban vagy menedzselt szolgáltatások terén szerzett háttér.
- Tapasztalat szolgáltatási ajánlatok létrehozásában és a szolgáltatásnyújtás költségeinek értékelésében.
- Tapasztalat az értékesítéssel, partnerekkel és más funkciókkal való együttműködésben.
- Kiváló írásbeli, vizuális és szóbeli kommunikációs készségek.
- Képesség közvetlen vezetői felelősség nélkül is elosztott, több szakterületet átfogó csapatok vezetésére és motiválására.
- Képesség hatékony munkavégzésre teljesen távoli környezetben.
- A jelentkezési folyamat részeként kötelező a TestGorilla-felmérés, az interjúk, a referenciák ellenőrzése és a háttérellenőrzés sikeres teljesítése.
Juttatások
- Teljesen távoli munkavégzés globálisan elosztott csapatban.
- Rugalmas fizetett szabadság, amely magában foglalja a nemzeti ünnepeket, a személyes szabadnapokat és a betegszabadságot.
- Részvényopciók.
- Évi 300 USD tanulási támogatás.
- Befogadó, küldetésvezérelt munkahelyi kultúra.
- A teljesen távoli munkavégzéshez szükséges eszközök és támogatás.