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48forty Solutions
48forty Solutions
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura
48forty Solutions es una empresa nacional de gestión de palés que presta servicios integrales de logística y fabricación a minoristas y cadenas de suministro. Su oferta B2B incluye el suministro y la recuperación de palés, la producción de palés nuevos y personalizados, palés reciclados, asistencia en las instalaciones y visibilidad operativa mediante herramientas como PalTrax. La empresa reúne estas capacidades para ayudar a sus clientes a simplificar la gestión de palés, mejorar su devolución y fomentar prácticas más sostenibles en la cadena de suministro.
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Empleos de la empresa

Subgerente de almacén, depósito de activos reutilizables

Apoya las operaciones de gestión de palés de Relogistics en Houston como subgerente de almacén. Ayuda a coordinar al personal, las relaciones con clientes, la seguridad, los horarios, la administración y las tareas con montacargas.

USEstados UnidosTXTexas
70.000 $ – 80.000 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésCadena de suministro

Descripción

  • Gestiona las tareas administrativas y operativas en la ubicación asignada.
  • Viaja a otras instalaciones de la empresa para recibir capacitación adicional en el puesto.
  • Está preparado para trasladarse a otra instalación de la empresa y gestionar sus operaciones si es necesario.
  • Ayuda a gestionar las relaciones con los clientes de Relogistics Services.
  • Coordina los turnos y los horarios operativos con el gerente del sitio.
  • Apoya la contratación, el desarrollo y la gestión del personal.
  • Hace cumplir las políticas de seguridad y recursos humanos de la empresa.
  • Solicita suministros y coordina el mantenimiento del equipo de oficina.
  • Responde las consultas administrativas del personal sobre empleo, remuneración y beneficios.
  • Introduce datos financieros básicos.
  • Brinda apoyo con montacargas según sea necesario.
  • Registra los movimientos de forma oportuna y legible en los formularios requeridos.
  • Ayuda al gerente del sitio a resolver asuntos locales relacionados con el personal.
  • Realiza otras tareas según se le asignen.

Requisitos

  • Diploma de secundaria o GED; se prefiere un título de asociado o licenciatura.
  • Al menos tres años de experiencia relacionada en administración y operaciones.
  • De uno a dos años de experiencia en gestión o supervisión.
  • Se prefiere experiencia en fabricación, cadena de suministro o logística, o distribución.
  • Capacidad y disposición para brindar un excelente servicio al cliente a personas de toda la organización, visitantes y clientes.
  • Certificación para operar montacargas.
  • Licencia de conducir válida para viajar a las ubicaciones de la empresa cuando sea necesario.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Capacidad para resolver problemas prácticos en situaciones con poca estandarización y diversos factores concretos.
  • Capacidad para trabajar con calor o frío extremos y en áreas con partículas en suspensión.
  • Capacidad para agacharse, inclinarse, caminar, girar, pivotar y permanecer de pie repetidamente durante turnos de distintas duraciones.
  • Quienes operen montacargas deben poder permanecer sentados durante períodos prolongados.
  • Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido, incluida protección ocular, protección auditiva en algunos sitios y calzado de seguridad.
  • Visión cercana, lejana y cromática.
  • Buen equilibrio y coordinación entre ojos, manos y pies.
  • Es posible que deba levantar manualmente palés de entre 50 y 75 libras.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Pago por días festivos.
  • Acceso diario al salario devengado antes del día de pago.
  • Bonos por recomendación.
  • Oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Seguro médico, dental, de visión, de vida básico, por muerte accidental y desmembramiento, y por incapacidad a corto y largo plazo para empleados elegibles de tiempo completo.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Entorno de trabajo orientado al trabajo en equipo.
  • Viajes a otras ubicaciones de la empresa para recibir capacitación adicional en el puesto.
  • Posible oportunidad de trasladarse permanentemente a otra ubicación de la empresa.

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