Latitude IT Solutions | SDVOSB
Latitude IT Solutions | SDVOSB
11 – 50 Employés
B2BConseilGouvernement
Latitude IT Solutions | SDVOSB est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés à la suite de leur service militaire, certifiée par la SBA, qui fournit des solutions informatiques axées sur les utilisateurs aux organisations commerciales et gouvernementales. Fondée en 2021, l’entreprise associe une expertise en conseil à des technologies et des méthodes de livraison modernes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, de rationaliser les processus métier et de soutenir les initiatives guidées par une mission. Son travail met l’accent sur des architectures adaptables, capables de s’intégrer aux environnements existants et d’évoluer au gré des besoins de l’organisation, créant ainsi des opportunités pour les professionnels intéressés par des projets technologiques interentreprises, de conseil et gouvernementaux.

Architecte senior des systèmes – Télétravail aux États-Unis

Pilotez l’architecture d’intégration pour un client fédéral du secteur de la santé, en connectant les applications de la chaîne d’approvisionnement, les magasins de données et les appareils. Établissez des normes, évaluez les technologies et guidez une mise en production sécurisée et prête à l’emploi.

Description

  • Concevoir l’architecture d’intégration et des interfaces pour les applications de la chaîne d’approvisionnement, les magasins de données et les appareils connectés
  • Définir et documenter des normes et des modèles pour assurer une mise en œuvre cohérente
  • Évaluer les technologies émergentes et valider leur pertinence avant leur adoption dans la feuille de route
  • Créer des schémas d’architecture, des registres de décisions et des procédures opérationnelles standard
  • Travailler avec les équipes de sécurité et d’ingénierie des plateformes afin de concevoir des solutions pouvant être autorisées
  • Collaborer avec les équipes produit, les spécialistes de la sécurité et les parties prenantes techniques du client
  • Définir l’architecture reliant les systèmes de chaîne d’approvisionnement et de logistique pour un client fédéral du secteur de la santé
  • Assumer la responsabilité de l’architecture des interfaces et de l’intégration entre les applications, les magasins de données et les appareils connectés
  • Établir les normes que les équipes de livraison utiliseront pour développer leurs solutions

Exigences

  • Diplôme de licence et au moins 15 ans d’expérience en architecture des systèmes ou en intégration
  • Expérience avérée de la responsabilité d’une architecture d’interfaces couvrant plusieurs systèmes intégrés
  • Expérience pratique d’un cadre d’architecture d’entreprise tel que TOGAF, FEAF, DoDAF ou Zachman
  • Expérience des normes d’interopérabilité dans le domaine de la santé, notamment HL7, FHIR, CDA ou DICOM
  • Capacité à produire de la documentation d’architecture et des normes pour les équipes de livraison
  • Capacité à obtenir et à conserver une enquête fédérale d’habilitation Public Trust
  • Citoyenneté américaine
  • Au moins trois ans de résidence physique aux États-Unis pour satisfaire aux exigences de l’enquête de sécurité
  • Capacité à satisfaire aux exigences d’accès aux informations protégées ou classifiées
  • Une expérience des programmes fédéraux de technologies de santé est souhaitée
  • Une expérience de la conception de systèmes de chaîne d’approvisionnement, de logistique, d’inventaire ou de gestion des actifs est souhaitée
  • Une expérience de la migration vers le cloud et des architectures hybrides avec AWS ou Azure est souhaitée
  • Une certification en architecture TOGAF, AWS ou Azure est souhaitée
  • Une expérience des environnements Agile ou SAFe à grande échelle est souhaitée
  • Une expérience de la conception d’API et de couches de services, y compris les approches contract-first, est souhaitée
  • Une connaissance de la gouvernance fédérale des technologies de l’information et des processus liés aux outils approuvés est souhaitée

Avantages

  • Couverture médicale, optique et dentaire
  • Congés payés et congés maladie rémunérés
  • Jours fériés fédéraux rémunérés
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’entreprise à 100 %
  • Assurance vie payée par l’employeur
  • Aide à la formation continue
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Programme d’avantages liés aux transports
  • Compte d’épargne santé (HSA)
  • Culture du télétravail à domicile
  • Priorité accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Possibilités d’évolution de carrière et de développement des employés

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