Brookhaven National Laboratory
Brookhaven National Laboratory
Brookhaven National Laboratory es un centro de investigación multidisciplinario financiado principalmente por la Oficina de Ciencia del Departamento de Energía de Estados Unidos. Sus equipos trabajan en ciencia nuclear y energética, ciencia de datos, física de partículas y ciencia de la información cuántica, y aplican la investigación a desafíos relacionados con la energía, el medio ambiente y la ciencia nuclear. El laboratorio cuenta con más de 2.500 empleados y una trayectoria de investigación de más de 70 años, que incluye siete descubrimientos galardonados con el Premio Nobel.

Arquitecto empresarial principal

Lidera la arquitectura de aplicaciones y su modernización en el Laboratorio Nacional de Brookhaven. Define hojas de ruta tecnológicas seguras para la investigación científica y las operaciones empresariales.

Descripción

  • Desarrolla y mantiene arquitecturas de aplicaciones empresariales y hojas de ruta tecnológicas.
  • Lidera iniciativas de modernización y crea planes para reducir la deuda técnica.
  • Establece y supervisa estándares de arquitectura, principios de diseño, arquitecturas de referencia y patrones de integración.
  • Evalúa y aprueba arquitecturas de soluciones para iniciativas importantes.
  • Identifica oportunidades para consolidar, racionalizar, modernizar, migrar a la nube o retirar aplicaciones.
  • Colabora con las partes interesadas del negocio para convertir objetivos estratégicos en capacidades tecnológicas y hojas de ruta plurianuales.
  • Evalúa plataformas empresariales, servicios en la nube, marcos de desarrollo y software comercial.
  • Orienta a arquitectos de aplicaciones y equipos de ingeniería de software con liderazgo técnico y asesoramiento en arquitectura.
  • Asesora a responsables de TI sobre tecnologías emergentes, inversiones, riesgos arquitectónicos y dirección tecnológica.
  • Facilita la investigación científica y las operaciones empresariales del Laboratorio con soluciones tecnológicas seguras, escalables y sostenibles.

Requisitos

  • Título universitario de grado o experiencia técnica equivalente, preferiblemente en informática, sistemas de información u otro campo técnico relacionado.
  • Al menos 10 años de experiencia pertinente.
  • Amplios conocimientos de arquitectura de aplicaciones, integraciones, arquitectura de datos, gestión de identidades y accesos, y prácticas modernas de ingeniería de software.
  • Experiencia en establecer principios de arquitectura, estándares de diseño, arquitecturas de referencia y gobernanza en entornos de aplicaciones complejos.
  • Experiencia liderando la modernización de aplicaciones, reduciendo la deuda técnica y gestionando carteras de aplicaciones empresariales.
  • Sólido conocimiento de las tendencias tecnológicas estratégicas y emergentes.
  • Experiencia en la evaluación de software empresarial, servicios en la nube y plataformas tecnológicas.
  • Capacidad para influir en ejecutivos, líderes empresariales, arquitectos, equipos de ingeniería y socios estratégicos.
  • Capacidad para orientar a arquitectos e ingenieros sénior.
  • Presentar tanto un currículum como una carta de presentación.
  • No se ofrece patrocinio de visa.
  • Capacidad para obtener y mantener una credencial DOE Uncleared Personal Identity Verification (UPIV).
  • Cumplir los requisitos de documentación REAL ID o equivalente para acceder al sitio.
  • Preferible: al menos 15 años de experiencia pertinente.
  • Preferible: maestría en informática, sistemas de información o un campo relacionado.
  • Preferible: experiencia con plataformas ERP o integraciones como PeopleSoft, SAP o Microsoft Dynamics 365.
  • Preferible: experiencia con tecnologías de desarrollo de Microsoft, como Azure, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, Entity Framework, IIS y Azure DevOps.
  • Preferible: experiencia con desarrollo de software asistido e integrado con IA.

Beneficios

  • Posibilidad de trabajar a distancia.
  • Programa integral de beneficios para empleados.
  • Puede participar en el programa de beneficios del empleador.
  • Se ofrecen adaptaciones razonables para personas con discapacidad durante la solicitud, las entrevistas y el empleo.
  • Hay oportunidades profesionales para veteranos y miembros en servicio activo de las fuerzas armadas.

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