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Senior Manager Applied AI bei Digital Realty (Hybrid)

Sie verbinden die Geschäftsbereiche von Digital Realty mit Daten-, KI-, Analyse- und Automatisierungslösungen. Sie steuern unternehmensweite Vorhaben von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung und richten den Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.

USVereinigte StaatenAZArizonaCAKalifornienCOColoradoILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkNCNorth CarolinaTXTexasVAVirginiaWAWashington
160.000 $ – 180.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Sie fungieren als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen den zuständigen Geschäftsbereichen und dem Chief Data Office.
  • Sie bauen Beziehungen zur Führungsebene auf, um Geschäftsziele, Prioritäten und operative Herausforderungen zu verstehen.
  • Sie leiten Workshops zur Bedarfsermittlung, um Potenziale in den Bereichen Daten, KI, Analytik, Automatisierung und Stammdatenmanagement aufzudecken.
  • Sie entwickeln erste Lösungskonzepte, künftige Arbeitsabläufe, Wireframes und Empfehlungen, die auf den geschäftlichen Anforderungen basieren.
  • Sie präsentieren Business Cases, die den erwarteten Nutzen, Investitionen, Ressourcenbedarf und Erfolgskriterien darlegen.
  • Sie arbeiten mit den Verantwortlichen aus den Geschäftsbereichen zusammen, um Vorhaben zu bewerten, zu priorisieren und ihre Finanzierung zu sichern.
  • Sie stimmen sich mit den Teams des Chief Data Office zu Datenanforderungen, Governance, Integrationen und Lösungsarchitektur ab.
  • Sie stellen sicher, dass vorgeschlagene Lösungen mit der unternehmensweiten Datenstrategie, den Governance-Vorgaben und einem skalierbaren Design übereinstimmen.
  • Sie arbeiten mit Projektverantwortlichen für die Umsetzung zusammen, um Pläne, Meilensteine, Zeitpläne und Lieferzusagen festzulegen.
  • Sie behalten Programmrisiken, Abhängigkeiten, Erwartungen der Stakeholder und den Gesamtstatus der Vorhaben im Blick.
  • Sie kommunizieren mit Führungskräften, unterstützen Entscheidungen und stimmen Teams über Geschäftsbereiche hinweg aufeinander ab.
  • Sie überprüfen nach dem Produktivstart der Lösungen die Geschäftsergebnisse und die angestrebte Nutzung.
  • Sie arbeiten mit den Technology-&-Innovation-Teams an datenbasierten technischen Lösungen für die globale Rechenzentrumsplattform von Digital Realty.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik, Ingenieurwesen, Datenanalytik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Lösungsberatung, Unternehmenstransformation, Datenstrategie, Analytik, KI oder verwandten Bereichen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Gestaltung strategischer Entscheidungen in komplexen Unternehmen.
  • Beratungs- und Lösungsentwicklungskompetenz, einschließlich der Fähigkeit, geschäftliche Probleme in umsetzbare Technologielösungen zu übertragen.
  • Erfahrung mit konzeptionellen Entwürfen, Wireframes, Prototypen, Prozessverbesserungen oder Lösungsempfehlungen.
  • Gute Kenntnisse von unternehmensweiten Datenplattformen, Governance, Analytik, KI, Stammdatenmanagement (MDM) und Systemintegration.
  • Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, der Gewinnung von Unterstützung durch Führungskräfte und der Priorisierung von Investitionen.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations-, Moderations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
  • Fähigkeit, mit unklaren Situationen umzugehen, Annahmen zu hinterfragen, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- sowie Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Absicherung bei Berufsunfähigkeit.
  • Angebote für Wohlbefinden und Weiterbildung.
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Betriebsfeiertage.
  • Zusätzliche Mitarbeiterprogramme.
  • Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Jahresbonus und weitere Anreizmöglichkeiten.

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