knowmad mood
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
knowmad mood ist ein multinationales Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und Technologieplattformen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum verbindet Beratung, Softwareentwicklung und technisches Fachwissen in den Bereichen digitale Kanäle und Commerce, UX/UI, Mobile, Plattformen, Daten und Analysen, Cloud-Infrastruktur einschließlich AWS, künstliche Intelligenz, Blockchain, IoT, DevOps, Qualitätssicherung, Testing, Sicherheit, Lösungsarchitektur sowie Atlassian und IT-Governance. Das Unternehmen betreut B2B-Kunden aus Branchen wie Banken, Telekommunikation, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Energie, Automobil und Logistik und legt den Schwerpunkt auf skalierbare digitale Lösungen und eine langfristige technologische Transformation.

Senior Frontend-Entwickler – React, Redux und Microfrontends | Remote in Spanien

Als Senior Frontend-Entwickler entwickeln Sie für knowmad mood, ein Unternehmen für digitale Transformation, Anwendungen mit React, Redux und Microfrontends. Der Schwerpunkt liegt auf skalierbaren Architekturen, der Integration von REST-APIs und automatisierten Tests.

Beschreibung

  • Webanwendungen mit JavaScript ES6, React und Redux entwerfen, entwickeln und weiterentwickeln
  • Bei der Definition und Umsetzung von Shell- und Microfrontend-basierten Architekturen mitwirken
  • Anwendungen über REST-APIs entwickeln und integrieren
  • Unit- und End-to-End-Tests mit Cypress entwerfen und implementieren
  • Clean Code, SOLID-Prinzipien und Engineering-Standards anwenden
  • Qualitäts-, Sicherheits-, Performance- und Testbest Practices während des gesamten SDLC befolgen
  • Mit Business-, Produkt- und Technologieteams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu identifizieren und Lösungen im Einklang mit den Projektzielen zu liefern
  • Technische Verbesserungen vorschlagen, Best Practices fördern und die technologische Weiterentwicklung der Teams unterstützen

Anforderungen

  • Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler oder technischer Berater
  • Ausgeprägte Erfahrung mit JavaScript ES6, React und Redux in Unternehmensumgebungen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in HTML5 und CSS3
  • Erfahrung im Abrufen und Integrieren von REST-APIs
  • Kenntnisse in Clean Code, SOLID-Prinzipien und Best Practices der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Unit-Tests sowie Kenntnisse von Teststrategien
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Git
  • Erfahrung mit End-to-End-Testtools wie Cypress
  • Kenntnisse und Erfahrung mit Shell- und Microfrontend-basierten Architekturen
  • Erfahrung in der Anwendung von SDLC-Best Practices, einschließlich Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit
  • Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, unterstützt durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung oder Kenntnisse in skalierbaren Frontend-Architekturen, automatisierten Tests, Scrum oder Kanban, CI/CD, Performance-Optimierung, Websicherheit und Projekten mit hohem Volumen sind von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollständig remote arbeiten
  • Interne Schulungen und Zugang zu Zertifizierungen
  • Flexibles Vergütungsmodell einschließlich Krankenversicherung, Fahrtkosten, Kinderbetreuung und Essensgutscheinen
  • Empfehlungsprogramm mit zusätzlicher Vergütung
  • Veranstaltungen, Meetups, Tech Days und Vorträge
  • 26 freie Tage: 22 Urlaubstage, 2 persönliche freie Tage sowie standardmäßig der 24. und 31. Dezember als freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 8:30 bis 18:00 Uhr und freitags von 8:00 bis 15:00 Uhr
  • Sommerarbeitszeit im Juli und August von 8:00 bis 15:00 Uhr

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