Disability Rights California
Disability Rights California
201 – 500 Empleados
CaridadLegalSin ánimo de lucro
Disability Rights California es una organización jurídica y de defensa sin fines de lucro fundada en 1978 para proteger y promover los derechos de las personas con discapacidad en todo California. Su labor combina apoyo legal, defensa de políticas públicas, recursos comunitarios y educación para ayudar a las personas californianas con discapacidad a acceder a servicios, hacer valer sus derechos y participar plenamente en la vida comunitaria. Como una importante organización de defensa de los derechos de las personas con discapacidad, reúne a profesionales que trabajan en los ámbitos jurídico, de defensa y de los programas sin fines de lucro.

Abogado/a principal / Defensor/a de los derechos de los clientes 1 o 2 – Híbrido en Berkeley

Defienda a clientes de centros regionales con discapacidades del desarrollo mediante representación legal, defensa de derechos, divulgación y capacitación comunitaria en Disability Rights California.

Descripción

  • Defender a clientes de centros regionales con discapacidades del desarrollo
  • Proporcionar orientación e información sobre una amplia variedad de asuntos legales
  • Representar a clientes en procedimientos administrativos relacionados con la educación, los beneficios públicos y la elegibilidad y los servicios de los centros regionales
  • Utilizar estrategias de defensa de impacto para abordar barreras sistémicas
  • Establecer alianzas con organismos gubernamentales, organizaciones comunitarias y otras partes interesadas locales
  • Investigar quejas relacionadas con la violación, retención o denegación de derechos, y coordinar e informar los resultados
  • Supervisar directamente a un defensor
  • Crear y ejecutar planes específicos de divulgación
  • Establecer relaciones con organizaciones comunitarias locales
  • Diseñar e impartir actividades de divulgación, programas educativos y capacitaciones para clientes, familias, grupos comunitarios y otras audiencias
  • Trabajar bajo la supervisión de un abogado mientras colabora con defensores y abogados de OCRA
  • Realizar tres sesiones mensuales de atención al público en las sedes de Golden Gate Regional Center en San Francisco, San Mateo y San Rafael
  • Completar otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Título de Juris Doctor
  • Al menos dos años de experiencia en la defensa de personas con discapacidades del desarrollo; la experiencia con servicios de centros regionales, educación especial, Seguro Social o trabajo con personas o comunidades vulnerables puede ser válida, incluida la experiencia remunerada o voluntaria
  • Capacidad para investigar y analizar la autoridad legal pertinente
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal para explicar preguntas y asuntos legales complejos al público en general
  • Experiencia trabajando con personas con discapacidades o sensibilidad demostrada hacia sus necesidades
  • Experiencia trabajando con comunidades étnica o lingüísticamente diferenciadas, o sensibilidad demostrada hacia ellas
  • Para la categoría CRA 2, admisión al Colegio de Abogados del Estado de California o elegibilidad para ejercer mediante el Registered Legal Services Attorney Program de California; las personas contratadas que cumplan los requisitos de RLSA deben obtener la admisión al Colegio de Abogados del Estado de California en un plazo de cinco años
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por motivos laborales, generalmente hasta el 10 % del tiempo
  • Capacidad para proporcionar transporte personal a reuniones, sesiones de capacitación y eventos comunitarios relacionados con el trabajo
  • Capacidad para levantar o mover cargas de hasta 10 libras
  • Capacidad para comunicarse de forma constante y eficaz mediante plataformas en línea y correo electrónico
  • Se requieren currículum y carta de presentación

Beneficios

  • Plan 401(k) con una contribución equivalente del empleador del 8 %
  • Cobertura médica con opciones HMO
  • Seguro dental, de la vista y de vida básico
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos médicos, de cuidado de dependientes y de transporte
  • Cuentas de reembolso de gastos médicos para determinados planes HMO
  • Seguro para mascotas
  • Programa de asistencia al empleado
  • Acceso a Teladoc
  • Vacaciones, licencia por enfermedad/autocuidado y días festivos, incluida la última semana de diciembre
  • El empleador reúne los requisitos para el programa Public Service Loan Forgiveness (PSLF)
  • Horario híbrido que permite trabajar a distancia hasta tres días por semana

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