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Sem Parar
Sem Parar
1001 – 5000 Empleados
LogísticaTransporteViajes
Sem Parar es una empresa brasileña de movilidad y pagos electrónicos que combina la identificación de vehículos con servicios prácticos para desplazarse. Su plataforma presta servicio a más de cinco millones de clientes en lugares como centros comerciales, estacionamientos, aeropuertos, estaciones de servicio Shell y servicios de taxi, con acceso a sus prestaciones mediante una aplicación. Con más de 15 años de actividad y el respaldo de un equipo de más de 2.350 empleados, Sem Parar trabaja en los sectores de la logística, el transporte y los viajes para mejorar la experiencia del cliente mediante soluciones prácticas de pago y movilidad.
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Empleos de la empresa

Analista sénior comercial de alianzas minoristas

Desarrolla alianzas estratégicas, redes y puntos de venta para Sem Parar Corpay, fortaleciendo el canal Retail. Impulsa las ventas, la productividad y la expansión del canal.

BRBrasilHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: portuguésAnalista
ERP

Descripción

  • Construir relaciones comerciales con redes estratégicas, socios y puntos de venta.
  • Planificar, negociar y supervisar iniciativas de crecimiento comercial con cuentas clave.
  • Encontrar formas de aumentar las ventas, la participación de los socios y la productividad.
  • Supervisar los KPI comerciales, los resultados y los planes de acción, y recomendar mejoras continuas.
  • Coordinar a los socios y los equipos internos, alineando el trabajo con Trade Marketing, Marketing, Producto, Operaciones y otros departamentos.
  • Hacer crecer el canal Retail mediante el desarrollo de socios estratégicos, redes y puntos de venta para mejorar la productividad, ampliar el alcance y apoyar un crecimiento sostenible.
  • Contribuir al desarrollo y la gestión de socios estratégicos, mejorando la productividad de los puntos de venta y las relaciones comerciales, e impulsando la presencia y el rendimiento del canal Retail.

Requisitos

  • Experiencia en operaciones comerciales, gestión de socios, cuentas estratégicas o desarrollo de negocios.
  • Experiencia negociando acuerdos comerciales y gestionando relaciones con clientes corporativos.
  • Capacidad analítica para supervisar KPI y crear planes de acción.
  • Dominio intermedio o avanzado de Excel y PowerPoint.
  • Familiaridad con herramientas de CRM, ERP o gestión comercial.
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia en retail, canales indirectos, distribuidores o redes de franquicias.
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia en la gestión o el desarrollo de cuentas clave.
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener conocimientos de Power BI.
  • Se valora, pero no es obligatorio, tener experiencia en iniciativas de activación de canales de venta, incentivos o productividad.

Beneficios

  • Subsidio de transporte o estacionamiento en la oficina.
  • Asignación flexible para comidas y alimentación, con el saldo distribuido entre ambas opciones.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Acceso a telemedicina las 24 horas, todos los días.
  • Wellhub (antes Gympass).
  • Zenklub.
  • Subsidio para trabajar desde casa.
  • Participación en beneficios y resultados (PLR), según la política vigente.
  • Día libre por cumpleaños y tiempo libre en el aniversario de la empresa.
  • Tag Sem Parar sin costo.
  • Seguro de vida.
  • Licencia parental remunerada para madres, padres o tutores que reciban a un hijo por nacimiento o adopción.
  • Hasta un 25 % de descuento en programas de posgrado o MBA mediante el incentivo educativo.

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