Trillium Health Partners
Trillium Health Partners
Trillium Health Partners ist eine Gesundheitsorganisation, die die Bevölkerung ihrer Region über das Mississauga Hospital, das Credit Valley Hospital und ein breites Spektrum medizinischer Leistungen versorgt. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören die Patientenversorgung, die Notfallversorgung, spezialisierte Kliniken für Kinder und ältere Menschen, Gesundheitsbildung und die Einbindung der Gemeinschaft. Darüber hinaus engagiert sich die Organisation in der Gesundheitsforschung und bei Innovationen, mit einem Schwerpunkt auf Patientensicherheit und der Verbesserung der medizinischen Versorgung. Mit einer großen Belegschaft aus den Bereichen Gesundheitswesen und Wissenschaft bietet Trillium Health Partners berufliche Möglichkeiten in klinischen, operativen, forschungsbezogenen und unterstützenden Funktionen.

Senior-Entwickler für Business-Intelligence-Integration

Leiten Sie die Integration von Business Intelligence, Datenpipelines, Data Warehousing und Reporting-Lösungen für Trillium Health Partners. Verantworten Sie die Microsoft-BI-Architektur, die technische Steuerung und die Umsetzung in den Krankenhaus-Datensystemen.

Beschreibung

  • Technische Ausrichtung, Standards, Qualitätskontrollen und fachliche Expertise für Business-Intelligence-Projekte festlegen
  • Die Integration von Daten aus mehreren Quellen einschließlich Transformation und Bereinigung überwachen
  • Datenmodelle und Schemata definieren, die eine effiziente Speicherung und Abfrage von Daten unterstützen
  • Pipelines zum Extrahieren, Transformieren, Bereinigen und Laden von Daten entwerfen und entwickeln
  • Die Leistung der Datenverarbeitung durch Indizierung, Partitionierung und Clustering verbessern
  • Business-Intelligence-Infrastrukturen und analytische Reporting-Tools entwerfen, entwickeln und bereitstellen
  • Die logische und physische Architektur von unternehmensweiten Datensystemen pflegen
  • Integrierte Datenbanken gemäß Branchenstandards erstellen, bereitstellen, überwachen und warten
  • Technische Probleme lösen und BI-Teams sowie Stakeholder unterstützen
  • Funktionale und technische Spezifikationen sowie Benutzerdokumentation erstellen
  • Interne und externe Stakeholder einbinden, um Anforderungen zu erfassen und integrierte BI-Lösungen zu entwickeln
  • Datengenauigkeit, Zugänglichkeit, Sicherheit und Nutzbarkeit für fundierte Entscheidungen gewährleisten
  • Zusammenarbeit fördern, Best Practices teilen, Innovation vorantreiben, Kolleginnen und Kollegen coachen und Probleme zeitnah eskalieren
  • Gemeinsame Berichtslinie an die Leitung Business Intelligence und Data Governance sowie die Leitung Cogito und Business Intelligence

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Informatik, Management oder einer verwandten Fachrichtung sowie einschlägige Berufserfahrung
  • Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence mit dem Microsoft-BI-Stack
  • Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, SSRS, SSAS, tabellarischen Modellen oder Cubes, SQL Server 2016–2023, PowerPivot, PowerView und fortgeschrittenem SQL-Scripting
  • Sehr gute Kenntnisse in Python, Java, Scala, C# oder PowerShell
  • Erfahrung in der Verwaltung oder Leitung großer BI-Projekte oder -Prozesse mit begrenzter Anleitung
  • Erfahrung im Coaching, in der Überprüfung und in der Aufgabenverteilung an Junior-BI-Fachkräfte
  • Erfahrung mit Data-Warehousing- und BI-Plattformen einschließlich Amazon QuickSight, Azure Synapse Analytics und Power BI
  • Erfahrung in der Berichterstattung über KPIs und andere Leistungskennzahlen
  • Erfahrung in der Erstellung von SSRS-Berichten aus relationalen, dimensionalen oder OLAP-Cube-Datenquellen
  • Erfahrung bei der Aktualisierung von Business-Intelligence-Lösungen für aktuelle Microsoft-Produktversionen
  • Erfahrung in der Administration, Aktualisierung und Migration von Visual Studio 2022 oder höher sowie TFS
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in effektive BI-Lösungen zu überführen
  • Kenntnisse in SharePoint und Erfahrung mit der Entwicklung von Webformularen mit .NET
  • Kenntnisse in der Leistungsoptimierung, Optimierung und Absicherung von SQL Server
  • Sehr gute schriftliche, mündliche, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, schwierige und komplexe Probleme unter Druck und innerhalb enger Fristen zu bewältigen
  • Berechtigung zur Arbeit in Kanada

Zusatzleistungen

  • Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit
  • Während des gesamten Einstellungs- und Auswahlverfahrens stehen Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zur Verfügung
  • Bei Einstellungsentscheidungen unter Einsatz automatisierter Tools sind eine maßgebliche menschliche Beteiligung und eine abschließende Prüfung vorgesehen
  • Anerkennung gemäß dem French Language Services Act

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