Acacium Group ist eine Plattform für Lösungen im Gesundheitswesen, die auf Personalvermittlung und integrierte Gesundheitsdienstleistungen spezialisiert ist. Das Unternehmen verbindet klinische Expertise mit digitalen Tools, Technologie und Analysen, um öffentliche und private Gesundheitsdienstleister bei der Deckung ihres Personalbedarfs zu unterstützen und eine effiziente Patientenversorgung zu ermöglichen. Zudem arbeitet das Unternehmen mit Organisationen aus den Life Sciences zusammen, um deren Wachstum zu fördern. Der Einstellungskontext umfasst ein großes, global tätiges Personaldienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Gesundheitswesen und verwandten spezialisierten Dienstleistungen.
Remote-Koordinator:in für Vertragsangelegenheiten – ADHS- und Autismusdiagnostik
Koordinieren Sie ADHS- und Autismusdiagnostik im Rahmen der NHS-Dienste für psychische Gesundheit von Xyla. Verwalten Sie Termine, Patientendaten, den Fortschritt auf dem Versorgungspfad sowie die Kommunikation mit Patient:innen, Kliniker:innen und anderen Beteiligten.
Beschreibung
- ADHS- und Autismusdiagnostik von der Überweisung bis zur Entlassung betreuen
- Patiententermine organisieren und überwachen
- Patientendaten und zugehörige Unterlagen korrekt und aktuell halten
- Als zentrale Ansprechperson für Patient:innen, Kliniker:innen und relevante Beteiligte fungieren
- Über den gesamten Diagnostikpfad hinweg klar und professionell kommunizieren
- Den Fortschritt auf jedem Versorgungspfad verfolgen
- Risiken, Verzögerungen und andere Probleme erkennen und bei Bedarf eskalieren
- Genaue Daten zur Unterstützung von Qualität, Compliance und Berichtswesen pflegen
Anforderungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu bewältigen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Fähigkeiten zur Koordination mit Beteiligten
- Durchgehend sehr hohe Aufmerksamkeit für Details
- Erfahrung in einem kundenorientierten Dienstleistungsumfeld
Zusatzleistungen
- Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
- Lebensversicherung
- Leistungen im Gesundheitsbereich
- 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
- Zusätzlicher Urlaubsanspruch abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- Optionale private Krankenversicherung
- Versicherung gegen schwere Krankheiten
- Zahnversicherung
- Gesundheitskostenplan
- Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen
- Fitnessstudio-Mitgliedschaftsprogramm
- Autoprogramm
- Fahrradprogramm
- Technologie-Gutscheinprogramm
- Darlehen für Pendler-Jahreskarten
- Rund-um-die-Uhr-Unterstützung für das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Digitale Wellness-App und Ressourcen für das Wohlbefinden
- Vergünstigte neuroentwicklungsbezogene Diagnostik für Mitarbeitende und ihre Angehörigen
- Sofortrabatte auf Einkäufe, Reisen, Unterhaltung, Restaurantbesuche und Lifestyle-Angebote
- Vollständig finanzierte berufliche Qualifikationen im Rahmen von Ausbildungsprogrammen
- Mentoring und Coaching
- Programme zur Führungskräfteentwicklung
- Online-Möglichkeiten für Lernen und Weiterentwicklung
- Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Anerkennung für herausragende Leistungen und Beiträge von Kolleg:innen
- Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
- Flexible Arbeitsregelungen und angemessene Anpassungen, sofern möglich