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Ad Hoc LLC
Ad Hoc LLC
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Ad Hoc LLC ist ein Technologieberatungsunternehmen, das sich auf die Verbesserung digitaler Behördendienste konzentriert. Die Teams verbinden nutzerzentriertes Design mit Plattform- und mobiler Entwicklung, Systemtransformation, Dateninteroperabilität, API-Infrastruktur, DevOps, Cybersicherheit und KI-gestützter Automatisierung. Das Unternehmen arbeitet mit Behörden auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene an komplexen Herausforderungen im öffentlichen Dienst, darunter die Bearbeitung von Medicare-Anmeldungen, die mobile App VA Health and Benefits sowie moderne APIs, die den Zugriff auf Milliarden von Gesundheitsabrechnungen ermöglichen. Die Arbeit von Ad Hoc LLC umfasst Beratung, Gesundheitswesen und Logistik und konzentriert sich darauf, Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Bereitstellung skalierbarer, effizienter und benutzerfreundlicherer Dienste zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Software Engineer (Frontend und Backend) – Remote in Virginia

Entwickeln und betreuen Sie Frontend-, Backend- und Infrastrukturlösungen für die digitalen Behördenservices von Ad Hoc. Leiten Sie technische Verbesserungen, unterstützen Sie andere Ingenieurinnen und Ingenieure und arbeiten Sie mit Behördenkunden und Stakeholdern zusammen.

USVereinigte StaatenVAVirginia
30 $ – 53 $ / Stunde
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBackend-EntwicklerSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Als Senior Individual Contributor in einem Softwareentwicklungsteam mitwirken
  • Umfang, Zeitpläne und Lieferzusagen mit begrenzter Unterstützung durch Führungskräfte steuern
  • Langfristige Programmziele vorantreiben und bei der Umsetzung von Entwicklungsstrategien mitwirken
  • Bei der Zusammenarbeit mit Stakeholdern als fachlich hauptverantwortliche Person agieren
  • Prozesse der Softwareentwicklung und Entwicklungspraktiken verbessern
  • Verantwortung für eine Anwendungscodebasis übernehmen und diese betreuen
  • Systemprobleme untersuchen und Erkenntnisse aus Vorfällen zur Verbesserung nutzen
  • Junior-Ingenieurinnen und -Ingenieure betreuen und unterstützen
  • Technische Probleme und Projektentwicklungen Teammitgliedern und Kunden verständlich erklären
  • An technischen Vorstellungsgesprächen teilnehmen
  • Kleine, zeitlich begrenzte Teams und Projekte mit geringem Risiko leiten
  • Designdokumentationen und Systemdiagramme Kunden, Stakeholdern, Partnern und Ingenieurinnen und Ingenieuren präsentieren

Anforderungen

  • Bachelorabschluss sowie mindestens sieben Jahre Erfahrung im Engineering
  • Gleichwertige einschlägige Erfahrung kann die formale Ausbildung ersetzen
  • Expertise in mindestens einem Bereich wie Frontend-, Backend- oder Infrastruktur-Engineering
  • Nachweisliche Verantwortung und Eigenverantwortung für Beiträge zu einer Anwendungscodebasis
  • Fähigkeit, einen umfassenden Überblick über angrenzende technische Bereiche und Ökosysteme zu bewahren
  • Fähigkeit, Systemprobleme zu diagnostizieren und zu beheben
  • Fähigkeit, technische Probleme und Entwicklungen Teammitgliedern und Kunden klar zu vermitteln
  • Ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit beim Vorschlagen und Bewerten technischer und prozessbezogener Optionen

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber bezuschusste Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit verfügbar
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Remote-Arbeitskultur mit Unterstützung durch Tools für die verteilte Zusammenarbeit

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