Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Hire Overseas ist eine 2023 gegründete Personalvermittlung, die Unternehmen dabei unterstützt, internationale Fachkräfte für Remote-Positionen in den Bereichen Technik, Design, Marketing, administrative Unterstützung und verwandten Funktionen zu finden. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden unter anderem aus den Bereichen Beratung, Marketing und Logistik zusammen und konzentriert sich darauf, sie mit sorgfältig geprüften Kandidatinnen und Kandidaten zu verbinden, die den täglichen Betrieb und das Unternehmenswachstum unterstützen können. Hire Overseas gibt an, weniger als 1 % der Bewerberinnen und Bewerber weltweit in sein Talentnetzwerk aufzunehmen.

Senior SEO-Spezialist – Remote auf den Philippinen

Leite die lokale, technische, inhaltliche und KI-Suchmaschinenoptimierung für einen Anbieter von ABA-Therapie im häuslichen Umfeld. Gewinne in dieser leitenden SEO-Rolle qualifizierte Familienanfragen in wachsenden Märkten.

Beschreibung

  • Erstelle und optimiere Landingpages für Städte, Bundesstaaten, Versorgungsgebiete und Versicherungsangebote
  • Entwickle ein wiederholbares Framework für lokale SEO, um die Expansion in neue Märkte zu unterstützen
  • Verwalte Google-Unternehmensprofile, Verzeichnisse für Gesundheitswesen und Autismus, Citations, Bewertungen und die lokale Suchpräsenz
  • Überwache Rankings und die Generierung organischer Leads nach Markt
  • Verantworte die technische SEO einschließlich Crawling, Indexierung, Website-Architektur, Schema-Markup, Weiterleitungen, Sitemaps und Seitenperformance
  • Arbeite direkt mit dem Engineering-Team zusammen, um technische SEO-Probleme zu lösen
  • Entwickle eine Content-Strategie mit Fokus auf ABA-Therapie, Versicherungen, Diagnosen und die Auswahl von Anbietern
  • Koordiniere geeignete klinische Prüfungen und richte Inhalte an den E-E-A-T-Prinzipien aus
  • Steuere die Sichtbarkeit in der Suche über ChatGPT, die Google-KI-Suche, Perplexity und Gemini hinweg
  • Strukturiere Inhalte so, dass Suchmaschinen und große Sprachmodelle sie klar interpretieren und zitieren können
  • Finde maßgebliche Websites und Publikationen zu Autismus und ABA und etabliere dort eine Präsenz
  • Sichere relevante Backlinks, Verzeichniseinträge und Expertennennungen durch Linkbuilding und digitale PR
  • Erstelle und pflege ein Wachstumsdashboard mit Search Console, GA4, SEO-Plattformen und Messungen zur KI-Suche
  • Informiere die Führung regelmäßig über die Leistung und gib Empfehlungen zu Investitionsprioritäten

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von organischem Traffic und Geschäftsergebnissen, vorzugsweise für Organisationen im Gesundheitswesen, mit mehreren Standorten oder im Bereich lokaler Dienstleistungen
  • Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, einschließlich Crawling-Fähigkeit, Indexierung, Schema-Markup und Website-Architektur
  • Umfangreiche Erfahrung in lokaler SEO mit Google-Unternehmensprofilen, Citations und Wachstum über mehrere Märkte hinweg
  • Erfahrung beim Aufbau von Themenautorität und der Entwicklung von Content-Strategien in regulierten oder besonders vertrauenssensiblen Bereichen
  • Sicherer Umgang mit Google Search Console, GA4 und SEO-Plattformen wie Semrush oder Ahrefs
  • Praktische Erfahrung mit der Optimierung für KI-Suchen, einschließlich AEO und GEO, der Strukturierung von LLM-Zitaten und der Messung von KI-Sichtbarkeit
  • Erfahrung in der Umsetzung von Linkbuilding- und Digital-PR-Initiativen
  • Conversion-orientierte Arbeitsweise mit Fokus auf qualifizierten Leads und geschäftlicher Wirkung, nicht nur auf dem Traffic-Volumen
  • Verfügbarkeit während der US-Geschäftszeiten
  • Aktueller Lebenslauf
  • Portfolio oder Fallstudien mit messbarem organischem Wachstum
  • Ein 1–2-minütiges Loom-Video, in dem du dich vorstellst und deine Erfahrung mit SEO und KI-Suche erläuterst
  • Sowohl Arbeitsproben als auch ein Loom-Video sind erforderlich, um im Bewerbungsprozess fortzufahren

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote möglich
  • Bezahlter Urlaub gemäß Unternehmensrichtlinie
  • Feiertage gemäß den Unternehmensrichtlinien
  • Vergütung in US-Dollar
  • Auszahlung zweimal monatlich am 15. und 30.

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