Marsh McLennan on üleilmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis pakub nõustamisteenuseid riskijuhtimise, strateegia ja inimestega seotud valdkondades. Selle ettevõtete hulka kuuluvad kindlustusmaakleri- ja riskijuhtimisteenuseid pakkuv Marsh, edasikindlustusele ja kapitalistrateegiatele keskenduv Guy Carpenter, tervise, varahalduse ja karjäärinõustamisega tegelev Mercer ning strateegiale, majandusele ja brändinõustamisele spetsialiseerunud Oliver Wyman. Marsh McLennanil töötab üle maailma rohkem kui 85 000 inimest ning ettevõte koondab finants-, konsultatsiooni-, turundus- ja muude seotud professionaalsete teenuste alaseid teadmisi. Ettevõtte värbamistegevus hõlmab kõigis neljas ettevõttes kliendinõustamist, riskianalüüsi, äristrateegiat, konsultatsiooni ja tegevusmeeskondi toetavaid rolle.
Tervise- ja töötajate hüvitiste konsultatsioonipartner
Juhi Marsh McLennani klientidele suunatud keerukaid tervise- ja töötajate hüvitiste konsultatsiooniprojekte. Kujunda hüvitisstrateegiaid, arenda uut äri ning vastuta kliendikontode tulude ja kasumlikkuse eest.
Kirjeldus
- Juhi keerukaid kliendiprojekte, kujundades samal ajal hüvitiste lahenduste ja uuendamise strateegiaid
- Tööta välja tööriistu ja lahendusi klientide keerukate probleemide lahendamiseks
- Jälgi projektide ulatust, eelarveid, ajakavasid ja klientide rahulolu
- Vastuta kliendikontode ja projektide tulude ning kasumlikkuse eest
- Määra strateegiline suund ja tekita nõudlust uute toodete ja teenuste järele
- Juhi piirkondlikke või üleriigilisi turundusalgatusi
- Arenda ärivõimalusi ja tugevda turupositsiooni
Nõuded
- Tugevad tulemused uute võimaluste loomisel ja tervise- ning töötajate hüvitiste konsultatsioonitehingute võitmisel
- Põhjalikud teadmised hüvitiste kujundamisest, uuendamise planeerimisest ja kliendisuhete juhtimisest
- Kogemus projektide ulatuse ja eelarvete kontrollimisel ning klientide rahulolu säilitamisel
- Kogemus esinemisega valdkonna konverentsidel ja erialaseminaride juhtimisega
- Tõestatud võime pidada kindlustusandjate ja tarnijatega läbirääkimisi konkurentsivõimeliste hindade ja kindlustuskatte üle
- Juhtimiskogemus strateegia kujundamisel ja ettevõtte kasvu edendamisel
Hüved
- Võimalused professionaalseks arenguks
- Tervise- ja heaolu kindlustuskate
- Õppetoetus
- 401(k) säästuplaan
- Täiendavad pensioniprogrammid
- Töötajate tugiprogrammid
- Paindlikud hübriidtöökorraldused
- Toetav juhtkond ja kaasav töökultuur