Hiscox
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Hiscox ist ein Spezialversicherer, der Unternehmen und Privatpersonen mit Versicherungsschutz für komplexe und besondere Risiken unterstützt. Das Angebot umfasst Rückversicherung, Kunst- und Privatkundenversicherungen, Spezial- und Sachversicherungen sowie direkte Produkte für persönliche Bedürfnisse, Haushalte, Unternehmen, Reisen und Veranstaltungen. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1901 zurückreichen, verbindet Hiscox Versicherungskompetenz mit einem Fokus auf einen schnellen und serviceorientierten Kundenkontakt in seinen internationalen Geschäftsbereichen.

MI-Analyst (Power BI) – Hiscox, York, hybrid

Hiscox sucht eine:n MI-Analyst:in zur Weiterentwicklung von Power-BI-Dashboards, Schadenberichten, Datenqualität und Leistungsanalysen im britischen Versicherungsgeschäft. Die Position liefert verwertbare Erkenntnisse zur Unterstützung des Schadenbetriebs und zur Verbesserung von Reporting-Prozessen.

Beschreibung

  • Schaden-MI, Power-BI-Dashboards, Scorecards und Leistungsberichte pflegen
  • Geplante und ad-hoc-Managementinformationen für operative und geschäftliche Anforderungen bereitstellen
  • Leistungstrends, neue Probleme, Risiken und Chancen eingehend analysieren
  • Power-BI-Berichte und Dashboards erstellen und verbessern
  • Daten aus mehreren Quellen extrahieren, transformieren und analysieren
  • Reporting-Probleme, Datenabweichungen und Datenqualitätsprobleme untersuchen
  • Validierungs- und Abstimmungsprüfungen durchführen
  • Zur Ursachenanalyse beitragen, indem Muster, Zusammenhänge und Leistungstreiber identifiziert werden
  • Analytische Erkenntnisse technischen und nichttechnischen Zielgruppen verständlich vermitteln
  • Reporting-Dokumentation, Berechnungen, Definitionen und Datenqualitätskontrollen aktuell halten
  • Möglichkeiten zur Automatisierung manueller Berichte und zur Optimierung von MI-Prozessen identifizieren
  • Unter Anleitung der Leitung Data and Insights Berichte, Kennzahlen und analytische Lösungen weiterentwickeln
  • Expertise in Schadenprozessen, Datenstrukturen, Leistungskennzahlen und Reporting-Anforderungen aufbauen

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in MI, Datenanalyse, Reporting, Business Intelligence oder einer analytischen Position wären von Vorteil
  • Fundierte Power-BI-Kenntnisse, einschließlich Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Dashboards und Berichten
  • Erfahrung in der Zusammenführung von Daten aus mehreren Quellen zur Erstellung genauer Berichte und aussagekräftiger Analysen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Datenanalyse und -interpretation, einschließlich der Erkennung von Trends, Anomalien und Leistungstreibern
  • Gute Kenntnisse in Datenqualität sowie in Validierungs- und Abstimmungsverfahren
  • SQL-Erfahrung zum Abfragen und Extrahieren von Daten wäre von Vorteil
  • Erfahrung mit Databricks oder einer anderen Cloud-Datenplattform wäre von Vorteil
  • Erfahrung im Versicherungswesen, insbesondere im Schadenbereich oder in einem operativen Umfeld, wäre von Vorteil
  • Verständnis von KPI-Rahmenwerken, operativen Leistungskennzahlen oder Kennzahlen zu Kundenergebnissen wäre von Vorteil
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und gute Problemlösungsfähigkeiten
  • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und ein ausgeprägtes Engagement für präzises, hochwertiges Reporting und Analysen
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, konkurrierende Anfragen zu verwalten und vereinbarte Fristen einzuhalten
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, analytische Schlussfolgerungen sowohl technischen als auch nichttechnischen Zielgruppen zu erklären
  • Proaktive Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten
  • Begeisterung für das Erlernen neuer Reporting-Tools, Datenplattformen und Analysemethoden

Zusatzleistungen

  • Bonus
  • Beitragsorientierte Altersvorsorge
  • 25 Urlaubstage pro Jahr plus 2 Hiscox-Tage
  • Vierwöchiges bezahltes Sabbatical nach jeweils fünf Dienstjahren
  • Private Krankenversicherung für die gesamte Familie
  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben
  • Inklusive Unternehmenskultur

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