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OpenAI ist ein Unternehmen für Forschung und Technologie im Bereich der künstlichen Intelligenz, das fortschrittliche KI-Systeme entwickelt und dabei den Schwerpunkt auf Sicherheit und verantwortungsvolle Entwicklung legt. Zu den Produkten gehören ChatGPT, das alltägliche und komplexe berufliche Aufgaben unterstützt, sowie eine API-Plattform, mit der Unternehmen und Entwickler KI-Modelle in ihre eigenen Anwendungen integrieren können. OpenAI ist in den Bereichen künstliche Intelligenz, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig und verbindet Forschung, Produktentwicklung sowie Bemühungen zur Verbesserung der Steuerung und Nutzung von KI-Systemen.
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Product Reliability Engineer für KI-Hardware bei OpenAI

Verbessere die Zuverlässigkeit der KI-Supercomputer-Hardware von OpenAI. Verantworte Qualifikationstests, Fehleranalysen und Korrekturmaßnahmen von der Entwicklung bis zur Produktion.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
207.000 $ – 365.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDevOps-Ingenieur
AssemblersprachePythonRay

Beschreibung

  • Lege Zuverlässigkeitsanforderungen und Zielwerte für Leiterplattenbaugruppen (PCBAs), Trays, Systeme und Racks fest.
  • Leite Reviews zur zuverlässigkeitsgerechten Entwicklung mit den Teams für Elektrotechnik, Mechanik und Thermik.
  • Wende DFMEA, FMEA und Methoden der Physics of Failure an, um Risiken zu bewerten und Designverbesserungen anzuleiten.
  • Verantworte Zuverlässigkeitsqualifizierungspläne von der Einführung neuer Produkte bis zur Produktion.
  • Plane und führe beschleunigte Lebensdauer- und Umwelttests durch, darunter Temperatur- und Leistungsschaltzyklen sowie Feuchte-, Stoß-, Vibrations- und Transporttests.
  • Teste Hardware unter repräsentativen Arbeitslasten und überwache Funktion und Leistungsabnahme unter Belastung.
  • Analysiere Lebensdauerprüfungen und Felddaten mithilfe von Weibull- und anderen Zuverlässigkeitsmodellen, Beschleunigungsmodellen und Konfidenzintervallen.
  • Leite Fehleruntersuchungen von der Reproduktion der Symptome bis zur Ermittlung der physikalischen Ursachen.
  • Führe Aufzeichnungen zu Fehleranalysen und Korrekturmaßnahmen und überprüfe Abhilfen durch gezielte Tests und die Überwachung erneuter Fehler.
  • Bewerte Zuverlässigkeitspläne und Nachweise von Lieferanten für Leiterplatten, Komponenten, Kabel, Steckverbinder und Kühlteile.
  • Stimme dich mit internen und externen Partnerlaboren zur Entwicklung von Testvorrichtungen, Messinstrumentierung und Methoden ab.
  • Prüfe die Rückverfolgbarkeit von Prüfmustern, Testaufbauten, Kalibrierung, Rohdaten und Fehlererfassung, einschließlich Unterstützung vor Ort bei Fertigungspartnern.
  • Etabliere und validiere Zuverlässigkeitsprüfungen, begründete Einbrennverfahren und laufende Zuverlässigkeitstests.
  • Bewerte Montage- und Integrationsrisiken, darunter Leiterplattenbelastung, Lötstellenschäden, Steckverbindungen, Kabelführung, Vorspannung von Befestigungselementen, Stromanschlüsse und thermische Schnittstellen.
  • Arbeite mit Kühlungsspezialisten an der Bewertung von Dichtheit, Materialverträglichkeit, Korrosion und Kühlleistung.
  • Plane Testressourcen, Laborkapazitäten, Hardware-Prüfmuster, Zeitpläne und Abhängigkeiten programmübergreifend.
  • Präsentiere Qualifizierungsergebnisse, offene Fehlermodi und verbleibende Risiken bei Design- und Freigabeprüfungen.
  • Gib auf Grundlage der Nachweise eine Empfehlung zur Einsatzbereitschaft ab und benenne Testlücken, Folgemaßnahmen und verantwortliche Personen.
  • Bewerte Zuverlässigkeitsauswirkungen und lege gezielte Requalifizierungen bei Änderungen an Design, Komponenten, Lieferanten, Fertigung, Reparatur und Firmware fest.
  • Verfolge Rückläufer aus dem Feld und Fehlertrends in der Flotte und verknüpfe Telemetriedaten mit Fehleranalysen und Konfigurationshistorien.
  • Überprüfe Wartungsfreundlichkeit sowie wiederholte Montage- und Wartungsabläufe.
  • Bewerte, wie sich Hardwareausfälle, Redundanz und Wiederherstellung auf die Verfügbarkeit von Racks auswirken.

