TP-Link USA Corp.
TP-Link USA Corp.
TP-Link USA Corp. entwickelt Netzwerkgeräte und vernetzte Geräte für Privathaushalte und Unternehmen. Das Produktsortiment umfasst WLAN-Router, Mesh-Systeme, Netzwerk-Switches und Smart-Home-Geräte sowie Deco-Mesh-WLAN, Videoüberwachung von VIGI und Omada-Cloud-Netzwerklösungen für Unternehmensnetzwerke. Das Unternehmen bedient Verbraucher, Unternehmen und Internetanbieter in den Bereichen Netzwerktechnik, Fertigung und Telekommunikation.

Vertriebsleiter Distribution (Remote, USA)

Bauen Sie das Distributionsgeschäft von TP-Link im Südosten der USA aus, indem Sie Beziehungen zu Führungskräften aufbauen und Umsatzziele sowie Profitabilitätsziele erreichen. Die Position umfasst Bestandsprognosen, Produktaktionen und die Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsteams und Partnern.

Beschreibung

  • Bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften bei Distributoren auf und stärken Sie deren Bindung an TP-Link.
  • Führen Sie Vertriebspartnerschaften, um den Absatz von TP-Link zu steigern.
  • Unterstützen Sie indirekte Vertriebspartner dabei, TP-Link-Produkte aktiv zu präsentieren und zu bewerben.
  • Arbeiten Sie mit den Vertriebskollegen von TP-Link zusammen, um weitere Wachstumschancen im Vertriebskanal zu erschließen.
  • Erreichen Sie Umsatz- und Profitabilitätsziele für den Enterprise-Vertriebskanal von TP-Link-Produkten.
  • Prognostizieren und verwalten Sie die Lagerbestände der Distributoren, um das künftige Umsatzwachstum zu unterstützen.
  • Planen Sie Vertriebsaktionen für Produkteinführungen, Überbestände und Prioritäten im Produktlebenszyklus.
  • Stimmen Sie sich mit dem regionalen Vertrieb, anderen TP-Link-Teams und dem TP-Link Partner Program ab.
  • Beobachten Sie Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um Faktoren zu erkennen, die Umsatzwachstum und Profitabilität beeinflussen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Netzwerk- oder Überwachungssicherheitsbranche
  • Bachelorabschluss
  • Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenselektronik
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Eigenmotivation
  • Praktische Kenntnisse des B2B-Marktes mit einem zweistufigen Vertriebsansatz
  • Ausgeprägtes Abschlusstalent sowie nachgewiesene mündliche, schriftliche, telefonische und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Produktdetails zu erlernen und zu behalten und Kunden Produktmerkmale und Vorteile verständlich zu erklären
  • Vertrautheit mit der Messung und Analyse von KPIs sowie mit CRM
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen, bis zu 75 %
  • Wohnsitz in Flughafennähe und Fähigkeit, im gesamten Gebiet des Südostens zu fahren

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt von 100.000 bis 150.000 US-Dollar
  • Wettbewerbsfähiger, leistungsabhängiger Provisionsplan
  • Zusätzliches Verdienstpotenzial bei Übertreffen der Ziele
  • Vollständig übernommene Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung; anteilige Prämienübernahme für Angehörige
  • Vierteljährliche Arbeitgeberbeiträge zu 401(k)-Fonds
  • 15 Tage angesammelter Urlaub
  • 48 Stunden Krankheitsurlaub
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich kostenloser Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Vierteljährliche Teambuilding-Veranstaltungen

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