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First Majestic Silver Corp.
First Majestic Silver Corp.
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BergbauNachhaltigkeitUmwelt
First Majestic Silver Corp. ist ein Silberbergbauunternehmen, das sich auf einen verantwortungsvollen Betrieb und die Unterstützung der Gemeinden konzentriert, in denen es tätig ist. Sein Ansatz verbindet den Fokus auf Arbeitssicherheit, ethisches Verhalten, Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung mit Managementsystemen, die Integrität und langfristige betriebliche Widerstandsfähigkeit fördern sollen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Umwelt und Genehmigungen – Vancouver

Leiten Sie Umwelt-Compliance, Genehmigungen, Rekultivierung und Stilllegungsprogramme für die Bergbaubetriebe von First Majestic Silver in Mexiko und den Vereinigten Staaten. Beraten Sie die Unternehmensleitung zu regulatorischen Risiken und nachhaltigen Bergbaupraktiken.

CAKanada
220.000 $ – 245.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Leiten Sie Umwelt-Compliance, Genehmigungs-, Rekultivierungs- und Stilllegungsaktivitäten an Betriebsstandorten und bei Entwicklungsprojekten
  • Entwickeln und realisieren Sie Strategien für Umweltmanagement, Genehmigungen, Rekultivierung und die Stilllegung von Bergwerken
  • Beraten Sie den COO und die Führungskräfte zu Umweltrisiken, regulatorischen Verpflichtungen und Genehmigungsfragen
  • Legen Sie Umweltstandards, Richtlinien und Managementsysteme fest und halten Sie diese aufrecht
  • Überwachen Sie die Umweltleistung und leiten Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen
  • Steuern Sie Genehmigungen und regulatorische Freigaben für Betriebe, Erweiterungen, Entwicklungsprojekte und Stilllegungsprogramme
  • Überwachen Sie Genehmigungsanträge, Umweltstudien, technische Dokumentation und regulatorische Einreichungen
  • Verfolgen Sie regulatorische Änderungen und empfehlen Sie geeignete Maßnahmen
  • Bewerten Sie Umwelt- und Genehmigungsrisiken und setzen Sie Minderungsmaßnahmen um
  • Überwachen Sie Umweltmonitoring, Berichterstattung, Audits, Inspektionen und Compliance-Initiativen
  • Managen Sie Umweltvorfälle, Compliance-Verstöße und Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützen Sie die Umwelt-Due-Diligence bei Akquisitionen, Veräußerungen und strategischen Wachstumschancen
  • Steuern Sie Rekultivierungs-, Bergwerksstilllegungs- und Nachsorgeplanung
  • Integrieren Sie Stilllegungsverpflichtungen in Lebensdauerpläne der Bergwerke und betriebliche Entscheidungen
  • Wirken Sie an Stilllegungsplänen, Kostenprognosen und Verpflichtungen zur finanziellen Absicherung mit
  • Unterstützen Sie die Einbindung des Nachhaltigkeitsteams in den Austausch mit Regulierungsbehörden, Regierungsstellen, indigenen Gemeinschaften, lokalen Gemeinschaften und anderen Stakeholdern
  • Nehmen Sie an Umwelt-, Genehmigungs-, Regulierungs- und Nachhaltigkeitsbesprechungen, Konsultationen und Austauschformaten teil
  • Erstellen oder unterstützen Sie Präsentationen, Berichte, Korrespondenz und zugehörige Dokumentation
  • Verfolgen Sie Verpflichtungen, Zusagen und Aktionspunkte und koordinieren Sie die Nachverfolgung
  • Arbeiten Sie eng mit den Teams für Betrieb, Community Relations und Nachhaltigkeit zusammen
  • Führen Sie Aufzeichnungen zur Umweltleistung, zu Genehmigungen, regulatorischen Einreichungen und Compliance
  • Leiten, coachen und entwickeln Sie Mitarbeitende im Umwelt- und Genehmigungsbereich
  • Verwalten Sie Abteilungsbudgets, Ressourcen, Beratungsunternehmen und externe technische Fachleute
  • Erstellen Sie regelmäßige Updates für den COO und das Executive Leadership Team

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mitgliedschaft in gutem Stand oder Berechtigung zur Mitgliedschaft bei einer anerkannten berufsrechtlichen Aufsichtsorganisation in British Columbia, beispielsweise P.Eng., RP Bio oder P.Geo., einschließlich der Berechtigung, gemäß dem Professional Governance Act auf Grundlage professioneller Verantwortung tätig zu sein
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Spanischkenntnisse sind von Vorteil
  • Mindestens acht Jahre Erfahrung im Management von Umweltgenehmigungen und unternehmensweiten Nachhaltigkeitsprogrammen im Bergbau oder im Bereich natürlicher Ressourcen
  • Erfahrung mit Genehmigungsverfahren in mehreren Rechtsordnungen, einschließlich Grundlagenstudien, Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen, Konsultationen sowie der Abstimmung mit internen Planungs- und Projektteams
  • Erfahrung mit der Erstellung externer ESG-, Corporate-Responsibility- und Nachhaltigkeitsberichte
  • Erfahrung in Umweltprüfungen, Genehmigungen, Folgemaßnahmen und Monitoring
  • Internationale Kenntnisse der Bergbauinfrastruktur und ihrer Beziehung zur Umwelt-Compliance
  • Fähigkeit, Umweltinformationen in Berichten, Memoranden und Präsentationen zu bündeln und anschaulich darzustellen, vor unterschiedlichen Zielgruppen zu präsentieren, Fragen zu beantworten und Bedenken zu adressieren
  • Kenntnisse über Umweltmanagementsysteme, Gefahren- und Risikobewertungen, Kontrollen kritischer Aufgaben, umweltgerechte Planung, Standortleistung, Umweltführung und regulatorische Compliance
  • Vertrautheit mit Studien und Szenarien zu Grubenwasser sowie Stoff- und Lastbilanzen
  • Fähigkeit, Strategien und Maßnahmen termingerecht umzusetzen und bei Bedarf Beratungsunternehmen zu steuern
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Beschaffung und Vertragsausführung mit verschiedenen Umweltberatungsunternehmen
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und sicherzustellen, dass Beratungsunternehmen und Standortteams die unternehmensweiten Genehmigungs- und Stilllegungsziele erfüllen
  • Kenntnisse internationaler Ingenieurstandards
  • Ausgeprägte Schreib-, Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Umfassende Kenntnisse der kanadischen Regulierungslandschaft
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich Microsoft Project

Zusatzleistungen

  • Berechtigung zur Teilnahme am langfristigen und kurzfristigen Incentive-Plan
  • Umfassende erweiterte Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Arbeitgeberzuschussprogramm für RRSP
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und Familien
  • Aufstockung der Leistungen bei Mutterschafts- und Elternurlaub
  • Virtueller Zugang zu telemedizinischen Leistungen
  • Wellness-Budget
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

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