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Qualco Technology
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Qualco Technology ist der Technologiezweig der Qualco Group und entwickelt KI-gestützte End-to-End-Software für das Kredit-, Darlehens- und Forderungsmanagement. Die SaaS-Plattformen unterstützen die Kreditvergabe und -verwaltung, das Forderungsmanagement und Inkasso, Supply-Chain-Finanzierung, Analysen sowie die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Auf Grundlage von mehr als 25 Jahren Erfahrung und mit Kunden in über 30 Ländern unterstützt das Unternehmen Banken, Gläubiger und Finanzinstitute dabei, Arbeitsabläufe zu automatisieren, Compliance-Anforderungen zu erfüllen und den Kreditlebenszyklus effizienter zu verwalten. Der berufliche Kontext des Unternehmens konzentriert sich auf die Entwicklung von Technologien für Finanzdienstleistungen und die Automatisierung operativer Abläufe.
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Lösungsarchitekt – Azure-Digitalplattformen

Verantworten Sie die End-to-End-Architektur für Quentos Azure-basierte Energieplattformen – einschließlich Cloud, APIs, Sicherheit, Daten, Integrationen und Bereitstellung. Gestalten Sie Lösungen für die digitale Transformation innerhalb der Qualco Group.

GRGriechenlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischLösungsingenieur
AndroidAzureCloudFirebaseGrafanaiOSJavaKafkaKotlinKubernetesMicroservicesNoSQLOracleReactRedisSpringSpring BootSQLVaultVerteilte Systeme

Beschreibung

  • Verantwortung und Governance der ganzheitlichen Lösungsarchitektur in den Bereichen Geschäft, Anwendungen, Integration, Daten, Sicherheit, Infrastruktur und Betrieb
  • Als zentrale Architekturinstanz für bestimmte Bereitstellungsströme und strategische Initiativen fungieren
  • HLDs, LLDs, Architekturdiagramme, Integrations- und Datenflussansichten, Sicherheitsarchitekturen, Entscheidungsdokumente und nichtfunktionale Anforderungen erstellen und pflegen
  • Designs für Web- und Mobilanwendungen, digitale Serviceschichten, API-Gateways, Integrationsplattformen, Identitätsdienste, Azure, Kubernetes, Messaging, Observability, Datenbanken und Integrationen von Drittanbietern steuern
  • Designs zu Authentifizierung, Autorisierung, OAuth2, OpenID Connect, API-Sicherheit, Verschlüsselung, Zertifikaten, RBAC, Monitoring, Logging, Tracing, Auditierbarkeit und betrieblicher Bereitschaft prüfen und genehmigen
  • Auswirkungen von Änderungsanfragen, Integrationsaktualisierungen, Plattformmodernisierung, dem Abbau technischer Schulden, nichtfunktionalen Anforderungen und Anforderungen an die Produktionsreife bewerten
  • Technical Leads, DevSecOps Engineers, QA Engineers, Business Analysts, Product Owner, Anbieter und Entwicklungsteams während der Umsetzung anleiten
  • Architektur- und Design-Workshops mit Geschäftsbeteiligten, Umsetzungsteams und externen Partnern leiten
  • Architekturrisiken, technische Einschränkungen, Abhängigkeiten bei der Umsetzung und Möglichkeiten zur Verbesserung der Plattformen identifizieren
  • Kritische Produktionsvorfälle, Ursachenanalysen, Release-Governance und Programme zur Weiterentwicklung der Plattformen unterstützen
  • Sicherstellen, dass die Arbeit regulatorische Verpflichtungen erfüllt und die laufende Umsetzung der gruppenweiten Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption unterstützt

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Umfangreiche Erfahrung in der Lösungsarchitektur groß angelegter digitaler Unternehmensplattformen
  • Ausgeprägte Kenntnisse moderner Anwendungs- und Cloud-Native-Architekturen, verteilter Systeme, Microservices, ereignisgesteuerter Architektur, API-First-Ansätze und Integrationsmuster für Unternehmen
  • Erfahrung mit der Konzeption und Governance von Lösungen auf Basis von Microsoft Azure, AKS, Azure API Management, Azure Service Bus, Azure Functions, Azure Key Vault, Azure Monitor, Application Insights und Entra ID
  • Erfahrung mit der Konzeption von Web-, Mobil-, Backend- und API-Ökosystemen für stark frequentierte kundenorientierte Plattformen
  • Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, REST-APIs, asynchroner Integration, containerisierten Workloads, Kubernetes und Unternehmensanwendungsarchitekturen
  • Erfahrung mit SQL, NoSQL, Redis, Messaging-Technologien und verteilten Datenarchitekturen
  • Kenntnisse in Identitäts- und Zugriffsmanagement, OAuth2, OpenID Connect, API-Sicherheit, Verschlüsselung, Zertifikats- und Geheimnisverwaltung sowie Prinzipien sicherer Architektur
  • Fähigkeit, HLDs, LLDs, Integrationsdesigns, Architekturentscheidungsprotokolle, Sequenzdiagramme, Datenflüsse und nichtfunktionale Anforderungen zu erstellen und zu steuern
  • Ausgeprägtes Verständnis von Observability, Monitoring, Logging, Tracing, Alerting und Betriebsarchitektur
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen Teams und leitenden Stakeholdern
  • Fähigkeit, eine solide Architektur-Governance anzuwenden und gleichzeitig praxisnah auf die Umsetzung ausgerichtet zu bleiben
  • Erfahrung in der Koordination von Teams, Anbietern, Partnern und Technologiebereichen in komplexen Umgebungen
  • Von Vorteil: Kenntnisse in React, Android, iOS, Kotlin Multiplatform, Salesforce, Oracle-Plattformen, Kafka, Grafana, Firebase und Microsoft Sentinel
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Leitung von Architekturarbeiten über mehrere Bereitstellungsströme und Anbieter-Teams hinweg
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Plattformmodernisierung, Cloud-Transformation und groß angelegten Programmen zur digitalen Transformation
  • Von Vorteil: TOGAF, Azure Solutions Architect Expert, Kubernetes oder vergleichbare Architekturzertifizierungen

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • Restaurant-Gutscheinkarte
  • Jährliche Bonusprogramme
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Mobilfunk- und Datentarif
  • Moderne Arbeitsräume
  • Kostenloser Kaffee und Getränke
  • Innenparkplatz
  • Unternehmensbus
  • Private Krankenversicherung
  • Betriebsarzt vor Ort
  • Unterstützung durch betriebliche Beratung
  • Flexibles Arbeitsmodell
  • Vorteile des hybriden Arbeitens
  • Ausstattungsvorteile für das Arbeiten von zu Hause
  • Fitnessstudio vor Ort
  • Wellnesseinrichtungen
  • Tischtennisraum
  • Ressourcen für Karriere- und Talententwicklung
  • Mentoring-Möglichkeiten
  • Coaching-Unterstützung
  • Individueller jährlicher Lern- und Entwicklungsplan
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus
  • Regelmäßige Aktivitäten zu Wohlbefinden, ESG und ehrenamtlichem Engagement

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