Sem Parar
Sem Parar
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
UchukuziUsafiriUsafirishaji
Sem Parar ni kampuni ya Brazil inayotoa huduma za uhamaji na malipo ya kielektroniki, ikichanganya utambuzi wa magari na huduma rahisi za kutumia ukiwa safarini. Mfumo wake unahudumia zaidi ya wateja milioni tano katika maeneo kama vituo vya ununuzi, maeneo ya maegesho, viwanja vya ndege, vituo vya Shell, na huduma za teksi, huku ukitoa ufikiaji wa huduma zake kupitia programu. Ikiwa imekuwa ikifanya kazi kwa zaidi ya miaka 15 na ikiungwa mkono na timu ya zaidi ya wafanyakazi 2,350, Sem Parar hufanya kazi katika sekta za vifaa na usafirishaji, usafiri, na safari ili kuboresha uzoefu wa wateja kupitia suluhisho za vitendo za malipo na uhamaji.

Mchambuzi Mwandamizi wa Biashara, Ushirikiano wa Rejareja

Kuendeleza washirika wa kimkakati, mitandao na maeneo ya mauzo ya Sem Parar Corpay ili kuimarisha Idara ya Rejareja. Kukuza mauzo, tija na upanuzi wa idara.

Maelezo

  • Kujenga mahusiano ya kibiashara na mitandao ya kimkakati, washirika na maeneo ya mauzo.
  • Kupanga, kujadiliana na kufuatilia mipango ya kukuza biashara pamoja na akaunti muhimu.
  • Kutafuta njia za kuongeza mauzo, ushiriki wa washirika na tija.
  • Kufuatilia KPI za kibiashara, matokeo na mipango ya utekelezaji, na kupendekeza maboresho endelevu.
  • Kuratibu washirika na timu za ndani, na kuoanisha kazi na Trade Marketing, Marketing, Product, Operations na idara nyingine.
  • Kukuza Idara ya Rejareja kwa kuendeleza washirika wa kimkakati, mitandao na maeneo ya mauzo ili kuboresha tija, kupanua wigo na kusaidia ukuaji endelevu.
  • Kusaidia kuendeleza na kusimamia washirika wa kimkakati, kuboresha tija katika maeneo ya mauzo na mahusiano ya kibiashara, huku ikiimarisha uwepo na utendaji wa Idara ya Rejareja.

Mahitaji

  • Uzoefu katika shughuli za kibiashara, usimamizi wa washirika, akaunti za kimkakati au maendeleo ya biashara.
  • Uzoefu wa kujadiliana mikataba ya kibiashara na kusimamia mahusiano na wateja wa kampuni.
  • Uwezo wa kuchanganua KPI na kuandaa mipango ya utekelezaji.
  • Ujuzi wa Excel na PowerPoint wa kiwango cha kati hadi cha juu.
  • Uelewa wa CRM, ERP au zana za usimamizi wa kibiashara.
  • Uzoefu katika rejareja, njia zisizo za moja kwa moja, usambazaji au mitandao ya franchise ni faida lakini si lazima.
  • Uzoefu wa kusimamia au kuendeleza akaunti muhimu ni faida lakini si lazima.
  • Ujuzi wa Power BI ni faida lakini si lazima.
  • Uzoefu katika uanzishaji wa njia za mauzo, motisha au mipango ya kuongeza tija ni faida lakini si lazima.

Manufaa

  • Posho ya usafiri au maegesho ya ofisini.
  • Posho ya chakula inayoweza kubadilishwa, na salio kugawiwa kati ya chaguo hizo mbili.
  • Bima ya matibabu.
  • Bima ya meno.
  • Huduma za telemedicine saa 24 kila siku.
  • Wellhub (zamani Gympass).
  • Zenklub.
  • Posho ya kufanya kazi nyumbani.
  • Mgao wa faida na matokeo (PLR), kwa mujibu wa sera ya sasa.
  • Likizo ya siku ya kuzaliwa pamoja na mapumziko katika maadhimisho ya kampuni.
  • Sem Parar Tag bila gharama.
  • Bima ya maisha.
  • Likizo ya uzazi au malezi yenye malipo kwa mama, baba au mlezi anayepokea mtoto kwa kuzaliwa au kuasili.
  • Punguzo la hadi 25% kwa programu za uzamili au MBA kupitia motisha ya elimu.

Kazi Zinazohusiana