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Latitude IT Solutions | SDVOSB
Latitude IT Solutions | SDVOSB
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungRegierung
Latitude IT Solutions | SDVOSB ist ein SBA-zertifiziertes, von dienstbehinderten Veteranen geführtes Kleinunternehmen, das Geschäfts- und Regierungsorganisationen nutzerorientierte IT-Lösungen bietet. Das 2021 gegründete Unternehmen verbindet Beratungskompetenz mit modernen Technologien und Methoden zur Umsetzung, um die betriebliche Effizienz zu steigern, Geschäftsprozesse zu optimieren und missionsorientierte Initiativen zu unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf anpassungsfähigen Architekturen, die sich in bestehende Umgebungen integrieren und bei veränderten organisatorischen Anforderungen weiterentwickeln lassen. Dadurch entstehen Möglichkeiten für Fachkräfte, die sich für Business-to-Business-, Beratungs- und technologiebezogene Projekte im öffentlichen Sektor interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior Systems Architect – Remote in den USA

Leiten Sie die Integrationsarchitektur für einen Kunden aus dem Gesundheitswesen auf Bundesebene und verbinden Sie Lieferkettenanwendungen, Datenspeicher und Geräte. Etablieren Sie Standards, bewerten Sie Technologien und steuern Sie eine sichere, produktionsreife Umsetzung.

USVereinigte Staaten
151.000 $ – 175.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur
AWSAzureCloud

Beschreibung

  • Entwerfen Sie die Integrations- und Schnittstellenarchitektur für Lieferkettenanwendungen, Datenspeicher und vernetzte Geräte
  • Definieren und dokumentieren Sie Standards und Muster für eine konsistente Umsetzung
  • Bewerten Sie neue Technologien und prüfen Sie deren Eignung, bevor sie in die Roadmap aufgenommen werden
  • Erstellen Sie Architekturdiagramme, Entscheidungsaufzeichnungen und Standardarbeitsanweisungen
  • Arbeiten Sie mit der Sicherheits- und Plattformtechnik zusammen, um autorisierbare Designs zu entwickeln
  • Arbeiten Sie mit Produktteams, Sicherheitsspezialisten und technischen Ansprechpartnern des Kunden zusammen
  • Gestalten Sie die Architektur zur Verbindung von Lieferketten- und Logistiksystemen für einen Kunden aus dem Gesundheitswesen auf Bundesebene
  • Verantworten Sie die Schnittstellen- und Integrationsarchitektur über Anwendungen, Datenspeicher und vernetzte Geräte hinweg
  • Etablieren Sie die Standards, an denen sich die Entwicklungsteams orientieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss mit mindestens 15 Jahren Erfahrung in System- oder Integrationsarchitektur
  • Nachgewiesene Verantwortung für eine Schnittstellenarchitektur über mehrere integrierte Systeme hinweg
  • Praktische Erfahrung mit einem Enterprise-Architecture-Framework wie TOGAF, FEAF, DoDAF oder Zachman
  • Erfahrung mit Standards zur Interoperabilität im Gesundheitswesen, einschließlich HL7, FHIR, CDA oder DICOM
  • Fähigkeit, Architekturdokumentation und Standards für Entwicklungsteams zu erstellen
  • Möglichkeit, eine behördliche Public-Trust-Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  • US-Staatsbürgerschaft
  • Mindestens drei Jahre physischer Aufenthalt in den Vereinigten Staaten zur Erfüllung der Anforderungen an die Sicherheitsüberprüfung
  • Fähigkeit, die Zugangsvoraussetzungen für geschützte oder klassifizierte Informationen zu erfüllen
  • Erfahrung in Programmen der staatlichen IT im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Erfahrung im Entwurf von Systemen für Lieferkette, Logistik, Bestands- oder Anlagenverwaltung von Vorteil
  • Erfahrung mit Cloud-Migration und hybrider Architektur mit AWS oder Azure von Vorteil
  • Architektur-Zertifizierung für TOGAF, AWS oder Azure von Vorteil
  • Erfahrung mit Agile- oder SAFe-Umgebungen im großen Maßstab von Vorteil
  • Erfahrung im API- und Service-Layer-Design, einschließlich Contract-First-Ansätzen, von Vorteil
  • Vertrautheit mit staatlicher IT-Governance und Prozessen für zugelassene Tools von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage
  • Bezahlte gesetzliche Feiertage
  • 401(k)-Altersvorsorge mit 100-prozentigem Arbeitgeber-Matching
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
  • Programm für Pendlerleistungen
  • Gesundheitssparkonto (HSA)
  • Kultur der Remote-Arbeit von zu Hause
  • Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeitenden

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