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48forty Solutions
48forty Solutions
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A 48forty Solutions é uma empresa nacional de gestão de paletes que presta serviços completos de logística e fabricação para varejistas e cadeias de suprimentos. Sua oferta B2B inclui fornecimento e coleta de paletes, produção de paletes novos e personalizados, paletes reciclados, suporte no local e visibilidade operacional por meio de ferramentas como o PalTrax. A empresa reúne essas capacidades para ajudar os clientes a simplificar as operações com paletes, melhorar as devoluções e apoiar práticas mais sustentáveis na cadeia de suprimentos.
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Vagas da empresa

Subgerente de armazém, depósito de ativos reutilizáveis

Dê suporte às operações de gestão de paletes da Relogistics em Houston como subgerente de armazém. Ajude a coordenar funcionários, relações com clientes, segurança, escalas, administração e atividades com empilhadeira.

USEstados UnidosTXTexas
$ 70.000 – $ 80.000 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsCadeia de suprimentos

Descrição

  • Gerencie o trabalho administrativo e operacional no local designado.
  • Viaje para outras unidades da empresa para receber treinamento adicional no trabalho.
  • Esteja preparado para se transferir para outra unidade da empresa e gerenciar as operações dela, se necessário.
  • Ajude a gerenciar o relacionamento com os clientes da Relogistics Services.
  • Coordene os turnos e os horários de operação com o gerente da unidade.
  • Dê suporte ao recrutamento, desenvolvimento e gestão de funcionários.
  • Faça cumprir as políticas de segurança e recursos humanos da empresa.
  • Encomende suprimentos e coordene a manutenção dos equipamentos de escritório.
  • Responda a dúvidas administrativas dos funcionários sobre emprego, remuneração e benefícios.
  • Insira dados financeiros básicos.
  • Dê suporte à operação de empilhadeira quando necessário.
  • Registre as movimentações prontamente e de forma legível nos formulários exigidos.
  • Ajude a tratar de questões locais de relacionamento com funcionários junto ao gerente da unidade.
  • Execute outras tarefas conforme designado.

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou GED; prefere-se curso superior de tecnólogo ou bacharelado.
  • No mínimo três anos de experiência relacionada em administração e operações.
  • Um a dois anos de experiência em gestão ou supervisão.
  • Experiência em manufatura, cadeia de suprimentos ou logística, ou distribuição é preferencial.
  • Capacidade e disposição para prestar excelente atendimento a pessoas de toda a organização, visitantes e clientes.
  • Certificação para operar empilhadeira.
  • Carteira de habilitação válida para viajar até as unidades da empresa quando necessário.
  • Proficiência nos aplicativos do Microsoft Office.
  • Capacidade de resolver problemas práticos em situações com pouca padronização e diversos fatores concretos.
  • Capacidade de trabalhar sob calor ou frio extremos e em áreas com partículas suspensas no ar.
  • Capacidade de se curvar, agachar, caminhar, virar, girar e permanecer em pé repetidamente durante turnos de diferentes durações.
  • Operadores de empilhadeira devem conseguir permanecer sentados por períodos prolongados.
  • Capacidade de usar os equipamentos de proteção individual exigidos, incluindo proteção ocular, proteção auditiva em algumas unidades e calçados de segurança.
  • Visão de perto, de longe e de cores.
  • Bom equilíbrio e coordenação entre olhos, mãos e pés.
  • Pode ser necessário levantar paletes manualmente, com peso entre 50 e 75 libras.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Pagamento de feriados.
  • Acesso diário aos salários já recebidos antes do dia do pagamento.
  • Bônus por indicação.
  • Oportunidades de crescimento profissional a longo prazo.
  • Folgas remuneradas.
  • Seguro médico, odontológico, de visão, de vida básico, por morte acidental e desmembramento e por incapacidade de curto e longo prazo para funcionários elegíveis em tempo integral.
  • Plano de aposentadoria 401(k).
  • Ambiente de trabalho voltado para a equipe.
  • Viagens a outras unidades da empresa para treinamento adicional no trabalho.
  • Possibilidade de transferência permanente para outra unidade da empresa.

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