
Marsh McLennan जोखिम, रणनीति और लोगों से संबंधित सलाहकारी सेवाओं के क्षेत्र में काम करने वाली एक वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी है। इसके व्यवसायों में Marsh शामिल है, जो बीमा ब्रोकरेज और जोखिम प्रबंधन सेवाएं प्रदान करता है; Guy Carpenter, जो पुनर्बीमा और पूंजी रणनीतियों पर केंद्रित है; Mercer, जो स्वास्थ्य, संपत्ति और करियर परामर्श में ग्राहकों की सहायता करता है; तथा Oliver Wyman, जो रणनीति, अर्थशास्त्र और ब्रांड परामर्श में विशेषज्ञता रखता है। दुनिया भर में 85,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ, Marsh McLennan वित्त, परामर्श, मार्केटिंग और संबंधित पेशेवर सेवाओं में विशेषज्ञता को एक साथ लाता है। कंपनी में भर्ती के अवसर इसके चारों व्यवसायों में ग्राहक सलाह, जोखिम विश्लेषण, व्यावसायिक रणनीति, परामर्श और संचालन टीमों को सहयोग देने वाली भूमिकाओं तक फैले हुए हैं।
Health and Benefits Consulting Partner
Lead complex health and benefits consulting engagements for Marsh McLennan clients. Shape benefits strategies, develop new business, and oversee account revenue and profitability.
विवरण
- Lead complex client engagements while shaping benefits design and renewal strategies
- Develop tools and solutions for complex client challenges
- Track project scope, budgets, timelines, and client satisfaction
- Own revenue and profitability for client accounts and projects
- Set strategic direction and generate demand for new products and services
- Direct regional or national marketing initiatives
- Grow business opportunities and strengthen market presence
आवश्यकताएँ
- A strong record of creating new opportunities and winning health and benefits consulting business
- Deep knowledge of benefits design, renewal planning, and client engagement management
- Experience controlling project scope and budgets while maintaining client satisfaction
- Background presenting at industry conferences and leading professional seminars
- Proven ability to negotiate competitive rates and coverage with carriers and vendors
- Leadership experience setting strategy and advancing business growth
लाभ
- Opportunities for professional development
- Health and welfare coverage
- Tuition assistance
- 401(k) savings plan
- Additional retirement programs
- Employee assistance programs
- Flexible hybrid working arrangements
- Supportive leadership and an inclusive workplace culture