Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Hire Overseas 2023-ban alapított toborzóügynökség, amely abban segít a vállalkozásoknak, hogy külföldi szakembereket találjanak távoli munkakörökhöz műszaki, tervezési, marketing-, adminisztratív támogatási és kapcsolódó területeken. A vállalat többek között tanácsadással, marketinggel és logisztikával foglalkozó ügyfelekkel dolgozik, és gondosan ellenőrzött jelöltekkel köti össze őket, akik támogathatják a mindennapi működést és az üzleti növekedést. A Hire Overseas állítása szerint a világ minden tájáról jelentkezők kevesebb mint 1%-át veszi fel tehetséghálózatába.

Senior SEO specialista – Távoli munkavégzés a Fülöp-szigetekről

Vezesse egy otthoni ABA-terápiát nyújtó szolgáltató helyi, technikai, tartalmi és mesterségesintelligencia-alapú keresési optimalizálását. Senior SEO-szerepkörben növelje a minősített családi érdeklődőket a bővülő piacokon.

Leírás

  • Hozzon létre és fejlesszen céloldalakat városokhoz, államokhoz, szolgáltatási területekhez és biztosítási ajánlatokhoz
  • Dolgozzon ki ismételhető helyi SEO-keretrendszert az új piacokra való terjeszkedés támogatására
  • Kezelje a Google Cégprofilokat, az egészségügyi és autizmusos címtárakat, a hivatkozásokat, az értékeléseket és a helyi keresési jelenlétet
  • Kövesse nyomon a helyezéseket és az organikus érdeklődőszerzést piaconként
  • Vezesse a technikai SEO-t, beleértve a feltérképezést, az indexelést, a webhely-architektúrát, a strukturált adatokat, az átirányításokat, a webhelytérképeket és az oldalteljesítményt
  • Működjön együtt közvetlenül a mérnöki csapattal a technikai SEO-problémák megoldásán
  • Dolgozzon ki az ABA-terápiára, a biztosításra, a diagnózisra és a szolgáltatóválasztásra összpontosító tartalomstratégiát
  • Koordinálja a megfelelő klinikai felülvizsgálatot, és hangolja össze a tartalmat az E-E-A-T alapelveivel
  • Kezelje a keresési láthatóságot a ChatGPT, a Google mesterségesintelligencia-alapú keresése, a Perplexity és a Gemini felületein
  • Szervezze a tartalmat úgy, hogy a keresőmotorok és a nagy nyelvi modellek könnyen értelmezhessék és hivatkozhassanak rá
  • Keresse meg az autizmussal és az ABA-val kapcsolatos információkhoz használt hiteles webhelyeket és kiadványokat, és építsen ki jelenlétet rajtuk
  • Szerezzen releváns visszamutató linkeket, címtárbejegyzéseket és szakértői említéseket linképítéssel és digitális PR-ral
  • Hozzon létre és tartson karban növekedési irányítópultot a Search Console, a GA4, SEO-platformok és mesterségesintelligencia-alapú keresési mérések használatával
  • Adjon rendszeres teljesítményjelentéseket a vezetőségnek, és tegyen javaslatokat a befektetési prioritásokra

Követelmények

  • Bizonyított siker az organikus forgalom és az üzleti eredmények növelésében, lehetőleg egészségügyi, több helyszínen működő vagy helyi szolgáltatásokat nyújtó szervezeteknél
  • Erős technikai SEO-szakértelem a feltérképezhetőség, az indexelés, a strukturált adatok és a webhely-architektúra terén
  • Kiterjedt helyi SEO-tapasztalat Google Cégprofilokkal, hivatkozásokkal és többpiacos növekedéssel
  • Tapasztalat témaautorítás és tartalomstratégia kialakításában szabályozott vagy bizalomérzékeny ágazatokban
  • A Google Search Console, a GA4 és az olyan SEO-platformok magabiztos használata, mint a Semrush vagy az Ahrefs
  • Gyakorlati tapasztalat mesterségesintelligencia-alapú keresési optimalizálásban, beleértve az AEO-t és a GEO-t, az LLM-hivatkozások strukturálását és az AI-láthatóság követését
  • Tapasztalat linképítési és digitális PR-kezdeményezések végrehajtásában
  • Konverzióközpontú szemlélet, amely a minősített érdeklődőkre és az üzleti hatásra összpontosít, nem csupán a forgalom mennyiségére
  • Elérhetőség az Egyesült Államok munkaidejében
  • Aktuális önéletrajz
  • Mérhető organikus növekedést bemutató portfólió vagy esettanulmányok
  • Egy 1–2 perces Loom-videó, amelyben bemutatkozik, és ismerteti SEO- és mesterségesintelligencia-alapú keresési tapasztalatait
  • A továbblépéshez munkapéldákra és Loom-videóra is szükség van

Juttatások

  • Teljesen távoli munkavégzés
  • Fizetett szabadság a vállalati szabályzat szerint
  • A vállalati irányelvek szerinti ünnepnapok
  • USD-ben folyósított juttatás
  • A kifizetés havonta kétszer, 15-én és 30-án történik