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First American
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Sponsor für H1B-VisumFinanzenImmobilienUnternehmen
First American wurde 1889 gegründet und ist ein Unternehmen für Immobiliendienstleistungen und Finanzdienstleistungen. Es unterstützt Käufer und Verkäufer von Immobilien sowie Unternehmen und Investoren mit Produkten und Services für den Immobilienmarkt. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und über 700 Niederlassungen weltweit hat sich das Unternehmen zu einer Organisation mit einem Umsatz von 9 Milliarden US-Dollar entwickelt, die ein breites Spektrum an Anforderungen rund um Immobilien abdeckt. Die Arbeit von First American verbindet Branchenexpertise, Technologie, Innovation und gesellschaftliches Engagement. Dabei legt das Unternehmen nach eigenen Angaben besonderen Wert auf die Einbindung der Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur. Das Karriereprofil ist für Fachkräfte interessant, die zur technologiegestützten Transformation in der Immobilien- und Finanzbranche beitragen möchten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Accountant

Sorgt bei First American, einem Unternehmen für Eigentumsversicherungen und Finanzdienstleistungen, für korrekte Abschlüsse nach US-GAAP und verlässliche Berichte. Leitet Prüfungen, Abschlussarbeiten und Verbesserungen von Buchhaltungsprozessen.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
73.900 $ – 98.500 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter
ERPOracle

Beschreibung

  • Führt das Hauptbuch korrekt.
  • Recherchiert neue Rechnungslegungsvorschriften und beurteilt deren Auswirkungen auf die Berichterstattung.
  • Prüft Trends und Sachverhalte und empfiehlt anschließend Änderungen.
  • Erstellt Buchungssätze und stimmt Hauptbuchkonten ab.
  • Analysiert monatliche und vierteljährliche Schwankungen.
  • Koordiniert interne und externe Prüfungen und unterstützt diese.
  • Leitet Sonderprojekte und Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
  • Unterstützt die Monats- und Quartalsabschlüsse.
  • Analysiert Konten, um eine korrekte Finanzberichterstattung zu gewährleisten.
  • Prüft Kontensalden auf übergeordneter Ebene.
  • Erkennt Fehler und Berichterstattungsrisiken gemäß Unternehmensrichtlinien, US-GAAP und dem Sarbanes-Oxley Act.
  • Kommuniziert über alle Organisationsebenen hinweg und leitet Probleme an das Management weiter.
  • Erarbeitet gemeinsam mit Fachexpertinnen und -experten Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen.
  • Führt Schulungen für Offshore- und Onshore-Teams durch oder unterstützt diese.
  • Bewertet die Leistung der Offshore-Teams anhand von Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) und empfiehlt Lösungen.
  • Erstellt und analysiert monatliche, vierteljährliche und jährliche Abschlüsse und Finanzberichte.
  • Erstellt integrierte Analysen zu Erträgen und Aufwendungen.

Anforderungen

  • Kennt die gängigen Konzepte, Praktiken und Verfahren des Fachgebiets.
  • Organisiert, plant und priorisiert die Arbeit effektiv.
  • Kommuniziert klar und effektiv in analytischen, mündlichen und schriftlichen Kontexten.
  • Verfügt über fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und -praktiken nach US-GAAP.
  • Kenntnisse der IFRS sind von Vorteil.
  • Geht sicher mit Computern und MS Office um.
  • Fragt Daten mithilfe von Datenextraktionstools ab.
  • Hat Erfahrung mit großen ERP-Systemen; Oracle wird bevorzugt.
  • Erfahrung mit Hyperion wird bevorzugt.
  • Wendet kritisches Denken und Ursachenanalysen an.
  • Löst komplexe Probleme und trifft Entscheidungen.
  • Hat einen Bachelorabschluss in Rechnungswesen.
  • Verfügt über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in diesem oder einem verwandten Bereich.
  • Hat vorzugsweise mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Buchhaltungsteams außerhalb der Vereinigten Staaten.
  • Eine CPA-Zertifizierung ist erwünscht, aber nicht erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage
  • Mitarbeiteraktienkaufplan
  • Inklusive Arbeitsplatzkultur
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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