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501 – 1.000 Mitarbeitende
Beratung
ERNI ist ein Schweizer Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen, das Organisationen bei der Entwicklung und Verbesserung softwarebasierter Produkte und Dienstleistungen unterstützt. Das 1994 gegründete Unternehmen verbindet methodenbasierte Beratung mit Technologiekompetenz in den Bereichen digitale Geschäftstransformation, agile Umsetzung, maschinelles Lernen, virtuelle Realität und Managed Services. ERNI arbeitet sowohl mit lokalen Kunden als auch mit internationalen Konzernen sowie kleinen und mittleren Unternehmen zusammen und wird dabei von mehr als 800 Mitarbeitenden an 18 Standorten unterstützt. Der Ansatz des Unternehmens spiegelt eine Schweizer Arbeitsweise wider, die auf Pragmatismus, Zuverlässigkeit, Transparenz und Konsensbildung ausgerichtet ist.
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Technischer Business Analyst für Microsoft Dynamics und WordPress

ERNI sucht einen technischen Business Analysten, der Geschäftsanforderungen in Anforderungen für Unternehmensanwendungen übersetzt. Die Rolle umfasst Microsoft Dynamics, WordPress, Integrationen, Tests und die Umsetzung über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg.

PHPhilippinenHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst
AzureCloudSDLCSOAPWordPress

Beschreibung

  • Interviews und Workshops leiten, um Geschäfts- und Systemanforderungen zu erfassen, zu analysieren und zu validieren.
  • Prozesse, Workflows, Abhängigkeiten, funktionale Anforderungen und Geschäftsregeln dokumentieren.
  • BRDs, Prozessabläufe, Swimlane-Diagramme, Anwendungsfälle, User Journeys, Rückverfolgbarkeitsmatrizen und Gap-Analysen erstellen und pflegen.
  • Sicherstellen, dass Anforderungen vollständig, rückverfolgbar und testbar sind und mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
  • Die Zusammenarbeit zwischen Stakeholdern, Projektmanagern, Architekten, Entwicklern, Infrastrukturteams, Lieferanten und Drittanbietern koordinieren.
  • Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen überführen und technische Konzepte verständlich für den Fachbereich erläutern.
  • Funktionsübergreifende Diskussionen leiten und Lösungsoptionen, Empfehlungen, Risiken und Auswirkungen vorstellen.
  • Mit Architekten, technischen Leitern und Entwicklern Lösungsansätze definieren und validieren.
  • Anwendungsarchitekturen, Integrationen, APIs, Webservices und Datenflüsse überprüfen.
  • Systemabhängigkeiten und die Auswirkungen geplanter Änderungen auf bestehende Anwendungen und Integrationen bewerten.
  • Architekturprüfungen, technische Design-Workshops und Lösungsbewertungen unterstützen.
  • Anforderungen für Implementierungen, Verbesserungen und Integrationen von Microsoft Dynamics erfassen und bewerten.
  • Beim Lösungsdesign für Microsoft Dynamics sowie bei Workflow-Analysen, Berichten, Automatisierung, Tests, Validierung und Einführung mitwirken.
  • Anforderungen für WordPress-Websites, Portale und Content-Management-Systeme erfassen und dokumentieren.
  • Website-Aktualisierungen, Plugin-Integrationen, Benutzermanagement und Workflows zur Veröffentlichung von Inhalten koordinieren.
  • Lösungsprüfungen und Tests für Verbesserungen an Websites und Portalen unterstützen.
  • Über den gesamten SDLC hinweg mitwirken – von der Ermittlung der Anforderungen über Tests und Einführung bis zur Unterstützung bei der Implementierung.
  • Bei Projektplanung, Umfangsdefinition, Risikoerkennung und Änderungsmanagement mitwirken.
  • Anforderungsprüfungen, Dokumentation, Stakeholder-Freigaben und Governance-Aktivitäten koordinieren.
  • SIT und UAT, die Fehlerpriorisierung und die Vorbereitung der Einführung unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Business-Analyse, davon mindestens drei Jahre als technischer Business Analyst mit Schwerpunkt auf Unternehmensanwendungen oder digitalen Lösungen.
  • Erfahrung mit der Erfassung, Analyse, Dokumentation und Verwaltung fachlicher und technischer Anforderungen.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Implementierungen, Integrationen und Erweiterungen von Unternehmenssystemen oder von Transformationsvorhaben.
  • Fundierte Kenntnisse von Anwendungsarchitekturen, Systemabhängigkeiten, APIs, Webservices, Datenflüssen und Integrationen von Drittanbietern.
  • Fähigkeit, mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern zu kommunizieren und die teamübergreifende Zusammenarbeit zu moderieren.
  • Erfahrung mit Projektdokumentation, Rückverfolgbarkeit von Anforderungen und SDLC-Praktiken.
  • Erfahrung mit Microsoft-Dynamics-365-Modulen, Implementierungen, Erweiterungen oder Integrationen.
  • Erfahrung mit WordPress-Websites, Kundenportalen oder Content-Management-Systemen.
  • Erfahrung in Wasserfallprojekten, einschließlich Anforderungsmanagement, Änderungskontrolle, formaler Dokumentation und Freigaben.
  • Vertrautheit mit REST- und SOAP-APIs, Datenbankkonzepten, Datenzuordnung und Integrationen von Drittanbietern.
  • Erfahrung mit SIT, UAT, Fehlerpriorisierung und Deployments.
  • Sicherer Umgang mit Jira, Azure DevOps, Microsoft Visio, Lucidchart, Confluence oder vergleichbaren Tools.
  • Fähigkeit, Anwendungsarchitektur-, Integrations- und Datenflussdiagramme zu interpretieren.
  • Erfahrung mit cloudbasierten Lösungen, Integrationsplattformen und betrieblichen Unternehmenssystemen.
  • Kenntnisse in IT-Governance, SDLC-Kontrollen und Änderungsmanagement.

Zusatzleistungen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Kunden an anspruchsvollen Projekten.
  • Inklusives, kooperatives und vielfältiges Arbeitsumfeld.
  • Laufende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Stabiler Karriereweg mit vielfältigen Projektmöglichkeiten.
  • Kostenlose Schulungen und Zertifizierungen.
  • Willkommenspaket für frischgebackene Eltern.
  • Obstkorb während eines Krankenhausaufenthalts.
  • Kostenlose Snacks und Kaffee.
  • Anspruchsvolle Softwareprojekte in MedTech, Industrie, Finanzwesen und Verkehr.
  • Unterstützendes Teamumfeld.
  • Anerkennung und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Offene Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Freizeit-, Sommer-, Familien-, Sozial- und Jahresabschlussveranstaltungen.

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