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Honeywell ist ein diversifiziertes Technologie- und Fertigungsunternehmen, das Märkte wie Luft- und Raumfahrt, Industrie, Gewerbe, Gesundheitswesen, Logistik und Versorgungsunternehmen bedient. Das Portfolio umfasst Flugzeugsysteme und Avionik ebenso wie Gebäude- und Industrieautomation, Lösungen für Energie und Nachhaltigkeit, Technologien für Sicherheit und Produktivität sowie Softwareplattformen wie Honeywell Forge. Das Unternehmen arbeitet in komplexen Betriebsumgebungen an der digitalen Transformation, der Optimierung von Betriebsabläufen, der Cybersicherheit von OT-Systemen, der Automatisierung und der Energiewende.
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Senior Export-Compliance-Beauftragter – Honeywell (hybrid)

Unterstützen Sie Honeywells globales Automatisierungsgeschäft, indem Sie SAP-GTS-Warnungen prüfen, an Transaktionen beteiligte Parteien überprüfen und Exportkontrollen überwachen. Bearbeiten Sie Compliance-Sperren und koordinieren Sie das Risiko-management im Bereich Sanktionen und Handels-Compliance.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaTXTexasHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischCompliance
ERP

Beschreibung

  • Erststufige Warnungen zu Sanktionslisten in SAP GTS und verbundenen Compliance-Systemen prüfen und bearbeiten
  • Sorgfaltsprüfungen zu möglichen Übereinstimmungen bei Kunden, Lieferanten, Empfängern, Endnutzern, Spediteuren und anderen Transaktionsparteien durchführen
  • Mögliche Übereinstimmungen anhand festgelegter Verfahren und risikobasierter Kriterien bewerten, um Fehlalarme von Compliance-Bedenken zu unterscheiden
  • Bestätigte oder risikoreichere Übereinstimmungen an das Sanktionen-Compliance-Team weiterleiten
  • Vollständige Screening-Entscheidungen, unterstützende Unterlagen und Prüfungsaufzeichnungen pflegen
  • Screening-Warteschlangen überwachen und Compliance-Sperren zeitnah auflösen
  • SPL-, Embargo-, Rechtskontroll- und Export-Compliance-Sperren in SAP GTS verwalten
  • Transaktionssperren bei Aufträgen, Lieferungen, Bestellungen und Sendungen untersuchen
  • Mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um die für die Aufhebung von Sperren und Compliance-Entscheidungen erforderlichen Informationen zu sammeln
  • GTS-Daten validieren und bei der Korrektur damit verbundener Stammdatenprobleme helfen
  • Tests von GTS-Erweiterungen, Prozessverbesserungen und User-Acceptance-Aktivitäten unterstützen
  • Als zentrale Anlaufstelle für Geschäftsanwender bei Warnungen, Exportsperren und Compliance-Fragen fungieren
  • Mit den Teams für Export-Compliance, Sanktionen-Compliance, Logistik, Kundenservice und Supply Chain zusammenarbeiten
  • Erforderliche Unterlagen und Genehmigungen für die Freigabe von Transaktionen koordinieren
  • Anleitung zu Verpflichtungen im Bereich Export-Compliance und Sanktionsprüfung geben
  • Interne und externe Audits durch das Abrufen von Aufzeichnungen und die Vorbereitung von Nachweisen unterstützen
  • Screening-Trends und Betriebskennzahlen verfolgen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen
  • Bei der Erstellung von Schulungsmaterialien, Arbeitshilfen und Prozessdokumentationen mitwirken
  • Zu Initiativen zur Prozessstandardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung beitragen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Export-Compliance, Trade-Compliance, Global Trade Services, Logistik-Compliance oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung mit SAP GTS oder einer vergleichbaren Plattform für Handels-Compliance
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Durchführung von Sanktions- oder Sanktionslistenprüfungen oder in der Prüfung von Exporttransaktionen
  • US-Person erforderlich: US-Staatsbürger, dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person in den USA oder Person mit einem geschützten US-Asyl- oder Flüchtlingsstatus
  • Bachelorabschluss in internationaler Betriebswirtschaft, internationalem Handel, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
  • Ausgeprägte analytische, investigative und problemlösende Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Arbeitskenntnisse der US-Exportkontrollen, einschließlich EAR und ITAR, der OFAC-Anforderungen und internationaler Sanktionsprogramme
  • Erfahrung in der Unterstützung eines globalen Sanktions-Compliance-Programms
  • Vertrautheit mit der Prüfung abgelehnter Parteien, Embargobewertungen und Grundsätzen der Exportlizenzierung
  • Erfahrung in einem multinationalen Fertigungs-, Luft- und Raumfahrt-, Industrie- oder Technologieunternehmen
  • Verständnis der SAP-ERP-Integration mit SAP GTS
  • Erfahrung in der Unterstützung von Compliance-Audits und Untersuchungen

Zusatzleistungen

  • Vom Arbeitgeber unterstützte Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Arbeitgeberzuschüsse zu 401(k)-Beiträgen
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • Elternzeit
  • Bezahlte Freistellung für Urlaub, persönliche Angelegenheiten, Krankheit und Elternzeit
  • Zwölf bezahlte Feiertage
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Möglichkeit, gemeinsam mit erfahrenen Spezialisten an fortschrittlichen Lösungen zu arbeiten

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