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48forty Solutions
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
48forty Solutions ist ein landesweit tätiges Unternehmen für Palettenmanagement, das Einzelhändler und Lieferketten mit ganzheitlichen Logistik- und Fertigungsdienstleistungen unterstützt. Das B2B-Angebot umfasst die Bereitstellung und Rückholung von Paletten, die Produktion neuer und kundenspezifischer Paletten, recycelte Paletten, Unterstützung vor Ort sowie operative Transparenz durch Tools wie PalTrax. Das Unternehmen bündelt diese Leistungen, um Kunden dabei zu helfen, Palettenabläufe zu vereinfachen, Palettenrückläufe zu verbessern und nachhaltigere Lieferkettenpraktiken zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

Stellvertretende Lagerleitung, Depot für Mehrweggebinde

Unterstützen Sie Relogistics bei der Palettenverwaltung in Houston als stellvertretende Lagerleitung. Koordinieren Sie Mitarbeitende, Kundenbeziehungen, Sicherheit, Dienstpläne, Verwaltung und Gabelstaplerarbeiten.

USVereinigte StaatenTXTexas
70.000 $ – 80.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLieferkette

Beschreibung

  • Verantworten Sie administrative und operative Aufgaben am zugewiesenen Standort.
  • Reisen Sie für zusätzliche praktische Schulungen zu anderen Unternehmensstandorten.
  • Seien Sie bereit, bei Bedarf an einen anderen Unternehmensstandort zu wechseln und dort den Betrieb zu leiten.
  • Unterstützen Sie die Pflege der Kundenbeziehungen für Relogistics Services.
  • Stimmen Sie Schicht- und Betriebspläne mit der Standortleitung ab.
  • Unterstützen Sie die Personalgewinnung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden.
  • Setzen Sie die Sicherheits- und Personalrichtlinien des Unternehmens durch.
  • Bestellen Sie Verbrauchsmaterial und koordinieren Sie die Wartung der Büroausstattung.
  • Beantworten Sie administrative Fragen von Mitarbeitenden zu Beschäftigung, Bezahlung und Zusatzleistungen.
  • Erfassen Sie grundlegende Finanzdaten.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf den Gabelstaplerbetrieb.
  • Dokumentieren Sie Bewegungen zeitnah und leserlich auf den vorgeschriebenen Formularen.
  • Bearbeiten Sie gemeinsam mit der Standortleitung lokale Anliegen im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Abitur oder GED; ein Associate- oder Bachelor-Abschluss ist bevorzugt.
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in Verwaltung und Betrieb.
  • Ein bis zwei Jahre Erfahrung in einer Management- oder Führungsfunktion.
  • Erfahrung in Fertigung, Lieferkette oder Logistik oder Vertrieb ist bevorzugt.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Menschen im gesamten Unternehmen sowie Besuchern und Kunden einen ausgezeichneten Kundenservice zu bieten.
  • Gabelstaplerzertifizierung.
  • Gültiger Führerschein für erforderliche Fahrten zu Unternehmensstandorten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Fähigkeit, praktische Probleme in wenig standardisierten Situationen mit unterschiedlichen konkreten Faktoren zu lösen.
  • Fähigkeit, bei extremer Hitze oder Kälte sowie in Bereichen mit Schwebstoffen in der Luft zu arbeiten.
  • Fähigkeit, sich während unterschiedlich langer Schichten wiederholt zu beugen, in die Hocke zu gehen, zu gehen, sich zu drehen und zu stehen.
  • Gabelstaplerfahrer müssen längere Zeit sitzen können.
  • Fähigkeit, die vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung zu tragen, darunter Augenschutz, an manchen Standorten Gehörschutz und Sicherheitsschuhe.
  • Nah-, Fern- und Farbsehvermögen.
  • Gutes Gleichgewicht sowie gute Auge-Hand-Fuß-Koordination.
  • Gegebenenfalls müssen Paletten mit einem Gewicht von 50–75 Pfund von Hand gehoben werden.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Bezahlung.
  • Bezahlung von Feiertagen.
  • Täglicher Zugriff auf bereits verdienten Lohn vor dem Zahltag.
  • Prämien für Empfehlungen.
  • Langfristige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie Basislebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität und kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung für anspruchsberechtigte Vollzeitbeschäftigte.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Reisen zu anderen Unternehmensstandorten für zusätzliche praktische Schulungen.
  • Mögliche Chance auf einen dauerhaften Wechsel zu einem anderen Unternehmensstandort.

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