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Daimler Truck North America
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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieLogistikTransport
Daimler Truck North America entwickelt und liefert Fahrzeuge, Technologien und Dienstleistungen für die gewerbliche Transportbranche. Das Portfolio umfasst mittelschwere und schwere Lkw, Schulbusse, Fahrgestelle sowie damit verbundene Transportlösungen der Marken Freightliner, Western Star und Thomas Built Buses. Das Unternehmen vereint Kompetenzen in Engineering, Produktion, Marketing und Service und legt den Fokus darauf, Innovation und Nachhaltigkeit in Logistik, Automobilindustrie und Transport voranzutreiben.
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Stellen im Unternehmen

Senior UX-Designer und Scrum Master

Leiten Sie das User Experience Design und die agile Umsetzung der CHEC-Fahrzeugkonfigurationsplattform von Daimler Truck North America. Entwickeln Sie sicherheitsorientierte Workflows und nutzen Sie KI-gestützte Tools für Recherche, Design und Teamarbeit.

USVereinigte StaatenOROregonSCSouth Carolina
117.000 $ – 150.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischScrum Master
.NETReact

Beschreibung

  • Verantwortung für das gesamte UX-Design der CHEC-Webanwendung übernehmen.
  • Übersichtliche Workflows für komplexe Konfigurationsaufgaben gestalten, darunter Logikerstellung, PTO-Einrichtung sowie Layouts für Armaturenbrettschalter und Anzeigen.
  • Wireframes, Interaktionsmodelle und hochauflösende Prototypen entwickeln.
  • Wiederverwendbare UX-Muster und sicherheitsorientierte Designstandards erstellen und pflegen.
  • Mit React- und .NET-Entwicklerinnen und -Entwicklern zusammenarbeiten, um eine hochwertige Umsetzung zu unterstützen.
  • Die Benutzerfreundlichkeit mit internen Anwendern, Händlern und TEMs testen.
  • KI-Tools wie Claude und ChatGPT einsetzen, um die Auswertung der UX-Recherche, die Entwicklung von Personas und die Ideenfindung zu beschleunigen.
  • KI-gestützte Prototyping- und Designtools erproben und einsetzen, um Iterationszyklen zu verkürzen.
  • Als Scrum Master für das CHEC-Dev/Ops-Team tätig sein.
  • Sprintplanung, tägliche Stand-ups, Reviews und Retrospektiven leiten.
  • Mit Product Ownern Backlog-Einträge und Abnahmekriterien verfeinern.
  • Hindernisse bei der Umsetzung erkennen und zu ihrer Beseitigung beitragen.
  • Agile Arbeitsweisen und kontinuierliche Verbesserung fördern.
  • Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten transparent machen.
  • KI-gestützte Entwicklungspraktiken im Team fördern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im UX-Design komplexer Unternehmens- oder technischer Webanwendungen.
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Interaktionsdesign und Informationsarchitektur.
  • Praktische Erfahrung in agilen Teams oder Scrum-Teams.
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit KI-gestützten Design- und Recherchetools, etwa Claude, Midjourney oder Figma-AI-Funktionen.
  • Grundkenntnisse im Prompt Engineering für die Auswertung von Recherche, die Inhaltserstellung und die Designexploration.
  • Fähigkeit, KI-generierte Arbeit kritisch zu beurteilen und so zu überarbeiten, dass sie den UX-Qualitätsstandards entspricht.
  • Frühere Tätigkeit als Scrum Master oder Agile Facilitator.
  • Erfahrung mit Konfigurationstools, Engineering oder sicherheitskritischen Systemen.
  • Vertrautheit mit React-basierten Designsystemen.
  • Scrum-Master-Zertifizierung, beispielsweise CSM, oder gleichwertige Qualifikation.
  • Erfahrung mit KI-Codierassistenten wie Claude Code, GitHub Copilot oder Cursor zur Unterstützung der Übergabe vom Design an die Entwicklung.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, KI-Tools in UX-Workflows zu integrieren, um Recherche und Design nachweislich schneller umzusetzen.
  • Vertrautheit mit der Gestaltung von Prompts für KI-Funktionen, die sich an Nutzer richten.
  • Bereitschaft, in Fort Mill, South Carolina, oder Portland, Oregon, zu arbeiten oder dorthin umzuziehen.
  • Bei der Bewerbung muss eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten vorliegen.
  • Die ausgewählte Person muss eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds bestehen.
  • Die ausgewählte Person muss möglicherweise einen Drogentest vor der Einstellung bestehen.

Zusatzleistungen

  • Jährliches Bonusprogramm.
  • Arbeitgeberbeitrag zur 401(k)-Altersvorsorge mit Zuschuss von bis zu 6 %.
  • Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag von 3 % bis 7 %, abhängig vom Alter.
  • Mindestens vier Wochen bezahlter Urlaub ab Beschäftigungsbeginn.
  • Mehr als 13 gesetzliche Feiertage pro Kalenderjahr.
  • Acht Wochen bezahlte Elternzeit.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Umfassende Krankenversicherungspläne und Wellnessprogramme.
  • Fitnessräume vor Ort an einigen Standorten.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
  • Kurz- und langfristige Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.

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