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PASSIONMOJO PVT. LTD. wurde 2021 gegründet und ist in den Bereichen Beratung, Marketing und Kundenservice tätig. Das Unternehmen legt Wert auf eine positive, einladende Kundenkommunikation und möchte das Erlebnis für Kunden und andere Anspruchsgruppen verbessern. Das Unternehmensprofil enthält keine weiteren Angaben zu Produkten, Teamstruktur oder aktuellen Stellenangeboten.
Praktikum im Personalwesen (remote)
Lerne Recruiting-Abläufe für Digitalmarketing-Agenturen kennen und arbeite remote aus Indien. Sichte Bewerbungen, koordiniere Gespräche und unterstütze technologiegestützte Recruiting-Services.
Beschreibung
- Lerne Recruiting-Prozesse von Anfang bis Ende kennen und führe sie durch.
- Kläre offene Stellen, bevor du mit der Kandidatensuche beginnst.
- Finde und prüfe geeignete Kandidat:innen über Jobportale.
- Stimme dich mit Kandidat:innen zu Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen ab.
- Lerne die Herausforderungen kennen, mit denen Recruiting-Unternehmen und Kandidat:innen konfrontiert sind.
- Ergreife die Initiative und nutze neue Technologien, um Recruiting-Services wirksam bereitzustellen.
- Unterstütze Teammitglieder bei der Erledigung von Aufgaben und der Verbesserung von Abläufen.
- Bringe dich ins Team ein und trage zu einer positiven Lernkultur bei.
Anforderungen
- Begeisterung für Digitalmarketing.
- Interesse daran, Recruiting-Prozesse von Anfang bis Ende kennenzulernen und durchzuführen.
- Fähigkeit, Stellenprofile zu verstehen und geeignete Kandidat:innen auf Jobportalen zu finden.
- Fähigkeit, sich mit Kandidat:innen zu Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen abzustimmen.
- Interesse an den Herausforderungen von Recruiting-Unternehmen und Kandidat:innen.
- Eigeninitiative und Bereitschaft, neue Technologien zu nutzen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und dazu, Abläufe effizienter zu gestalten.
- Interesse an Bereichen wie Finanzen, Marketing, Psychologie, Philosophie, Geisteswissenschaften, Sprachen, Kreativität oder Automatisierung ist von Vorteil.
Zusatzleistungen
- Einblick in den gesamten Recruiting-Prozess – von den ersten Schritten bis zu den Vorstellungsgesprächen.
- Nutzung von Jobportalen, darunter Naukri.com.
- Schulung von Grund auf.
- Einblick in Bewerbermanagementsysteme sowie automatisierte Plattformen von LinkedIn und Indeed.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Remote-Arbeit.
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