Axiom
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BRechtSaaS
Axiom verbindet juristische Dienstleistungen mit Technologie für den Rechtsbereich, um die Verwaltung rechtlicher Angelegenheiten zugänglicher und übersichtlicher zu machen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, komplexe juristische Abläufe durch benutzerfreundliche Tools und moderne Serviceerlebnisse zu vereinfachen, und unterstützt Organisationen dabei, ihre rechtlichen Anliegen unkomplizierter zu verwalten.

Rechtsberater für geistiges Eigentum – Singapur (Hybrid)

Beraten Sie eine globale Technologieplattform bei der Governance des geistigen Eigentums in Singapur und Südostasien. Sie managen IP-Risiken, Streitigkeiten, regulatorische Entwicklungen, Stakeholder-Beziehungen und regionale Initiativen.

Beschreibung

  • Unterstützen Sie Geschäftsteams bei der Erstellung, Umsetzung und Pflege regionaler Richtlinien, Leitlinien, Schulungsmaterialien, SOPs und Betriebsprozesse zur Governance des geistigen Eigentums
  • Empfehlen Sie Tools und Arbeitsabläufe, die das Nutzererlebnis sowie die Erfahrungen von Inhabern geistiger Eigentumsrechte verbessern und gleichzeitig die IP-Risiken reduzieren
  • Untersuchen Sie bedeutende lokale IP-Streitigkeiten, Beschwerden und Vorfälle und unterstützen Sie deren Beilegung
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Richtlinien, Operations, Produkt, Vertrauen und Sicherheit sowie weiteren Teams zusammen, um rechtliche Risiken zu bewerten und skalierbare Maßnahmen zu entwickeln
  • Bauen Sie Beziehungen zu Marken, Branchenverbänden, Strafverfolgungsbehörden, Regulierungsbehörden und anderen externen Parteien auf und pflegen Sie diese
  • Nehmen Sie an externen Terminen teil, geben Sie rechtliche Beratung und Gesprächsleitfäden, erstellen Sie SOPs und prüfen Sie Verträge, Memoranden und zugehörige Dokumente
  • Verfolgen Sie Gesetze und Vorschriften zum geistigen Eigentum, Durchsetzungsansätze, Branchenstandards und kommerzielle Entwicklungen in Singapur und Südostasien
  • Beraten Sie zu Programmen, die neue und sich wandelnde rechtliche oder regulatorische Verpflichtungen adressieren, oder leiten Sie diese
  • Erstellen und führen Sie Schulungs- und Bildungsprogramme zum geistigen Eigentum durch
  • Erkennen Sie sich entwickelnde IP-Risiken und schlagen Sie praktische, auf die Geschäftsanforderungen abgestimmte Lösungen vor
  • Leiten Sie regionale Projekte oder wirken Sie daran mit, einschließlich Planung, Abstimmung mit Stakeholdern, Fortschrittsverfolgung und fristgerechter Umsetzung

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre einschlägige juristische Erfahrung, idealerweise mit umfangreicher Tätigkeit im Bereich geistiges Eigentum
  • Fundierte Kenntnisse des singapurischen und/oder südostasiatischen Rechts, der Regulierung, Durchsetzung und Branchenstandards im Bereich geistiges Eigentum
  • Erfahrung in der Beratung zu IP-Themen in Technologie, Plattformgeschäft, E-Commerce, sozialen Medien oder einem anderen dynamischen Umfeld
  • Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Risiken zu bewerten und in praktische, wirtschaftlich tragfähige Beratung zu überführen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen, Regionen und Teams hinweg bei gleichzeitiger Bewältigung konkurrierender Prioritäten und anspruchsvoller Zeitpläne
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, analytische und kritisch-reflektierende Fähigkeiten
  • Eigenständige Arbeitsweise mit Verantwortung für Projekte von der ersten Konzeption bis zur Umsetzung
  • Sicherer Umgang mit einem sich schnell verändernden und kontinuierlich weiterentwickelnden Umfeld
  • Gültige rechtliche Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft, bei Bedarf eine Hintergrundüberprüfung zu durchlaufen und einen Identitätsnachweis vorzulegen
  • Die Metadaten kennzeichnen einen Bildungsabschluss als erforderlich, die Ausschreibung nennt jedoch nicht, um welchen Abschluss es sich handelt

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsversorgung
  • Bezahlter Urlaub
  • Ressourcen für die berufliche Weiterentwicklung
  • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wahlweise Arbeit im Homeoffice oder am Kundenstandort, je nach Präferenz
  • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit
  • Angemessene Vorkehrungen während des Einstellungsverfahrens verfügbar

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