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Xcel Energy ist ein Energie- und Versorgungsunternehmen, das gemeinsam mit Gemeinden, Kunden und Geschäftspartnern den zuverlässigen und bezahlbaren Übergang zu sauberer Energie unterstützt. Zu den kundenorientierten Dienstleistungen gehören Ressourcen zur Abrechnung, die Nachverfolgung des Energieverbrauchs und Sicherheitsinformationen. Die Karrierebereiche des Unternehmens umfassen seine Tätigkeiten in den Bereichen Energie, Versorgung und damit verbundenen Einzelhandelsgeschäften.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für Regulierungspolitik – Großverbraucher

Erstellen Sie regulatorische Einreichungen, Stellungnahmen und politische Strategien für die Arbeit mit Großverbrauchern bei Xcel Energy. Arbeiten Sie mit Führungskräften, Aufsichtsbehörden, Interessenvertretern und parlamentarischen Ausschüssen zusammen.

USVereinigte StaatenNMNew MexicoTXTexas
115.000 $ – 147.600 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um regulatorische Einreichungen und Strategien an den Unternehmenszielen auszurichten.
  • Arbeiten Sie mit Fachexperten an der Entwicklung von Einreichungen und Strategien.
  • Koordinieren Sie sich mit Teams für regulatorische Verfahren, damit Einreichungen den festgelegten Strategien entsprechen.
  • Bereiten Sie Stellungnahmen für regulatorische Verfahren, administrative Regelsetzungsverfahren und Anhörungen in Parlamenten vor.
  • Koordinieren Sie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben in den zugewiesenen Zuständigkeitsbereichen.
  • Verfassen, erstellen und bearbeiten Sie Unterlagen für regulatorische Verfahren.
  • Erläutern Sie komplexe Sachverhalte verständlich und formulieren Sie wirkungsvolle Botschaften.
  • Sorgen Sie dafür, dass Dokumente prägnant und übersichtlich sind und den Vorgaben zu Stil, Ton und Format entsprechen.
  • Halten Sie sich über die Regulierungsstruktur und das operative Umfeld von Xcel Energy auf dem Laufenden.
  • Vertreten Sie die Positionen des Unternehmens gegenüber Aufsichtsbehörden und Interessenvertretern.
  • Steuern Sie mehrere Projekte und gewährleisten Sie die Dokumentenkontrolle.
  • Sammeln und bewerten Sie Rückmeldungen von Interessenvertretern und berücksichtigen Sie diese, wo es sinnvoll ist.
  • Informieren Sie Führungskräfte und interne Partner über Einreichungen und regulatorische Themen.
  • Entwickeln und vertreten Sie regulatorische und legislative Positionen.
  • Unterstützen Sie das Verfassen und Bewerten von Antworten auf Auskunftsersuchen.
  • Erstellen Sie Kernbotschaften und Präsentationen für Aufsichtsbehörden, parlamentarische Ausschüsse und interne Zielgruppen.
  • Arbeiten Sie bereichs- und teamübergreifend zusammen, um Ergebnisse zu erzielen.
  • Unterstützen Sie Zeugen bei der Vorbereitung vorab eingereichter Stellungnahmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss (BA/BS).
  • Fünf bis sieben Jahre Erfahrung im Regulierungsbereich oder gleichwertige Erfahrung.
  • Erfahrung mit regulatorischen Einreichungen erforderlich.
  • Gelegentliche Übernachtungsreisen und erhebliche Überstunden erforderlich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office erforderlich.
  • Erfahrung im direkten Austausch mit Kunden von Vorteil.
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Verfahren in der Stromerzeugung von Versorgungsunternehmen von Vorteil.
  • Kenntnisse der Netzanschlussverfahren des Southwest Power Pool von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Jährliches Anreizprogramm.
  • Krankenversicherung und Arzneimittelversorgung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Flexible Ausgabenkonten für die Betreuung von Angehörigen.
  • Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitskosten.
  • Gesundheitssparkonto für berechtigte Teilnehmende an Gesundheitsplänen.
  • Flexible Ausgabenkonten mit begrenztem Verwendungszweck für berechtigte Teilnehmende an Gesundheitsplänen mit HSA.
  • Konto für Fahrtkostenerstattung.
  • Kurzzeitige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterberatungsprogramm.
  • Erstattung von Fitnessstudiokosten für berechtigte Teilnehmende an Gesundheitsplänen.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Nahverkehrsprogramme.
  • Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Feiertage.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Elternzeit.
  • Hybrides Arbeitsmodell, das Zusammenarbeit und Flexibilität unterstützt.
  • Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Kompetenzen aufzubauen.
  • Anerkennung, Wertschätzung und Unterstützung.

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