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American Electric Power
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Sponsor für H1B-VisumBauwesenEnergieLogistik
American Electric Power ist ein großes Energieversorgungsunternehmen, das mehr als 5 Millionen Kundinnen und Kunden in 11 US-Bundesstaaten versorgt. Über Tochtergesellschaften wie AEP Ohio und AEP Texas arbeitet das Unternehmen daran, eine zuverlässige und erschwingliche Stromversorgung bereitzustellen und zugleich das Stromnetz für den künftigen Bedarf zu stärken. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören Investitionen in die Infrastruktur, die Entwicklung erneuerbarer Energien, Kundenservice, gesellschaftliches Engagement sowie die Erforschung neuer Energietechnologien wie kleiner modularer Reaktoren.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Techniker Kundenplanung

Plant und entwirft Versorgungsanlagen und Einrichtungen für American Electric Power. Unterstützt eine sichere und zuverlässige Energieversorgung durch Außendienst und technische Analysen.

USVereinigte StaatenOHOhio
31 $ – 45 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDesigner
Switching

Beschreibung

  • Übernimmt technische Aufgaben mittleren Schwierigkeitsgrads bei Planung, Entwurf, Analyse, Prüfung, Bau, Wartung und Betrieb von Anlagen und Einrichtungen des Unternehmens.
  • Wirkt an der Lösung routinemäßiger technischer Fragen mit und führt zugewiesene Arbeiten unter Anleitung erfahrener Kollegen aus.
  • Plant Aufgaben nach den Standardverfahren von AEP und priorisiert Routinearbeiten entsprechend dem Bedarf des Unternehmens.
  • Führt Arbeitsnachweise sorgfältig und nutzt technisches Wissen zur Problemlösung.
  • Erkennt Möglichkeiten zur Verbesserung von Abläufen und zum Ausbau technischer Fähigkeiten.
  • Erhebt, analysiert und interpretiert Informationen, um Aufgaben zu erledigen und Probleme zu bearbeiten.
  • Kommuniziert mit internen Teams und externen Kunden.
  • Unterstützt die Erstellung technischer Berichte und Fachbeiträge.
  • Baut Entscheidungsfähigkeit auf und lernt die Zuständigkeiten der lokalen Organisation kennen.
  • Prüft bei Bedarf Verteilungsleitungen auf Schäden und führt für Vermessungen Gehölzarbeiten und Absteckungen durch.
  • Kontrolliert bei Bedarf Verteilungsleitungen, um Schäden festzustellen.
  • Führt bei Bedarf vermessungsbezogene Gehölzarbeiten und Absteckungen durch.
  • Entwickelt Entscheidungsfähigkeit und Verständnis für die Zuständigkeiten der lokalen Organisation.
  • Unterstützt die Erstellung technischer Berichte und Fachbeiträge.

Anforderungen

  • Abschluss als Associate in Elektrotechnik, Elektronik, Bau- oder Maschinenbau-Technologie oder einem verwandten Fachgebiet oder Highschool-Abschluss/GED mit der erforderlichen einschlägigen Erfahrung in der Versorgungsbranche.
  • Stufe Associate: Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss und 2 Jahre einschlägige Erfahrung in der Versorgungsbranche oder Associate-Abschluss in einem verwandten technischen Ingenieurfach.
  • Stufe Technician: Associate-Abschluss und 2 Jahre einschlägige Erfahrung in der Versorgungsbranche oder Highschool-Abschluss beziehungsweise gleichwertiger Abschluss und 4 Jahre einschlägige Branchenerfahrung.
  • Stufe Senior: Associate-Abschluss und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung in der Versorgungsbranche oder Highschool-Abschluss/GED und mindestens 6 Jahre einschlägige Branchenerfahrung, darunter technische Ingenieurprojekte.
  • Gültiger Führerschein.
  • Kenntnisse von Standards, Vorschriften, Regelwerken, Ausrüstung, Materialien, Systemen und Geschäftsprozessen.
  • Grundlegende Computerkenntnisse.
  • Wirksame mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Je nach Standort die Fähigkeit, Wegerechte durch unterschiedliches Gelände und bei widrigen Bedingungen zu Fuß zu begehen.
  • Fähigkeit, teleskopische Mess- und Schaltstangen mit einem Gewicht von 11 Pfund zu tragen und zu handhaben.
  • Gegebenenfalls Einsatz einer Busch-Axt oder Machete für Gehölzarbeiten und Vermessungen.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Vom Unternehmen geförderte Schulungsprogramme.
  • Unterstützung bei der Weiterbildung.
  • Soziale und Freizeitangebote.
  • Leistungen und Rechte im Rahmen der Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

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