MWDN
MWDN
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
MWDN ist ein IT-Dienstleistungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Produkte für Web-, Mobil- und Desktop-Plattformen unterstützt. Das interne Engineering-Team begleitet die Umsetzung von Kundenprojekten durch Arbeitnehmerüberlassung, dedizierte Entwicklungsteams und globale IT-Rekrutierung. Mit Delivery-Zentren in Mittel- und Osteuropa bringt MWDN Organisationen in den USA, Europa und Israel mit Softwaretalenten für maßgeschneiderte und kostenbewusste Technologieprojekte zusammen.

Remote Full-Stack-Entwickler in Polen

Backend-orientierte Full-Stack-Entwicklerrolle für die Entwicklung von APIs, Microservices und Kundenintegrationen für eine Fintech-Plattform für Mietzahlungen. Zusammenarbeit mit internationalen Partnern aus der Immobilienverwaltung zur Entwicklung zuverlässiger Zahlungs- und Datenlösungen.

Beschreibung

  • Verantworte Kundenintegrationen von der ersten Anforderungsanalyse und dem technischen Design über Implementierung, Tests und Einführung bis hin zur Wartung.
  • Arbeite in technischen Gesprächen direkt mit Kunden und Partnern zusammen, um ihre Systeme und Daten zu verstehen und wirksame Lösungen bereitzustellen.
  • Unterstütze Nutzer von Integrationen, indem du technische Fragen beantwortest, Probleme diagnostizierst und löst und die Zuverlässigkeit der Integrationen sicherstellst.
  • Entwickle und pflege Verbindungen zu APIs und Systemen von Drittanbietern, darunter Plattformen für die Immobilienverwaltung, Open-Banking-Dienste und Zahlungsanbieter.
  • Ordne Daten integrierten Systemen zu, transformiere und validiere sie.
  • Konzipiere und entwickle Backend-Dienste, APIs und Datenflüsse innerhalb einer auf hohe Skalierbarkeit ausgelegten Microservices-Architektur.
  • Verbessere die Integrationsinfrastruktur, um das Onboarding von Kunden zu beschleunigen und Zuverlässigkeit, Überwachung und Alarmierung zu optimieren.
  • Begleite Features von der Konzeption bis zur Produktion und trage bei Bedarf zur Frontend-Entwicklung bei.
  • Erstelle hochwertige, testbare Software mit Unit- und Integrationstests.
  • Führe Code-Reviews durch und arbeite eng mit Entwicklern, Produktmanagern, Customer-Success-Teams und externen Stakeholdern zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Erfahrung mit serverseitigen Technologien wie Node.js, Python, Java oder C#.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit clientseitigen Technologien wie Vue.js, React oder Angular.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Integrationen mit APIs von Drittanbietern und externen Systemen.
  • Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit technischen Teams von Kunden.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine serviceorientierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL und PostgreSQL.
  • Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken wie MongoDB, Cassandra und Elasticsearch.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Docker-basierten Diensten.
  • Erfahrung mit Cloud-DevOps, vorzugsweise auf AWS.
  • Bachelorabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Ausgeprägte Organisations-, Zeitmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit Immobilienverwaltungssystemen oder Immobiliensystemen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in CQRS und ereignisgesteuerten Entwurfsmustern sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Finanzbereich ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Sorgfältige Kundenprüfung zur Risikominimierung und Unterstützung zuverlässiger, pünktlicher Zahlungen.
  • Karriereberatung und Unterstützung bei der Suche nach neuen Projekten, wenn ein Auftrag nicht passend ist.
  • Rechtliche Beratung zum Status als unabhängiger Auftragnehmer oder Einzelunternehmer, zu Steuern und damit verbundenen Prozessen.
  • Englischunterricht mit Muttersprachlern oder ukrainischen Lehrkräften.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Teambuilding-Aktivitäten.
  • Menschenorientierte Führung mit wenig Bürokratie.
  • Freundliche Arbeitskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 29 freie Tage, bestehend aus 18 Arbeitstagen pro Jahr plus allen gesetzlichen Feiertagen.
  • 10 bezahlte Erholungstage.
  • Umfassende finanzielle und rechtliche Unterstützung für unabhängige Auftragnehmer.
  • Unterstützung durch ein eigenes HR-Team.

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