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B2BComplianceRecht
Thomson Reuters entwickelt Informationen, Software und Dienstleistungen für Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Rechnungswesen, Risiko, Compliance und öffentliche Verwaltung. Das Portfolio verbindet maßgebliche Inhalte aus dem Rechts- und Steuerwesen mit cloudbasierten Plattformen, künstlicher Intelligenz, Workflow-Tools und APIs. Produkte wie Westlaw, Practical Law, CoCounsel AI, ONESOURCE, CoCounsel Tax und CLEAR unterstützen unter anderem die juristische Recherche, die Erstellung von Dokumenten, Steuer- und Prüfungsarbeiten, die Einhaltung von Handelsvorschriften, Ermittlungen, die Analyse öffentlicher Aufzeichnungen und das Risikomanagement. Das Unternehmen bietet Anwaltskanzleien, Unternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Behörden Technologien für komplexe fachliche und regulatorische Aufgaben.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Softwareentwicklung, KI-Plattform – São Paulo, hybrid

Leiten Sie das Engineering-Team der KI-Plattform von Thomson Reuters in São Paulo und verantworten Sie Services, Tools und Infrastruktur. Steuern Sie die Umsetzung mit Python, AWS, Kubernetes und skalierbaren Back-End-Systemen.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: PortugiesischEngineering Manager
AWSCloudEC2KubernetesMicroservicesPython

Beschreibung

  • Leitung eines Software-Engineering-Teams für Services, Tools und Infrastruktur der KI-Plattform
  • Coaching von Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Unterstützung ihrer fachlichen und beruflichen Entwicklung
  • Entwurf, Entwicklung und Pflege Python-basierter Back-End-Services und APIs
  • Festlegung und Umsetzung der technischen Roadmap für die Services der KI-Plattform
  • Entwicklung skalierbarer Lösungen auf der AWS-Cloud-Infrastruktur
  • Überwachung der Bereitstellung und des Betriebs containerisierter Anwendungen mit Kubernetes
  • Festlegung von Engineering-Praktiken für Softwareentwicklung, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Betrieb
  • Zusammenarbeit mit Product Managern, Architektinnen und Architekten sowie funktionsübergreifenden Stakeholdern
  • Steuerung der Softwarebereitstellung, Ressourcenplanung und Umsetzung
  • Verbesserung der Codequalität durch Reviews, technische Führung und Engineering-Governance
  • Bewertung neuer Technologien, Frameworks und KI-Funktionen zur Weiterentwicklung der Plattform
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Architektur und KI-Plattform an skalierbaren und sicheren KI-Lösungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Fundierte Python-Kenntnisse und Kenntnisse moderner Software-Engineering-Praktiken
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Führung von Software-Engineering-Teams
  • Praktische Erfahrung mit AWS-Services wie EC2, S3, Lambda und EKS
  • Fundierte Kenntnisse von Kubernetes und Container-Orchestrierung
  • Erfahrung mit CI/CD, DevOps und der Entwicklung cloudnativer Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Skalierbarkeit, Performance und Zuverlässigkeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungskompetenzen
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu führen
  • Erfahrung mit KI-Agenten oder Tools wie Microsoft Copilot, Claude Code oder ähnlichen KI-gestützten Entwicklungsplattformen
  • Vertrautheit mit KI-/ML-Plattformen und generativen KI-Technologien
  • Erfahrung mit Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen
  • Kenntnisse bewährter Verfahren für Cloud-Sicherheit
  • Erfahrung in der Führung verteilter oder weltweit tätiger Engineering-Teams
  • Vorherige Führungserfahrung in den Bereichen Plattform-Engineering, Developer Experience oder KI-Infrastruktur

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
  • Arbeiten von überall aus bis zu 8 Wochen pro Jahr
  • Programme für kontinuierliches Lernen und die Weiterentwicklung von Kompetenzen
  • Grow My Way-Programm
  • Kranken- und Zahnzusatzversicherungen
  • Zwei unternehmensweite Tage für mentale Gesundheit
  • Leistungsabhängige Anreizprogramme
  • Unterstützung für mentales, körperliches und finanzielles Wohlbefinden
  • Zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr
  • Möglichkeiten für Pro-bono-Beratung und ESG-Initiativen
  • Flexibles Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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