Manila Recruitment
Manila Recruitment
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing

Manila Recruitment ist eine auf den Philippinen ansässige Personalagentur, die multinationalen Unternehmen, Konzernen und Start-ups dabei hilft, Teams für den philippinischen Markt aufzubauen. Zu den Dienstleistungen gehören die Suche nach Führungskräften, IT-Recruiting, Headhunting, Offshore-Personalbesetzung und die Vermittlung von Remote-Mitarbeitenden in Bereichen wie Beratung, Logistik und Marketing.

Die Agentur entwickelt auf die Geschäftsziele jedes Kunden abgestimmte Recruiting-Strategien und verfolgt einen prozessorientierten Ansatz, der sich auf die Suche nach aktiven und passiven Kandidatinnen und Kandidaten konzentriert. Die zertifizierten Headhunter von Manila Recruitment unterstützen die Personalgewinnung mit einem umfangreichen Kandidatennetzwerk und Programmen zur Kandidatengarantie.

Senior Softwareentwickler, C#/.NET und Azure (Hybrid)

Als Senior Softwareentwickler verantworten Sie skalierbare Full-Stack-Lösungen mit C#/.NET, Azure, SQL Server und Frontend-Technologien. Die Rolle umfasst Konzeption, Implementierung, Tests, Bereitstellung, Produktionssupport und kontinuierliche Verbesserung für einen Anbieter von Unternehmenssoftware.

Beschreibung

  • Verantwortung für Produktänderungen vom ersten Konzept bis zur Produktion über den gesamten Entwicklungslebenszyklus übernehmen
  • Anforderungen in durchdachte technische Lösungen übersetzen
  • Hochwertige Software entwickeln, testen, bereitstellen und in der Produktion unterstützen
  • Engineering-Prinzipien, Entwurfsmuster, Trennung von Verantwortlichkeiten, klare Schnittstellen und strukturierte Datenmodelle einsetzen
  • Designentscheidungen und technische Abwägungen in Reviews präsentieren und begründen
  • Code vor dem Mergen refaktorieren und erweiterbare Komponenten entwickeln
  • Full-Stack-Änderungen an Oberflächen, Services und Daten mit .NET, C#, SQL Server und Azure umsetzen
  • Features mithilfe etablierter Plattformmuster bis in die Produktion begleiten
  • Abnahmekriterien festlegen und die Ergebnisse von Coding-Agenten anhand definierter Spezifikationen bewerten
  • Repository-Kontext und Entwicklungsrichtlinien aktuell halten
  • Schnelle und zuverlässige Unit-Tests für Kernlogik und Grenzfälle erstellen und dabei mit dem Quality Engineer an umfassenderen Tests zusammenarbeiten
  • Auf Performance, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Mandantentrennung, Skalierbarkeit und Betriebskosten auslegen
  • Versionsverwaltung, Pull Requests und Deployment-Pipelines für die Bereitstellung von Änderungen nutzen
  • Releases überwachen, am Bereitschaftsdienst teilnehmen, den Service bei Vorfällen wiederherstellen und die zugrunde liegenden Ursachen beheben
  • Die Arbeit von Kollegen prüfen, technische Standards mitgestalten sowie zum Wissensaustausch und zu konstruktivem Feedback beitragen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Anwendungsentwicklung
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit C# und aktuellen .NET-Technologien
  • Erfahrung mit einem JavaScript-Frontend-Framework oder einer entsprechenden Technologie, vorzugsweise React
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf Microsoft Azure
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL Server und relationalem Datenbankdesign
  • Fundierte Kenntnisse der SOLID-Prinzipien und von Softwareentwurfsmustern
  • Fähigkeit, Verantwortlichkeitstrennung, klare Schnittstellen und wartbare Architekturpraktiken anzuwenden
  • Sehr gute Kenntnisse in Unit-Tests und automatisierten Testverfahren
  • Sicherer Umgang mit Git und modernen Workflows für die Versionsverwaltung
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und automatisierten Bereitstellungsprozessen
  • Erfahrung mit Überwachung, Fehleranalyse, Incident-Management und der Unterstützung von Produktionsanwendungen
  • Verständnis für Aspekte von Performance, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Betriebskosten von Software
  • Ausgeprägtes technisches und architektonisches Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, die Eignung eines Designs oder technischen Ansatzes zu erläutern und dessen Abwägungen darzustellen
  • Fähigkeit, bestehenden Code zu prüfen, zu hinterfragen und zu verbessern, anstatt ihn allein deshalb zu akzeptieren, weil er funktioniert oder Tests besteht
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Bereitschaft, Verantwortung für Features oder Probleme von der Entwicklung bis zur Produktion zu übernehmen
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten in einem verteilten Engineering-Team
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst
  • Ein Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Pflege älterer .NET-Framework-Anwendungen ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Coding-Agenten oder KI-gestützten Entwicklungstools ist von Vorteil
  • Erfahrung bei der Erstellung oder Verbesserung von Engineering-Standards und Entwicklungspraktiken ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in verteilten oder an mehreren Standorten arbeitenden Engineering-Teams ist von Vorteil

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