L3Harris Technologies
L3Harris Technologies
L3Harris Technologies desarrolla tecnologías aeroespaciales y de defensa para misiones en entornos aéreos, terrestres, marítimos, espaciales y cibernéticos. Su trabajo incluye sistemas autónomos, mando y control, guerra electrónica y comunicaciones resilientes, al servicio de organizaciones de seguridad nacional y clientes comerciales. La empresa reúne equipos de ingeniería y tecnología centrados en resolver desafíos operativos complejos mediante sistemas avanzados orientados a misiones.

Arquitecto sénior de nube / Ingeniero de software – Melbourne, FL (presencial)

Diseñar arquitecturas de nube seguras, sistemas distribuidos y soluciones DevSecOps para redes de telecomunicaciones y sistemas de gestión de la información destinados a clientes aeroespaciales y de defensa. El puesto abarca microservicios, contenedores, infraestructura como código y entrega de software en la nube en L3Harris Technologies.

Descripción

  • Únete al equipo de Mission Networks para desarrollar redes de telecomunicaciones y sistemas de gestión de la información seguros y confiables
  • Diseñar, desarrollar e implementar arquitecturas de nube que cumplan los requisitos del sistema
  • Contribuir durante todo el ciclo de vida de los sistemas, desde la captación y el desarrollo de la línea base técnica hasta los requisitos, el diseño del software del sistema, la integración, las pruebas y la aceptación final
  • Apoyar el desarrollo de negocio mediante documentos técnicos, estudios comparativos, prototipos rápidos y respuestas a propuestas técnicas
  • Trabajar con clientes para comprender los casos de uso, establecer requisitos, diseñar soluciones habilitadas para la nube, apoyar las pruebas del sistema e implementar soluciones en los entornos de los clientes
  • Diseñar sistemas distribuidos a gran escala basados en microservicios y contenedores
  • Proporcionar apoyo práctico de ingeniería a los equipos de implementación, investigación y desarrollo, y software
  • Crear y mantener entornos virtualizados, contenerizados y preparados para la nube, incluidas las actualizaciones de componentes y seguridad
  • Colaborar con los equipos de seguridad para definir e implementar controles de seguridad
  • Actuar como especialista en la materia en nube, microservicios, infraestructura como código y DevSecOps
  • Asesorar sobre tendencias, herramientas y métodos del sector que mejoren la entrega de soluciones

Requisitos

  • Título universitario de grado y al menos 12 años de experiencia relevante
  • Título de posgrado y al menos 10 años de experiencia relacionada
  • Como alternativa, 16 años de experiencia en software pueden sustituir el requisito de titulación
  • Capacidad para obtener y mantener una autorización de confianza pública de la FAA, que requiere ciudadanía estadounidense
  • Capacidad para obtener la habilitación de seguridad o elegibilidad de acceso requerida cuando corresponda
  • Al menos 5 años liderando equipos de software que entregan soluciones empresariales mediante servicios web RESTful, microservicios o componentes de nube; se prefiere experiencia con AWS
  • Al menos 3 años utilizando proveedores de servicios en la nube para soluciones que impliquen computación en la nube, contenedores, VPC, infraestructura como código y grupos de seguridad
  • Al menos 3 años diseñando infraestructura escalable e implementaciones automatizadas en la nube con Jenkins, Docker, Kubernetes o herramientas comparables
  • Se prefiere experiencia con certificación AWS Solutions Architect o AWS SysOps
  • Se prefiere experiencia con certificación de administrador de Kubernetes
  • Experiencia con Python, Bash u otros lenguajes de scripting de shell
  • Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL, incluidas Cassandra, MariaDB, InfluxDB y EnterpriseDB
  • Experiencia con herramientas de infraestructura como código, como CloudFormation, Terraform, Puppet o Ansible
  • Experiencia trabajando con métodos ágiles de desarrollo de software, como Agile, Scrum o Kanban

Beneficios

  • Horario 9/80: trabajar 9 de cada 14 días durante 80 horas, con un viernes libre cada dos semanas
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Entorno laboral inclusivo y estimulante centrado en el éxito y el equilibrio entre vida laboral y personal
  • Adaptaciones razonables para personas con discapacidades
  • Acción afirmativa y empleo con igualdad de oportunidades

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