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1 001 – 5 000 Employés
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Digital Realty est présentée sur cet agrégateur d’emploi pour les candidats qui explorent des opportunités au sein de l’entreprise. Consultez les offres actuelles pour en savoir plus sur les postes disponibles et déterminer lesquels correspondent à votre expérience.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’IA appliquée chez Digital Realty (hybride)

Reliez les fonctions métier de Digital Realty à des solutions de données, d’IA, d’analyse et d’automatisation. Pilotez des initiatives d’entreprise de la phase de découverte à leur mise en œuvre, en visant des résultats métier mesurables.

USÉtats-UnisAZArizonaCACalifornieCOColoradoILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkNCCaroline du NordTXTexasVAVirginieWAÉtat de Washington
160 000 $ – 180 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIntelligence artificielle

Description

  • Faites le lien de confiance entre les unités métier qui vous sont attribuées et le bureau du directeur des données.
  • Établissez des relations avec les cadres dirigeants afin de comprendre les objectifs, les priorités et les enjeux opérationnels de l’entreprise.
  • Animez des ateliers de découverte pour repérer des possibilités dans les domaines des données, de l’IA, de l’analyse, de l’automatisation et de la gestion des données de référence.
  • Élaborez des concepts de solution initiaux, des flux de travail cibles, des maquettes fonctionnelles et des recommandations fondées sur les besoins métier.
  • Présentez des analyses de rentabilité détaillant la valeur attendue, l’investissement, les ressources nécessaires et les critères de réussite.
  • Travaillez avec les responsables métier afin d’évaluer et de classer les initiatives par priorité, puis d’obtenir leur financement.
  • Coordonnez avec les équipes du bureau du directeur des données les besoins en données, la gouvernance, les intégrations et l’architecture des solutions.
  • Veillez à ce que les solutions proposées respectent la stratégie de données de l’entreprise, les exigences de gouvernance et les principes de conception évolutive.
  • Collaborez avec les responsables de la livraison des projets pour définir les plans, les jalons, les calendriers et les engagements de livraison.
  • Suivez les risques du programme, les dépendances, les attentes des parties prenantes et l’état général des initiatives.
  • Communiquez avec les cadres dirigeants, contribuez aux décisions et coordonnez les équipes de différentes fonctions.
  • Vérifiez les résultats métier et les objectifs d’adoption après la mise en service des solutions.
  • Rejoignez les équipes Technologie et Innovation pour créer des solutions techniques fondées sur les données et les analyses pour la plateforme mondiale de centres de données de Digital Realty.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en gestion, systèmes d’information, informatique, ingénierie, analyse de données ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en relations avec les métiers, conseil en solutions, transformation d’entreprise, stratégie des données, analyse, IA ou dans un domaine connexe.
  • Expérience avérée de collaboration avec des cadres dirigeants et de contribution aux décisions stratégiques dans des environnements d’entreprise complexes.
  • Compétences en ingénierie de solutions et en conseil, notamment pour traduire les problèmes métier en solutions technologiques réalisables.
  • Expérience de la création de conceptions préliminaires, de maquettes fonctionnelles, de prototypes, d’améliorations de processus ou de recommandations de solutions.
  • Connaissance pratique des plateformes de données d’entreprise, de la gouvernance, de l’analyse, de l’IA, de la gestion des données de référence (MDM) et de l’intégration des systèmes.
  • Expérience de la préparation d’analyses de rentabilité, de l’obtention du soutien des dirigeants et de la priorisation des investissements.
  • Excellentes compétences en communication, présentation aux dirigeants, animation, négociation et gestion des parties prenantes.
  • Capacité à composer avec l’ambiguïté, à remettre en question les hypothèses, à exercer une influence sans autorité formelle et à produire des résultats mesurables.
  • Solides compétences en analyse, en réflexion stratégique et en résolution de problèmes.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie et décès accidentel et mutilation.
  • Contribution de l’employeur au régime 401(k).
  • Couverture invalidité.
  • Avantages liés au bien-être et à la formation.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Congés payés.
  • Jours fériés de l’entreprise.
  • Programmes supplémentaires pour les employés.
  • Un environnement de travail bienveillant et inclusif.
  • Possibilités de perfectionnement professionnel.
  • Possibilités de prime annuelle et d’autres mesures incitatives.

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