Thomson Reuters développe des informations, des logiciels et des services pour les professionnels des secteurs juridique, fiscal, comptable, de la gestion des risques, de la conformité et du gouvernement. Son portefeuille associe des contenus juridiques et fiscaux de référence à des plateformes cloud, à l’intelligence artificielle, à des outils de gestion des flux de travail et à des API. Des produits tels que Westlaw, Practical Law, CoCounsel AI, ONESOURCE, CoCounsel Tax et CLEAR prennent en charge des activités comme la recherche juridique, la rédaction de documents, les travaux fiscaux et d’audit, la conformité commerciale, les enquêtes, l’analyse des registres publics et la gestion des risques. L’entreprise accompagne les cabinets d’avocats, les entreprises, les cabinets comptables et les organismes gouvernementaux grâce à des technologies conçues pour les activités professionnelles et réglementaires complexes.
Responsable de l’ingénierie logicielle, plateforme d’IA — São Paulo hybride
Dirigez l’équipe d’ingénierie de la plateforme d’IA de Thomson Reuters à São Paulo, en supervisant les services, les outils et l’infrastructure. Pilotez les livraisons avec Python, AWS, Kubernetes et des systèmes back-end évolutifs.
Description
- Diriger une équipe d’ingénierie logicielle responsable des services, des outils et de l’infrastructure de la plateforme d’IA
- Accompagner les ingénieurs et soutenir leur développement technique et professionnel
- Concevoir, développer et maintenir des services back-end et des API basés sur Python
- Définir et mettre en œuvre la feuille de route technique des services de la plateforme d’IA
- Concevoir des solutions évolutives sur l’infrastructure cloud AWS
- Superviser le déploiement et l’exploitation d’applications conteneurisées avec Kubernetes
- Définir les pratiques d’ingénierie pour le développement logiciel, la sécurité, la fiabilité et les opérations
- Collaborer avec les responsables produit, les architectes et les parties prenantes interfonctionnelles
- Gérer la livraison des logiciels, la planification des ressources et l’exécution
- Améliorer la qualité du code grâce aux revues, à l’orientation technique et à la gouvernance d’ingénierie
- Évaluer les technologies, frameworks et capacités d’IA émergents afin d’améliorer la plateforme
- Collaborer avec les équipes Produit, Architecture et Plateforme d’IA sur des solutions d’IA évolutives et sécurisées
Exigences
- Diplôme de licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- Solides compétences en Python et bonne connaissance des pratiques modernes d’ingénierie logicielle
- Maîtrise avancée de l’anglais
- Expérience avérée de la direction et de la gestion d’équipes d’ingénierie logicielle
- Expérience pratique des services AWS tels qu’EC2, S3, Lambda et EKS
- Bonne compréhension de Kubernetes et de l’orchestration de conteneurs
- Expérience de CI/CD, du DevOps et du développement d’applications cloud natives
- Solides connaissances en architecture logicielle, évolutivité, performance et fiabilité
- Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et leadership
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à diriger dans des environnements dynamiques
- Expérience des agents ou outils d’IA tels que Microsoft Copilot, Claude Code ou des plateformes similaires de développement assisté par l’IA
- Connaissance des plateformes d’IA/ML et des technologies d’IA générative
- Expérience des microservices et des architectures événementielles
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud
- Expérience de la direction d’équipes d’ingénierie distribuées ou réparties dans plusieurs régions du monde
- Expérience antérieure de management dans l’ingénierie de plateformes, l’expérience développeur ou l’infrastructure d’IA
Avantages
- Modèle de travail hybride flexible
- Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à 8 semaines par an
- Programmes continus d’apprentissage et de développement des compétences
- Programme Grow My Way
- Régimes médicaux et dentaires
- Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise
- Programmes d’intéressement fondés sur la performance
- Soutien au bien-être mental, physique et financier
- Deux journées de bénévolat rémunérées par an
- Possibilités de conseil pro bono et d’initiatives ESG
- Environnement de travail flexible
- Possibilités d’évolution professionnelle