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Axiom associe des services juridiques à des technologies liées au droit afin de rendre la gestion des affaires juridiques plus accessible et plus facile à comprendre. L’entreprise s’attache à simplifier les processus juridiques complexes grâce à des outils intuitifs et à des expériences de service modernes, au service des organisations qui recherchent une manière plus simple de gérer leurs besoins juridiques.
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Offres de l’entreprise

Consultant juridique, propriété intellectuelle – Singapour (hybride)

Conseillez une plateforme technologique mondiale sur la gouvernance de la propriété intellectuelle à Singapour et en Asie du Sud-Est. Gérez les risques de PI, les litiges, les évolutions réglementaires, les relations avec les parties prenantes et les initiatives régionales.

SGSingapourHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Aider les équipes opérationnelles à créer, mettre en œuvre et maintenir des politiques régionales de gouvernance de la PI, des orientations, des supports de formation, des procédures opérationnelles standard et des processus opérationnels
  • Recommander des outils et des flux de travail qui améliorent l’expérience des utilisateurs et des titulaires de droits de PI tout en réduisant l’exposition aux risques liés à la PI
  • Enquêter sur les litiges, réclamations et incidents locaux importants liés à la PI et contribuer à leur résolution
  • Collaborer avec les équipes Politiques, Opérations, Produit, Confiance et Sécurité ainsi qu’avec d’autres équipes afin d’évaluer les risques juridiques et de développer des réponses évolutives
  • Établir et entretenir des relations avec des marques, des organisations sectorielles, les forces de l’ordre, les autorités de régulation et d’autres parties externes
  • Participer à des échanges externes, fournir des conseils juridiques et des éléments de langage, créer des procédures opérationnelles standard et examiner des accords, mémorandums et documents connexes
  • Suivre la législation et la réglementation en matière de PI, les approches de contrôle et d’application, les normes du secteur et les évolutions commerciales à Singapour et en Asie du Sud-Est
  • Conseiller sur des programmes répondant à de nouvelles obligations juridiques ou réglementaires et évolutions de ces obligations, ou diriger ces programmes
  • Créer et dispenser des formations et des programmes éducatifs sur la propriété intellectuelle
  • Identifier les risques émergents liés à la PI et proposer des solutions pratiques alignées sur les besoins de l’entreprise
  • Diriger ou contribuer à des projets régionaux au moyen de la planification, de l’alignement des parties prenantes, du suivi de l’avancement et d’une exécution dans les délais

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience juridique pertinente, idéalement avec une expérience significative en propriété intellectuelle
  • Connaissance approfondie du droit, de la réglementation, de l’application et des normes sectorielles en matière de PI à Singapour et/ou en Asie du Sud-Est
  • Expérience du conseil en matière de PI dans la technologie, les plateformes, le commerce électronique, les réseaux sociaux ou un autre environnement très dynamique
  • Aptitude à évaluer l’exposition juridique et réglementaire et à la traduire en conseils pratiques et commercialement viables
  • Capacité à collaborer entre fonctions, régions et équipes tout en gérant des priorités concurrentes et des délais exigeants
  • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication, d’analyse et de réflexion critique
  • Autonomie et sens des responsabilités sur les projets, de leur conception initiale à leur réalisation
  • Aisance dans un environnement en évolution rapide et en développement constant
  • Autorisation légale valide pour travailler
  • Capacité à faire l’objet d’une vérification des antécédents et à fournir une vérification d’identité sur demande
  • Les métadonnées indiquent qu’un diplôme ou une qualification de formation est requis, mais l’offre ne précise pas lequel ou laquelle

Avantages

  • Couverture santé
  • Congés rémunérés
  • Ressources pour le développement professionnel
  • Possibilités d’apprentissage et de développement
  • Choix entre le télétravail et le travail sur site client, selon les préférences
  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Aménagements raisonnables disponibles pendant le processus de recrutement

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