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Sanity.io
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Sanity.io ist eine zusammensetzbare Content-Plattform, die auf der Idee basiert, dass Inhalte als strukturierte Daten verwaltet werden sollten. Das anpassbare CMS kombiniert Zusammenarbeit in Echtzeit, quelloffene Bearbeitungsoberflächen und APIs, die mit Technologien wie React, Vue und Next.js funktionieren. Der Sanity Content Lake bietet verwaltete Speicherung und Verteilung und unterstützt Entwicklungs- und Content-Teams dabei, Informationen über Websites, Commerce-Erlebnisse, Marketingkanäle und Medienprodukte hinweg bereitzustellen. Sanity.io unterstützt Unternehmen, die eine flexible Content-Infrastruktur benötigen, um digitale Erlebnisse aufzubauen und zu skalieren.
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Manager Softwareentwicklung, Abrechnung & Integrationen — Sanity.io (Hybrid in London)

Leite das Engineering für Abrechnung und Integrationen bei Sanity.io, einem Unternehmen für ein KI-gestütztes Content-Betriebssystem. Verantworte die Strategie der Monetarisierungsplattform, ihre Zuverlässigkeit, APIs und die Entwicklung des Teams.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Verantworte die Bereitstellung einer zuverlässigen Monetarisierungsplattform
  • Lege gemeinsam mit dem Product-Team die Engineering-Roadmap fest und balanciere dabei Abrechnungsfunktionen, Verbesserungen für Kunden, Zuverlässigkeit und den Abbau manueller Aufwände
  • Verantworte die Architektur von der Nutzung bis zur Rechnung, einschließlich präziser Verbrauchserfassung, Abonnementzyklen, Abstimmungen, Budgets und Limits
  • Überführe Anforderungen an Tarife, Gutscheine, Gutschriften und Rechnungsstellung in dokumentierte APIs und Self-Service-Tools
  • Coache und entwickle Engineers durch Feedback, Verantwortungsübernahme, Karriereberatung und Recruiting
  • Beteilige dich bei Bedarf an Architektur-Reviews, Pairing-Sessions und der Entwicklung von Code
  • Verbessere Tests, Observability, Incident Response und sichere Migrationsverfahren
  • Arbeite mit den Teams für Product, Growth, Finance, RevOps, Support und Engineering zusammen
  • Definiere Anforderungen an Preisgestaltung und Abrechnung, erläutere Abwägungen und schütze das Vertrauen der Kunden
  • Sorge für zuverlässige Partnerintegrationen, während sich vorgelagerte APIs weiterentwickeln
  • Verfolge Ergebnisse anhand der Abrechnungsgenauigkeit, der Nutzung von Self-Service, der kommerziellen Durchlaufzeit und der betrieblichen Stabilität

Anforderungen

  • Wohnsitz in Oslo, Norwegen, oder London, Vereinigtes Königreich
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Engineers und der Entwicklung von Software in einem Produkt- oder SaaS-Umfeld
  • Ausgeprägter praktischer Hintergrund in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit der Leitung von Backend- oder Plattformsystemen, bei denen Korrektheit und Zuverlässigkeit entscheidend sind
  • Erfahrung mit Abrechnung, Zahlungen, Verbrauchserfassung, Abonnements oder Berechtigungen ist besonders wertvoll
  • Vermittle technische Designs und Abwägungen klar an technische und nichttechnische Stakeholder – schriftlich und im Gespräch
  • Mache aus unklaren Problemstellungen klare Prioritäten und schrittweise Umsetzungspläne
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse für Kunden oder das Unternehmen zu verbessern
  • Entwickle Menschen weiter und baue Teams auf, die gemeinsame Verantwortung übernehmen
  • Arbeite effektiv funktionsübergreifend und über Zeitzonen hinweg
  • Ersetze wiederkehrende manuelle Prozesse durch wiederverwendbare Funktionen
  • Fundierte Kenntnisse ereignisgesteuerter Systeme, von API-Verträgen, Idempotenz, Wiederholungsversuchen, Konsistenz, Abstimmung sowie sicheren Änderungen an kritischen Zuständen
  • Vertrautheit mit Orb, Stripe oder Temporal ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Arbeite mit einem hochqualifizierten, inspirierenden und unterstützenden Team
  • Positives, flexibles und auf Vertrauen basierendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für langfristige berufliche und persönliche Entwicklung
  • Globale und kulturell vielfältige Kolleginnen und Kollegen sowie Kunden
  • Umfassende Krankenversicherungen und zusätzliche Zusatzleistungen
  • Work-Life-Balance, die individuellen und familiären Bedürfnissen Rechnung trägt
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Aktienoptionsprogramm

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