スタッフ弁護士／クライアント権利擁護担当者1または2—バークレー・ハイブリッド勤務
Disability Rights Californiaで、発達障害のあるリージョナルセンター利用者に対し、法的代理、権利擁護、アウトリーチ、地域研修を通じて支援します。
仕事内容
- 発達障害のあるリージョナルセンター利用者を擁護する
- 幅広い法律問題について助言と情報を提供する
- 教育、公的給付、リージョナルセンターの利用資格およびサービスに関する行政手続で利用者を代理する
- 制度的な障壁に対処するため、インパクト・アドボカシー戦略を活用する
- 政府機関、地域団体、その他の地域の関係者との協力関係を築く
- 権利の侵害、保留、拒否に関する苦情を調査し、調査結果を調整して報告する
- アドボケイト1名を直接監督する
- 重点的なアウトリーチ計画を作成し、実行する
- 地域のコミュニティ組織との関係を構築する
- 利用者、家族、地域団体、その他の対象者向けにアウトリーチ、教育プログラム、研修を設計・実施する
- 指導弁護士のもとで業務を行い、OCRAのアドボケイトおよび弁護士と協働する
- サンフランシスコ、サンマテオ、サンラファエルにあるゴールデンゲート・リージョナルセンターの拠点で、毎月3回のオフィスアワーを実施する
- その他、割り当てられた業務を遂行する
応募要件
- 法務博士（Juris Doctor）学位
- 発達障害のある人々を擁護した経験が2年以上あること。リージョナルセンターのサービス、特別支援教育、社会保障、または支援を必要とする人々や地域社会との業務における有給・ボランティア経験も対象となる場合があります
- 関連する法的権威を調査・分析できること
- 複雑な法律上の質問や問題を一般の人々に説明できる、優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 障害のある人々と働いた経験、またはそのニーズへの配慮を示せること
- 民族的または言語的背景が異なる地域社会と働いた経験、またはそのニーズへの配慮を示せること
- CRA 2として採用される場合、カリフォルニア州弁護士会への登録、またはカリフォルニア州登録法務サービス弁護士プログラムを通じて業務を行う資格が必要です。RLSA資格で採用された場合は、5年以内にカリフォルニア州弁護士会への登録を取得する必要があります
- 業務上、通常は勤務時間の10%以内で、時折出張できること
- 業務関連の会議、研修、地域イベントに参加するための個人の交通手段を用意できること
- 最大10ポンドの荷物を持ち上げたり移動させたりできること
- オンラインプラットフォームと電子メールを通じて、継続的かつ効果的にコミュニケーションできること
- 履歴書とカバーレターの提出が必要
福利厚生
- 401(k)プラン（雇用主による8%のマッチング拠出）
- HMOオプションを含む医療保険
- 歯科、視力、基本生命保険
- 短期および長期障害保険
- 医療、扶養家族の介護、通勤費に利用できるフレキシブル支出口座
- 一部のHMOプランに対する医療費償還口座
- ペット保険
- 従業員支援プログラム
- Teladocの利用
- 休暇、病気休暇／セルフケア休暇、祝日休暇（12月最終週を含む）
- 雇用主は公共サービスローン免除（PSLF）の対象
- 週3日まで在宅勤務が可能なハイブリッド勤務制度