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48forty Solutions
48forty Solutions
5001 – 10.000 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
48forty Solutions è un’azienda nazionale di gestione dei pallet che offre servizi completi di logistica e produzione a rivenditori e catene di approvvigionamento. La sua offerta B2B comprende la fornitura e il recupero di pallet, la produzione di pallet nuovi e personalizzati, pallet riciclati, assistenza in loco e visibilità operativa attraverso strumenti come PalTrax. L’azienda riunisce queste competenze per aiutare i clienti a semplificare la gestione dei pallet, migliorare i resi e sostenere pratiche più sostenibili nella catena di approvvigionamento.
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Offerte dell’azienda

Vice responsabile di magazzino, deposito di risorse riutilizzabili

Supporta le operazioni di gestione dei pallet di Relogistics a Houston come vice responsabile di magazzino. Aiuta a coordinare il personale, i rapporti con i clienti, la sicurezza, i turni, l’amministrazione e le attività con il carrello elevatore.

USStati UnitiTXTexas
70.000 $ – 80.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCatena di approvvigionamento

Descrizione

  • Gestisce le attività amministrative e operative presso la sede assegnata.
  • Si reca presso altre sedi aziendali per ulteriore formazione sul lavoro.
  • È disponibile a trasferirsi presso un’altra sede aziendale per gestirne le operazioni, se necessario.
  • Aiuta a gestire i rapporti con i clienti di Relogistics Services.
  • Coordina i turni e gli orari operativi con il responsabile di sede.
  • Supporta il reclutamento, lo sviluppo e la gestione del personale.
  • Fa rispettare le politiche aziendali in materia di sicurezza e risorse umane.
  • Ordina le forniture e coordina la manutenzione delle attrezzature d’ufficio.
  • Risponde alle domande amministrative dei dipendenti su impiego, retribuzione e benefit.
  • Inserisce dati finanziari di base.
  • Fornisce supporto con il carrello elevatore secondo necessità.
  • Registra tempestivamente e in modo leggibile i movimenti sui moduli richiesti.
  • Aiuta il responsabile di sede a gestire le questioni locali relative ai rapporti con il personale.
  • Svolge le altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o GED; è preferibile una laurea breve o triennale.
  • Almeno tre anni di esperienza pertinente in amministrazione e operations.
  • Da uno a due anni di esperienza manageriale o di supervisione.
  • È preferibile esperienza nella produzione, nella catena di fornitura o nella logistica, oppure nella distribuzione.
  • Capacità e disponibilità a offrire un servizio clienti eccellente a persone di tutta l’organizzazione, visitatori e clienti.
  • Certificazione per l’uso del carrello elevatore.
  • Patente di guida valida per recarsi presso le sedi aziendali quando necessario.
  • Padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
  • Capacità di risolvere problemi pratici in situazioni poco standardizzate e con diversi fattori concreti.
  • Capacità di lavorare con caldo o freddo estremi e in aree con particelle sospese nell’aria.
  • Capacità di piegarsi, abbassarsi, camminare, girarsi, ruotare e stare in piedi ripetutamente durante turni di durata variabile.
  • Gli operatori di carrelli elevatori devono poter rimanere seduti per periodi prolungati.
  • Capacità di indossare i dispositivi di protezione individuale richiesti, inclusi protezione per gli occhi, protezione dell’udito in alcune sedi e scarpe antinfortunistiche.
  • Vista da vicino, da lontano e dei colori.
  • Buon equilibrio e coordinazione tra occhi, mani e piedi.
  • Potrebbe essere necessario sollevare manualmente pallet del peso di 50–75 libbre.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Retribuzione per i giorni festivi.
  • Accesso giornaliero alla retribuzione maturata prima del giorno di paga.
  • Bonus per segnalazioni.
  • Opportunità di crescita professionale a lungo termine.
  • Permessi retribuiti.
  • Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita di base, contro morte accidentale e smembramento e per invalidità a breve e lungo termine per i dipendenti a tempo pieno idonei.
  • Piano pensionistico 401(k).
  • Ambiente di lavoro orientato al team.
  • Trasferte presso altre sedi aziendali per ulteriore formazione sul lavoro.
  • Possibilità di trasferimento permanente presso un’altra sede aziendale.

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