Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.

Vertriebsspezialist:in für Gesundheit und Benefits I – Denver (hybrid)

Entwickeln Sie Beratungs- und Vertriebsstrategien für Marshs Unternehmenskunden im Bereich Gesundheit und Benefits. Erstellen Sie Angebote und führen Sie komplexe Vertriebsprozesse von der Akquise bis zum Abschluss.

Beschreibung

  • Nutzen Sie Marktkenntnisse und interne Serviceangebote als Grundlage für Verkaufsgespräche.
  • Knüpfen Sie Kontakte zu potenziellen Kunden, wecken Sie Interesse und vereinbaren Sie Termine oder Präsentationen.
  • Erstellen Sie Vertriebsangebote, Präsentationen und Antworten auf Ausschreibungen.
  • Ermitteln Sie komplexe Anforderungen potenzieller Kunden und erläutern Sie den geschäftlichen Nutzen der Dienstleistungen und Angebote von Marsh.
  • Steuern Sie komplexe Vertriebsprozesse von der Identifikation einer Verkaufschance bis zum Abschluss.
  • Verhandeln Sie Preise und führen Sie Gespräche zu Produkten und Erwartungen.
  • Erzielen Sie positive finanzielle Ergebnisse für das Unternehmen.
  • Setzen Sie KI-gestützte und technologiegestützte Tools im Vertrieb ein.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss (BA/BS).
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen von Vertriebszielen.
  • Erfahrung im Vertrieb an Unternehmen mit 1.000 bis 5.000 Beschäftigten im Benefits-Markt.
  • Praktische Kenntnisse von betrieblichen Sozialleistungen oder der Beratungsbranche für Gesundheit und Benefits sowie deren Produkten.
  • Ein starkes berufliches Netzwerk und die Fähigkeit, Führungskräfte auf C-Level zu erreichen.
  • Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche im Büro oder an Kundenstandorten zu arbeiten.
  • Eine Life-and-Health-Lizenz ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheits- und Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • 401(k)-Sparplan und weitere Altersvorsorgeprogramme.
  • Mitarbeitenden-Beratungsprogramme.
  • Flexible hybride Arbeitsmodelle.
  • Unterstützende Führung und eine inklusive Unternehmenskultur.

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