Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation ist ein großes US-amerikanisches Energieunternehmen, dessen Stromversorgungsunternehmen 8,4 Millionen Kunden bedienen und eine Gesamtkapazität von 54.800 Megawatt betreiben. Zum Geschäft des Unternehmens gehört außerdem die Erdgasversorgung von 1,7 Millionen Kunden. Duke Energy investiert in die Modernisierung des Stromnetzes und ein breiter aufgestelltes Portfolio sauberer Energien, das erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Kernenergie umfasst. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen das Ziel, bis 2030 Netto-Null-Methanemissionen in seinem Erdgasgeschäft und bis 2050 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bei der Stromerzeugung zu erreichen.

Senior Engineer für Verteilnetz-Kapazitätsplanung

Planen Sie die Verteilungskapazität für Duke Energy im östlichen Versorgungsgebiet der Carolinas und entwickeln Sie Lösungen für Abzweigleitungen, Umspannwerke und Kapitalinfrastruktur. Unterstützen Sie Lastprognosen, Kapazitätsstudien und die Netzplanung.

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Lösungen für Verteilnetzinfrastruktur, um Kundenwachstum und den langfristigen Kapazitätsbedarf zu unterstützen
  • Analysieren Sie die Kapazität von Abzweigleitungen und Umspannwerken
  • Bewerten Sie zusätzliche Lasten großer Kunden und empfehlen Sie Lösungen zum Schutz des Netzes
  • Erstellen Sie Leistungsbeschreibungen für Grid-Plan-Maßnahmen wie Kapazitätserweiterungen, selbstoptimierende Netze, den Austausch von Sicherungen und hydraulischen Wiedereinschaltern sowie weitere Systemverbesserungen
  • Erarbeiten Sie Projektvorschläge für die Kapazität von Kundenanschlüssen und des Gesamtsystems und empfehlen Sie Infrastrukturinvestitionen
  • Prüfen Sie die Selektivität von Sicherungen und empfehlen Sie passende Gerätegrößen
  • Wirken Sie an Lastprognosen, langfristigen Plänen und der Priorisierung von Projekten mit
  • Stimmen Sie sich mit DPAC, Grid Management, Operations und weiteren Beteiligten ab
  • Unterstützen Sie die Planung vorübergehender Umschaltungen, um Ausfälle zu begrenzen und die Abhängigkeit von mobilen Transformatoren zu verringern
  • Halten Sie Aufzeichnungen und Dateien korrekt
  • Setzen Sie die Unternehmensziele um und repräsentieren Sie das Unternehmen professionell
  • Coachen und betreuen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure sowie technische Fachkräfte ohne Hochschulabschluss
  • Führen Sie regelmäßig Vor-Ort-Besuche für detaillierte Studien und die Fehlerbehebung durch

Anforderungen

  • Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften aus einem ABET-akkreditierten Studiengang oder besitzen für die Senior-Engineer-Einstufung eine PE-Lizenz
  • Sie haben für die Einstufung als Engineer III mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen
  • Sie haben für die Einstufung als Senior Engineer mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen oder 5 Jahre mit staatlicher PE-Registrierung
  • Ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften kann einen Bachelorabschluss in diesem Fach ersetzen
  • Sie kennen ingenieurwissenschaftliche Theorien und Grundsätze
  • Sie können technische und konstruktive Fragen recherchieren, Alternativen bewerten, Lösungen empfehlen und Ihre Empfehlungen vorstellen
  • Sie kommunizieren sicher schriftlich und mündlich
  • Sie kennen die Grundsätze des Projektmanagements
  • Eine Professional-Engineer-Lizenz ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Versorgungswirtschaft ist von Vorteil
  • Kenntnisse in CYME oder einem vergleichbaren Analysewerkzeug für Verteilnetze sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Verteilnetztechnik, Planungsgrundsätzen, Lastprognosen und Kapazitätsplanung sind von Vorteil
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Kapitalprojekt-Leistungsbeschreibungen und Wirtschaftlichkeitsbegründungen ist von Vorteil
  • Sie wohnen in pendelbarer Entfernung von höchstens 50 Meilen pro Strecke zum angegebenen Duke-Energy-Standort
  • Sie sind berechtigt, ohne beschäftigungsbezogene Einwanderungssponsoring jetzt oder künftig in den USA zu arbeiten
  • Sie erfüllen alle grundlegenden und erforderlichen Qualifikationen

Zusatzleistungen

  • Ein freundliches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Anerkennung Ihrer Beiträge
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Gegebenenfalls Unterstützung bei einem Umzug
  • Bereitschaft für Einsätze bei Unwettern
  • Gelegentliche Tagesreisen und Vor-Ort-Besuche in der Region

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