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Disability Management Institute
Disability Management Institute
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Das Disability Management Institute ist ein kanadischer B2B-Anbieter, der auf das Management von Fehlzeiten, Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen spezialisiert ist. Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützt das Unternehmen Arbeitgeber und Beschäftigte mit Frühintervention, Schadensfallmanagement, Rehabilitation, Beratung zu Gesundheit und Sicherheit, Programmen zur Weiterbeschäftigung, Leistungen im Bereich psychische Gesundheit, Schulungen und Unterstützung bei Einsprüchen. Seine Tätigkeiten umfassen die Bereiche Gesundheitswesen, Beratung und Logistik und helfen Organisationen dabei, schadensfallbezogene Kosten zu steuern, die Dauer von Fehlzeiten zu verkürzen und eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz zu fördern.
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Stellen im Unternehmen

Sachbearbeiter für Leistungsansprüche aus Lebens- und Zusatzleistungen

Bearbeitung von Ansprüchen aus Lebens- und Zusatzleistungen in ganz Kanada für die Disability Management Institute-Dienstleistungen im Bereich des Managements von Arbeitsunfähigkeit und Abwesenheiten. Prüfung des Versicherungsschutzes, Kommunikation von Leistungsentscheidungen und Betreuung eines laufenden Fallbestands.

CAKanada
68.000 $ – 75.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Neue und laufende Ansprüche aus Lebens- und Zusatzleistungen unter Einhaltung der Servicestandards betreuen
  • Anspruchstellende, Begünstigte und Arbeitgeber befragen, um relevante Informationen zu sammeln
  • Ansprüche in zeitlicher Reihenfolge gemäß den Kundenservicestandards bearbeiten
  • Vertragliche Anspruchsberechtigung prüfen und anwendbare Bestimmungen des Leistungsplans ermitteln
  • Ansprüche anhand medizinischer Unterlagen und Versicherungsinformationen untersuchen
  • Mit Versicherern, Ärztinnen und Ärzten, Beschäftigten, Führungskräften, Rechtsanwälten und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten
  • Versicherungsbedingungen anwenden und Entscheidungen zu Ansprüchen treffen
  • Anspruchstellende, Begünstigte, Nachlassvollstreckende, gesetzliche Vertretungen und weitere Beteiligte auf dem Laufenden halten
  • Schriftliche Aktualisierungen zu Anspruchsaktivitäten und nächsten Schritten vorbereiten und versenden
  • Zahlungen für genehmigte Ansprüche berechnen und veranlassen
  • Die Vertraulichkeit von Unterlagen und medizinischen Anspruchsinformationen schützen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leistungsbearbeitung in der Gruppenversicherung
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit der Prüfung von Ansprüchen aus Lebens- und Zusatzleistungen, einschließlich Leistungen bei schwerer Krankheit, Unfall und schwerer Erkrankung, Lebensversicherung sowie Unfalltod und Invalidität
  • Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige Erfahrung
  • Vertrautheit mit medizinischer Terminologie und der Vertragssprache von Lebensversicherungen im Zusammenhang mit Lebens- und Zusatzleistungen
  • Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere für Berichte in Excel
  • Eine CEBS-, CIP- oder LOMA-Qualifikation ist von Vorteil
  • Medizinischer Hintergrund ist von Vorteil
  • Verfügbarkeit während der regulären Geschäftszeiten des Unternehmens
  • Fähigkeit, vertrauliche Kunden- und Unternehmensunterlagen sowie medizinische Anspruchsinformationen zu schützen

Zusatzleistungen

  • Mindestens drei Wochen Urlaub
  • 26 lange Wochenenden pro Jahr durch das Happy-Friday-Programm
  • Flexible Möglichkeiten für mobiles und hybrides Arbeiten
  • Erweiterte Kranken- und Zahnversicherung
  • Arbeitgeberzuschuss zum RRSP
  • Unterstützung für das Wohlbefinden
  • Umfassende Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
  • Definierte Karrierewege
  • Individuelle Lernmöglichkeiten
  • Führungskräfte, die sich für die Weiterentwicklung der Beschäftigten einsetzen
  • Unterstützung und angemessene Vorkehrungen in jeder Phase des Einstellungsverfahrens möglich

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