Anforderungen

  • Praktische Erfahrung in der Zuverlässigkeitstechnik für anspruchsvolle IT-Hardware, etwa KI- oder HPC-Server, Netzwerkgeräte oder Speichersysteme.
  • Erfahrung mit Leiterplattenbaugruppen, elektromechanischen Baugruppen und integrierten Racks.
  • Erfahrung in der Entwicklung, Instrumentierung und Durchführung von Hardware-Zuverlässigkeitstests.
  • Fähigkeit, Fehler im Labor zu diagnostizieren und Erkenntnisse in Design- oder Prozessverbesserungen umzusetzen.
  • Kenntnisse zu Lötstellenermüdung, Schäden an Leiterplatten und Laminaten, Steckerverschleiß, Korrosion sowie thermischer oder mechanischer Alterung.
  • Fähigkeit, Qualifizierungspläne zu erstellen, Stichprobengrößen und Belastungsniveaus auszuwählen und Annahmen sowie Grenzen beschleunigter Tests zu erläutern.
  • Erfahrung mit der Leitung von Zuverlässigkeitsqualifizierungen über Entwicklungs- und Produktionsmeilensteine hinweg.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Komponentenlieferanten, gemeinsamen Entwicklungsfertigern, Auftragsfertigern und externen Testlaboren.
  • Erfahrung mit Methoden für zuverlässigkeitsgerechtes Design, DFMEA und Physics of Failure.
  • Erfahrung mit strukturierter Fehleranalyse und Korrekturmaßnahmen, beispielsweise nach der 8D-Methode.
  • Erfahrung mit elektrischer Diagnose, Mikroskopie, Röntgen, Querschliffanalyse oder spezialisierten Fehleranalyselaboren.
  • Fähigkeit, zensierte Daten, Weibull-Verteilungen und Konfidenzgrenzen mit Python, R, JMP oder vergleichbarer Statistiksoftware zu analysieren.
  • Erfahrung mit Hochleistungselektronik, hoher Verbindungsdichte oder flüssigkeitsgekühlter Hardware.
  • Kenntnisse zu thermischen Schnittstellen, Dichtheit, Materialverträglichkeit und Wartungsfreundlichkeit.
  • Fähigkeit, technische Erkenntnisse, Unsicherheiten, bestätigte Ursachen und die Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen klar zu kommunizieren.
  • Bewerberinnen und Bewerber müssen möglicherweise die Anforderungen zum rechtlichen Status gemäß den US-amerikanischen Exportkontrollgesetzen und -vorschriften erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Großzügige Beteiligung am Eigenkapital.
  • Leistungsbezogene Boni für berechtigte Beschäftigte.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Beschäftigte und ihre Familien, einschließlich Arbeitgeberbeiträgen zu Health Savings Accounts.
  • Steuerbegünstigte Konten für Gesundheits- und Betreuungskosten sowie für Pendlerparkplätze und öffentliche Verkehrsmittel.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlte Elternzeit von bis zu 24 Wochen für gebärende Elternteile und 20 Wochen für nicht gebärende Elternteile.
  • Bis zu 8 Wochen bezahlte medizinische Auszeit und Pflegezeit.
  • Flexible bezahlte freie Tage für Angestellte und bis zu 15 Tage pro Jahr für Beschäftigte im Stundenlohn.
  • Mindestens 13 bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Mehrere abgestimmte, bezahlte Büroschließzeiten im Laufe des Jahres.
  • Bezahlte Krankheits- oder Sicherheitsauszeit.
  • Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Basis-Lebens- und Invaliditätsversicherung.
  • Jährliches Budget für Lernen und Weiterbildung.
  • Tägliche Mahlzeiten in den Büros.
  • Gutschriften für Essenslieferungen, sofern berechtigt.
  • Umzugsunterstützung für berechtigte Beschäftigte.
  • Spendenverdopplung und Zuschüsse für Wellness können ebenfalls verfügbar sein.

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