Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.

Partner für Gesundheits- und Benefits-Beratung

Leiten Sie komplexe Beratungsmandate zu Gesundheit und Benefits für Kunden von Marsh McLennan. Entwickeln Sie Benefits-Strategien, gewinnen Sie Neugeschäft und verantworten Sie Umsatz und Profitabilität von Kundenkonten.

Beschreibung

  • Leiten Sie komplexe Kundenmandate und entwickeln Sie Strategien für Benefits-Gestaltung und Verlängerungen
  • Entwickeln Sie Tools und Lösungen für komplexe Kundenanforderungen
  • Überwachen Sie Projektumfang, Budgets, Zeitpläne und Kundenzufriedenheit
  • Verantworten Sie Umsatz und Profitabilität von Kundenkonten und Projekten
  • Legen Sie die strategische Ausrichtung fest und schaffen Sie Nachfrage nach neuen Produkten und Dienstleistungen
  • Steuern Sie regionale oder nationale Marketinginitiativen
  • Bauen Sie Geschäftsmöglichkeiten aus und stärken Sie die Marktpräsenz

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge beim Schaffen neuer Geschäftsmöglichkeiten und beim Gewinn von Beratungsmandaten im Bereich Gesundheit und Benefits
  • Fundierte Kenntnisse in Benefits-Gestaltung, Verlängerungsplanung und Management von Kundenbeziehungen
  • Erfahrung in der Steuerung von Projektumfang und Budgets bei gleichzeitiger Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Erfahrung mit Präsentationen auf Branchenkonferenzen und der Leitung von Fachseminaren
  • Nachweisliche Fähigkeit, wettbewerbsfähige Tarife und Deckungen mit Versicherern und Anbietern auszuhandeln
  • Führungserfahrung in der Festlegung von Strategien und der Förderung des Geschäftswachstums

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Gesundheits- und Sozialleistungen
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • 401(k)-Sparplan
  • Zusätzliche Altersvorsorgeprogramme
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Flexible hybride Arbeitsmodelle
  • Unterstützende Führung und eine inklusive Unternehmenskultur

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