Logitech
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Logitech entwickelt und produziert Computerzubehör und zugehörige Software für Arbeit, Lernen, Kommunikation und Unterhaltung. Das Produktportfolio umfasst Mäuse, Tastaturen, Headsets, Webcams und Gaming-Ausrüstung und richtet sich an Studierende, Berufstätige und Gamer für vielfältige alltägliche und spezialisierte Einsatzbereiche. Das Unternehmensprofil verbindet Hardwareproduktion, Softwareentwicklung, Logistik und kundenorientierte Abläufe, wobei Nachhaltigkeit in den Produktionsansatz einbezogen wird. Diese Übersicht richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten, die sich über berufliche Möglichkeiten bei Logitech informieren möchten.

Leitung globale Commercial Finance und Sales Operations

Leiten Sie bei Logitech die globale Commercial-Finance- und Sales-Operations-Funktion mit Verantwortung für Vertriebsleistung, Preisgestaltung, Vergütung, Umsatzprozesse und SOX-Kontrollen. Treiben Sie die Finanztransformation voran und entwickeln Sie internationale Teams in Sales Operations und Finance.

Beschreibung

  • Verantwortung für globale Kennzahlen zur Vertriebseffektivität, einschließlich Produktivität, Pipeline-Konversion und Vertriebseffizienz
  • Vertriebsergebnisse, Trends und Abweichungen bewerten und der GCO-Leitung umsetzbare Empfehlungen vorlegen
  • Weltweite Vertriebsvergütungspläne und Anreizprogramme erstellen, umsetzen und bewerten
  • Bei der Umsetzung globaler Preisstrategien und zugehöriger Preisstrukturen mitwirken
  • Preisregeln und Mindestschwellen für Sonderpreise sowie globale oder regionale Vereinbarungen festlegen und durchsetzen
  • Verantwortung für globale Preisprozesse einschließlich Preislisten, Rabattvorgaben, Genehmigungswegen und Vertriebskommunikation
  • Einführung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Preisgestaltungstools und -systemen steuern
  • Channel-Umsätze, Gross-to-Net-Prozesse und die zugehörige Tool-Administration weltweit überwachen
  • Ausgabenbuchungen, Quartalsabschlüsse, Prozessverbesserungen und die Kommunikation von Vorgaben zur Ausgabenerfassung steuern
  • Als Business Process Owner für zentrale SOX-Kontrollen im Sales Operations-Bereich fungieren
  • Transaktionsbezogene Genehmigungsmatrizen und systembasierte finanzielle Schwellenwerte verwalten
  • POS-Daten, Vertriebsberichte und -analysen, Gebietszuweisungen sowie die Verwaltung von Vertriebsquoten überwachen
  • Die Transformation im Business Finance durch Automatisierung und die Einführung bewährter Verfahren vorantreiben
  • Ein leistungsstarkes globales Team für Sales Operations und Finanztransformation gewinnen, führen und weiterentwickeln
  • Mit Finance, Accounting, FP&A, Legal, IT und weiteren internen Funktionen zusammenarbeiten
  • Strategische GCO- und Business-Finance-Initiativen steuern, einschließlich der Optimierung von Gross-to-Net-Prozessen

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Finance, Accounting, Audit, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA oder eine vergleichbare weiterführende Qualifikation wird ausdrücklich bevorzugt
  • Mindestens 20 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Finance und Sales Operations, einschließlich umfangreicher Führungserfahrung in einer globalen Organisation
  • Fundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen, Vergütungsmodellen, CRM-Plattformen wie Salesforce und dem Management von Vertriebsdaten
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Prozesstransformationen, Initiativen zur finanziellen Leistungssteigerung und operativen Verbesserungen in einer Vertriebsorganisation
  • Erfahrung in der Konzeption, Implementierung oder Weiterentwicklung von Audits und internen Kontrollen ist von Vorteil
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum strategischen Denken
  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten im Umgang mit leitenden Stakeholdern im Vertrieb
  • Nachweisliche Fähigkeit, geografisch verteilte, funktionsübergreifende Teams aufzubauen und zu führen
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie das Urteilsvermögen, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren
  • Sicherer Umgang mit CRM-Plattformen, Anwendungen für Vertriebsanalysen und Systemen für Finanzprozesse
  • Stets hohe Integrität und klares Bekenntnis zu ethischen Standards

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus mobiler Arbeit und Arbeit vor Ort
  • Umfassende Leistungspakete, die je nach Standort variieren
  • Angebote zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen, emotionalen, intellektuellen und sozialen Wohlbefindens
  • Inklusiver Arbeitsplatz mit einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt
  • Bewerbungsunterstützung für Kandidatinnen und Kandidaten mit Behinderungen

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